Передача полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации

При формировании группы компаний неизбежно возникает вопрос об организации управления в получившемся образовании. Если вопросу организации управления не уделять достаточно внимания, то через некоторое время группа компаний превращается в группу лиц, беспорядочно, хаотично аффилированных друг с другом: например, директора одной компании оказываются учредителями в другой, а та, в свою очередь, держит стратегические активы, и весь этот ком взаимных связей необходимо учитывать как при документальном оформлении корпоративных процедур, так и при организации налоговой отчетности. В случае же корпоративного конфликта и необходимости разделения бизнеса запутанность внутренних связей также не способствует спокойному и грамотному разрешению спора.

Исходя из предложенного понимания проблемы, специалисты разработали ряд мероприятий, позволяющих при правильном применении структурировать бизнес, разделить риски между отраслевыми компаниями, входящими в группу компаний, изолировать стратегические активы от общехозяйственных рисков, организовать управление компанией и структурировать бизнес-процессы.

Одним из таких мероприятий является передача функций единоличного исполнительного органа юридического лица (далее условно – «Генерального директора») другой организации или индивидуальному предпринимателю («Управляющему»). Суть мероприятия заключается в том, что вместо назначения того или иного физического лица на должность Генерального директора компания заключает гражданско-правовой договор с другим юридическим лицом («управляющая организация») или индивидуальными предпринимателем («управляющий»); для краткости далее назовем их «Корпоративным управляющим». В рамках упомянутого договора Корпоративный управляющий получает полномочия, которые обычно передают Генеральному директору, и принимает на себя соответствующие обязанности, связанные с корпоративным управлением.

Сама по себе предложенная конструкция не является чем-то принципиально новым, скорее – она применяется незаслуженно редко в силу ее некоторой необычности. Кроме того, нередки случаи ошибочного понимания термина «Корпоративное управление», смешивание его с другими терминами гражданского права.

Поэтому необходимо сразу разграничить обсуждаемый институт «Корпоративного управляющего» от других институтов гражданского права, участники которых имеют сходное наименование (в частности, «внешний, арбитражный управляющий» в процедуре банкротства и «доверительный управляющий» в договорах доверительного управления имуществом).

Корпоративный управляющий не имеет ничего общего ни с внешним, арбитражным управляющим, ни с доверительным управляющим. Внешнее сходство наименований – единственное, что их объединяет. Задачи корпоративного управляющего – осуществление именно корпоративного управления юридическим лицом, выполнение корпоративных функций Генерального директора. При этом возможно (а иногда – крайне желательно) изъять у Корпоративного управляющего функцию хозяйственного управления, ограничив его полномочия исключительно корпоративным управлением. Все перечисленные особенности могут и должны быть отражены в соответствующем договоре.

Считаю необходимым уделить особое внимание такому разграничению, поскольку на практике при обсуждении вопроса о корпоративном управлении очень часто встречается смешение понятий и, как следствие, полная неразбериха при дальнейшем обсуждении, вплоть до полного непонимания предмета обсуждения.

Правовая основа.

Возможность передачи полномочий единоличного исполнительного органа (Генерального директора) коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю прямо предусмотрена в статье 42 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и в статье 69 Федерального закона «Об акционерных обществах».

Практическое применение

На практике механизм «корпоративного управляющего» широкого применения пока не нашел, хотя очевидно, что он удобен для применения в холдинговых структурах, в группах связанных компаний, когда аффилированность не рассматривается как решающий недостаток.

Что же дает такая «передача власти»?

Причин для более внимательного рассмотрения института «корпоративного управляющего» – несколько. Рассмотрим некоторые из них – не в порядке важности.

Структурирование группы компаний в холдинг. В холдинговой структуре вполне логичным выглядит централизация исполнительной власти. В идеальной схеме головная компания холдинга не занимается ни производством, ни торговлей, ни иной хозяйственной деятельностью, ее задача – организация управления, предоставление «отраслевым» компаниям холдинга управленческих услуг (например, бухгалтерские, юридические, финансовые, аналитические, маркетинговые услуги, IT-поддержка). А значит, головная компания, обеспечивая компании холдинга перечисленными услугами, предлагает холдингу единый стандарт управления, документооборота группы компаний, в известной степени стандартизированные документы, договоры, методы анализа и минимизации рисков. При этом достигается минимизация расходов на содержание аппарата перечисленных подразделений, выполняющих, по большому счету, функцию поддержки основных (продающих или производственных) компаний холдинга. Передача полномочий единоличного исполнительного органа корпоративному управляющему упрощает задачи координации действий компаний холдинга, управления финансовыми потоками, управления рисками, налогового планирования.

Кроме того, привлечение Корпоративного управляющего решает еще одну немаловажную задачу.

При назначении на должность Генерального директора наемного менеджера нередко возникает вопрос, можно ли как-либо ограничить свободу действий нового директора, хотя бы на время испытательного срока. По действующему корпоративному праву полномочия Генерального директора не только практически безграничны, но и ограничение их договором или иным соглашением – мера не бесспорная.

Привлечение Корпоративного управляющего позволяет оговорить как полномочия Корпоративного управляющего, так и порядок принятия им тех или иных решений. Так, в прилагаемом проекте договора на корпоративное управление предусмотрен такой механизм, как получение Корпоративным управляющим директив Общего собрания. Таким образом, контроль за действиями Корпоративного управляющего со стороны учредителей, участников Общества, может быть сконструирован так, как это отвечает действительным договоренностям сторон. Меньше неявных договоренностей – меньше поводов для конфликта.

Вместе с приобретаемыми очевидными выгодами передача полномочий единоличного исполнительного органа корпоративному управляющему может вызвать некоторые затруднения в повседневной деятельности, если при формировании рассматриваемой структуры управления будут нарушены или недостаточно тщательно соблюдены необходимые корпоративные процедуры. Рассмотрим их подробней.

Принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (статья 42), устанавливает:

«1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

2. Общество, передавшее полномочия единоличного исполнительного органа управляющему, осуществляет гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через управляющего, действующего в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом общества.

3. Договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества».

Аналогичные по содержанию нормы содержатся в статье 69 Федерального закона «Об акционерных обществах»:

«По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.»

Такие же нормы содержатся в тексте статей 91, 103 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Первое условие: для такой передачи: ее возможность должна быть предусмотрена Уставом общества.

Второе условие: решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему должно быть принято высшим органом управления; в случае с ООО – это Общее собрание участников; для акционерного общества – Общее собрание акционеров, причем во втором случае – только по предложению Совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Оформление передачи полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации.

Упомянутые выше акты прямо указывают на то, что для передачи полномочий единоличного исполнительного органа управляющему необходимо заключить соответствующий договор.

Договор с корпоративным управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с корпоративным управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Гражданский кодекс не содержит характеристики такого договора, как договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица. Однако это не является основанием для отказа от создания такого договора самостоятельно, основываясь на целях, задачах и методах, присущих управляющему и единоличному исполнительному органу.

Несмотря на некоторую дискуссионность, мы имеем все основания утверждать, что такой договор является смешанным, композитным договором, имеющим в себе элементы договора на оказание услуг и агентского договора. Практика корпоративного строительства подтверждает право такой точки зрения на существование, и созданные специалистами «Студии Права» по такой модели договоры на передачу функций единоличного исполнительного органа управляющему прошли проверку в реальных жизненных ситуациях. Вывод – предложенный подход вполне работоспособен и применим в реальной жизни.

Особенности практического применения института корпоративного управляющего.

Рассмотрим практические вопросы деятельности компании, полномочия единоличного исполнительного органа (Генерального директора) которой переданы управляющему.

Если, в соответствии с действующим законодательством, функции единоличного исполнительного органа (Генерального директора) переданы управляющему – индивидуальному предпринимателю, вопрос о том, кто именно подписывает документы от имени управляемого общества, не возникает: документы подписывает индивидуальный предприниматель, которому переданы функции единоличного исполнительного органа. Совершенно иная ситуация – в случае, если управление передано управляющей организации (корпоративному управляющему).

Как следует из положений статьи 69 Федерального закона РФ № 208-ФЗ от 26.12.1995 «Об акционерных обществах», руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества; единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Аналогичная по содержанию норма содержится в статье 40 Федерального закона № 14-ФЗ от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью», в соответствии с которой единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.

Таким образом, управляющая организация является лицом, представляющим интересы управляемого общества без доверенности. Но вправе ли руководитель управляющей организации подписывать документы от имени управляемого юридического лица? Представляется, что ответ на этот вопрос – положительный, поскольку руководитель управляющей организации, в соответствии с процитированными выше нормами корпоративного законодательства, является ее же представителем.

В то же время возможны варианты, когда непосредственное осуществление функций единоличного исполнительного органа общества поручено не руководителю управляющей организации, а одному из ее сотрудников, являющихся специалистом в корпоративном управлении. Во избежание разночтений по этому вопросу рекомендуем уже в договоре о передаче полномочий единоличного исполнительного органа (Генерального директора) корпоративному управляющему указать конкретное лицо, которое будет подписывать документы от имени управляемого общества. При этом физическому лицу, осуществляющему деятельность по корпоративному управлению, необходимо будет выдать доверенность от имени управляющей организации.

В отдельных случаях для подтверждения полномочий управляющего может потребоваться полный пакет документов, включающий:

  • устав управляемого общества,
  • протокол Общего собрания акционеров управляемого акционерного общества (или Общего собрания участников – в случае Общества с ограниченной ответственностью), на котором принято решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему;
  • договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа;
  • устав управляющей организации;
  • приказ о назначении генерального директора управляющей организации;
  • доверенность от имени управляющей организации на физическое лицо, непосредственно осуществляющее функции корпоративного управляющего.

Таким образом, использование института корпоративного управляющего позволяет сосредоточить управление в рамках одного юридического лица – головной компании холдинга; позволяет уменьшить затраты на административное управление; создать внятную и управляемую структуру группы компаний с понятной и логичной иерархией.

Юридическая консультация онлайн

Договор оказания услуг по управлению юридическим лицом

Рассматривается вопрос правовой природы договора, заключаемого управляющей организацией (управляющим) с управляемым обществом, по которому первой (первому) передаются полномочия единоличного исполнительного органа последнего

Abstract 2008 year, VAK speciality —12.00.00, author —Kytmanova Anna Aleksandrovna

научной работы на тему «ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРА НА УПРАВЛЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ». Научная статья по специальности «Государство и право. Юридические науки»

ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ДОГОВОРА НА УПРАВЛЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

Рассматривается вопрос правовой природы договора, заключаемого управляющей организацией (управляющим) с управляемым обществом, по которому первой (первому) передаются полномочия единоличного исполнительного органа последнего.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ и федеральными законами об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью полномочия единоличного исполнительного органа могут передаваться по договору управляющей организации или управляющему (далее — договор на управление).

В действующем гражданском законодательстве Российской Федерации отсутствуют нормы, регулирующие с необходимой полнотой, системно отношения по управлению хозяйственными обществами названным способом. Имеются лишь несколько норм, устанавливающих принципиально возможность осуществления этого вида деятельности управляющей организацией (управляющим).

В теории гражданского права вопрос о передаче полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица управляющей компании (управляющему) также недостаточно исследован. По многим проблемам, возникающим при реализации вышеуказанных норм, в юридической литературе высказываются различные мнения, порой диаметрально противоположные.

Так, среди цивилистов не существует единства позиций относительно правовой природы договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица управляющей организации (управляющему). Оживленная дискуссия связана с отсутствием его (названного договора) легального определения в законодательстве. В научной литературе высказаны различные точки зрения по данному вопросу: например, что это агентский [1. С. 67] или трудовой договор [2. С. 173]. Кроме того, при определении правовой природы рассматриваемого договора авторы проводят его (договора на управление) сравнение с договором комиссии [1. С. 67], договором поручения [1. С. 67] и договором доверительного управления имуществом [3. С. 42].

Особо следует отметить мнение, согласно которому договор на управление по своей правовой природе является смешанным договором с преимущественным влиянием договора возмездного оказания услуг. Данного мнения придерживается все больше авторов, в частности И. С. Шиткина [4. С. 449], О.В. Осипенко [5. С. 45], Н.В. Козлова [6. С. 52], Г. Рубеко [7. С. 34] и др.

С обозначенной точкой зрения трудно согласиться по следующим основаниям.

Согласно п. 3 ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в такого рода договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

Думается, что следует согласиться с мнением, что под термином, используемым Гражданским кодексом РФ, «элементы различных договоров» следует понимать «не отдельные изолированные обязанности, включенные в содержание того или иного договора, а определенная их совокупность, характерная для соответствующего договора» [8. С. 69], т.е. системные признаки.

Таким образом, в соответствии с п. 3 ст. 421 ГК РФ в случае, если признать договор, заключаемый между управляющей организацией (управляющим) и управляемым юридическим лицом, смешанным договором с преимущественным влиянием договора возмездного оказания услуг, то к рассматриваемому договору должны применяться правила главы, регулирующей отношения, возникающие из договора возмездного оказания услуг.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ и высказанным в юридической литературе взглядом, с которым необходимо согласиться, системным признаком договора возмездного оказания услуг является его предмет [4. С. 450;9. С. 5].

Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Исходя из приведенного определения договора возмездного оказания услуг следует, что его предметом является реализация услуг, совершение определенных действий, осуществление деятельности.

При этом в ГК РФ отсутствует определение таких понятий, как «деятельность» и «услуга».

Дефиниция понятия «услуга» содержится в Налоговом кодексе Российской Федерации [10] (далее — НК РФ). В соответствии с п. 5 ст. 38 НК РФ под услугой понимается деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности. Но в самой статье указанного кодекса существует оговорка, что данное определение дано только для целей налогообложения.

В литературе также нет единого мнения по вопросу дефиниции рассматриваемого понятия. В основном все споры сводятся к сопоставлению и определению различий категорий «работа» и «услуга» [11. С. 376, 12. С. 457, 13. С. 209]. Одни авторы признают услугу разновидностью работы, другие, наоборот, работу — разновидностью услуги. Так, по мнению Ю.В. Петровиче-вой, «. под услугами понимается совершение одним лицом в пользу другого лица определенных действий или определенной деятельности. На самом деле действия и деятельность, относящиеся к услугам, также необходимо считать работой» [14. С. 228]. При этом Ю. В. Петровичева подчеркивает, что услуги, хоть и

являются работой, но в отличие от работы, являющейся объектом подрядных отношений, обладают двумя специфическими особенностями: «потребляются лицом, в пользу которого совершаются, в самом процессе осуществления» [14. С. 228] и «не создают овеществленного результата» [14. С. 228].

Необходимо заметить, что большинство специалистов гражданского права придерживаются аналогичного мнения относительно данных отличительных черт услуг.

Например, М.В. Кротов, различая материальные и нематериальные услуги, пишет: «Характерными признаками нематериальных услуг как предмета обязательства по оказанию услуг являются: во-первых, то, что деятельность услугодателя не воплощается в овеществленном результате, во-вторых, то, что услугода-тель не гарантирует достижение предполагаемого результата» [15. С. 633]. С учетом этого автор далее указывает, что предметом договора возмездного оказания услуг являются нематериальные услуги [15. С. 640]. Подобного взгляда относительно предмета данного договора придерживаются многие авторы [9. С. 5].

Представляется, что следует согласиться с учеными, понимающими под услугами действия (деятельность), результаты которых не обладают признаками материального объекта, и выделяющими именно их в качестве предмета договора возмездного оказания услуг.

Необходимо заметить, что в соответствии с п. 1 ст. 69 ФЗ «Об АО» и ст. 42 ФЗ «Об ООО» управляющей организации (управляющему) передаются полномочия единоличного исполнительного органа. Кроме того, согласно п. 1 ст. 69 ФЗ «Об АО» и п. 4 ст. 32 ФЗ «Об ООО» единоличный исполнительный орган осуществляет руководство текущей деятельностью общества.

На основании вышеизложенного для того, чтобы установить, является ли деятельность управляющей организации (управляющего) услугой, следует первоначально определить дефиниции категорий «полномочия» и «текущая деятельность».

В юридической литературе вопросы определения указанных выше понятий применительно именно к органам юридического лица разработаны в недостаточной степени. Одни авторы ограничиваются просто перечислением прав и обязанностей соответствующего органа, другие — дефиницией понятия «компетенция» [16. С. 178], понимающие под ней «совокупность полномочий, которыми наделяется орган управления или должностное лицо для выполнения поставленных задач» [16. С. 178]. Третья группа авторов определяет полномочия единоличного исполнительного органа как «часть компетенции», представляющей собой «совокупность прав и обязанностей, неразрывно связанных друг с другом» [17. С. 71]. Необходимо отметить, что в теории государства и права, теории административного и конституционного права под полномочиями также понимается совокупность прав и обязанностей [18. С. 92;19. С. 196;20].

Что касается определения понятия «текущая деятельность», то в нормативно-правовых актах оно так же, как и термин «полномочия», отсутствует. В литературе данная проблема тоже слабо исследована. Одни авторы пытаются раскрыть вопрос осуществления еди-

ноличным исполнительным органом юридического лица руководства текущей деятельностью либо через функции совета директоров [21. С. 108], осуществляющего общее руководство, либо давая оценочную характеристику общего руководства [22. С. 336], либо противопоставляя деятельность по контролю и повседневную деятельность.

Другие ученые просто перечисляют определенные действия, совершаемые в процессе текущей деятельности [23. С. 124].

Кроме выше обозначенных точек зрения относительно дефиниции категории «текущая деятельность» в литературе было высказано мнение, согласно которому «текущее руководство деятельностью» представляет собой руководство внешними правоотношениями, в которые вступает акционерное общество, будучи участником гражданского оборота» [17. С. 80], где под внешними правоотношениями понимается «правоотношения с другими участниками гражданского оборота» [17. С. 79]. Авторы названной концепции исходили из правовой природы органов управления юридических лиц.

Представляется, что с таким подходом следует согласиться, но определение понятия «текущее руководство» все же требует доработки, т. к. у единоличного исполнительного органа юридического лица хотя и превалирует функция выражения воли юридического лица вовне, но, тем не менее, не исключает функцию волеобразования. Необходимо заметить, что последнюю функцию (функцию волеобразования) единоличный исполнительный орган осуществляет по вопросам, не имеющим стратегического значения.

Таким образом, представляется, что под руководством текущей деятельностью следует понимать деятельность исполнительных органов юридического лица по формированию его воли по вопросам, не имеющим стратегического характера, и волеизъявлению. При этом под вопросами, имеющими стратегическое значение, надлежит понимать вопросы, от решения которых зависит существование юридического лица в качестве субъекта права и относящиеся в связи с этим к компетенции высшего органа управления (общего собрания акционеров или участников) и совета директоров. Данный вывод следует из анализа норм федеральных законов о хозяйственных обществах (ФЗ «Об АО» и ФЗ «Об ООО»), регулирующих компетенцию общего собрания акционеров (участников) и совета директоров, а также порядка принятия решения по указанным вопросам.

Кроме вышеизложенного, при решении вопроса о признании деятельности управляющей организации (управляющего) в качестве услуги также необходимо указать еще на одну важную особенность деятельности последней (последнего).

Как уже ранее отмечалось, согласно действующему законодательству Российской Федерации управляющей организации (управляющему) передаются полномочия единоличного исполнительного органа юридического лица, действия которого признаются действиями самого юридического лица, который формирует его волю по определенным вопросам и который выражает ее вовне. Исходя из этого и п. 3 ст. 69 ФЗ «Об АО» сле-

дует, что управляющая компания (управляющий) в случае заключения договора, в соответствии с которым она (он)должна выполнять функции единоличного исполнительного органа управляемого общества, будет формировать волю последнего (управляемой организации) в соответствии со своей компетенцией и выражать ее вовне от имени управляемого общества. Более того, согласно законам о хозяйственных обществах управляющая организация (управляющий) утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками управляемого юридического лица, имеет право их нанимать и увольнять, привлекать к дисциплинарной ответственности и т. д. При этом согласно действующему законодательству Российской Федерации для совершения всех указанных действий управляющей организации (управляющему) не требуется выдача доверенности. Последняя (последний) действуют в соответствии с уставом управляемого общества и заключенным с ним договором на управление.

На основании вышеизложенного представляется, что признать деятельность управляющей организации (управляющего) услугой нельзя.

Необходимо заметить, что анализ действующего законодательства Российской Федерации, позволяет прийти к выводу, что ни одна из конструкций перечисленных ранее видов договоров не может быть признана приемлемой. Рассматриваемый договор обладает такими особенностями, которые не позволяют квалифицировать его по уже известной правовой модели.

Думается, что договор, заключаемый между управляемой и управляющей организацией (управляющим), является самостоятельным видом гражданско-

правового договора и относится к «непоименованным», возможность заключения которых предусмотрена п. 2 ст. 421 ГК РФ.

Представляется, что договор на управление по своей правовой природе является консенсуальным, взаимным, двусторонним, возмездным договором в сфере осуществления предпринимательской деятельности, предметом которого является осуществление управляющей организацией (управляющим) полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица.

В теории гражданского права консенсуальными признают договоры, которые «заключаются в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта или, говоря иначе, в момент согласования сторонами всех существенных условий соответствующего договора. действие здесь совершается во исполнение уже заключенного договора» [24. С. 145]. Реальным договор может быть только в случаях, прямо указанных в законе (п. 2 ст. 433 ГК РФ). Договор на управление, в силу того что является непоименованным договором и на основании ст. 432 и 433 ГК РФ, считается заключенным с момента достижения между управляющей организацией (управляющим) и управляемым юридическим лицом в требуемой форме соглашения по всем существенным условиям данного договора.

Осуществление же управляющей организацией (управляющим) полномочий единоличного исполни-

тельного органа управляемого юридического лица происходит на основании уже заключенного между ними договора и во его исполнение. Таким образом, рассматриваемый договор следует признать консенсуальным.

В соответствии с п. 3 ст. 154 ГК РФ «для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка)». Учитывая, что для заключения договора на управление требуется выражение согласованной воли двух сторон: управляющей организации (управляющего) и управляемого юридического лица, то вышеназванный договор следует признать двусторонней сделкой.

В литературе существует классификация договоров в зависимости от количества обязанных и управомоченных лиц [25. С. 247]. По данному основанию выделяют односторонние, двух- и многосторонние договоры. Односторонними признаются договоры, по которым обязанной является только одна сторона. Для двух- и многосторонних договоров характерно наличие у каждой из сторон прав и обязанностей, в связи с чем их называют взаимными [25. С. 248].

По причине того, что на основании договора на управление права и обязанности возникают как у управляющей организации (управляющего), так и у управляемого юридического лица, заключаемый между ними договор необходимо признать двусторонним и взаимным.

Согласно п. 1 и 3 ст. 423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным. Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. В законе и других правовых актах не указывается на безвозмездность договора на управление. Кроме того, анализируемый договор не может быть безвозмездным по своей сущности, т.к. для управляющей организации (управляющего) осуществление полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица на основании данного договора (договора на управление) является основным видом деятельности и источником получения прибыли. Таким образом, договор на управление является возмездным и управляющая организация (управляющий) должна (должен) получить встречное предоставление в виде платы за исполнение своих обязанностей: осуществление полномочий единоличного исполнительного органа управляемого юридического лица.

В заключение следует заметить, что, учитывая то значение, которое в настоящее время институт управляющей организации (управляющего) имеет в Российской Федерации, перспективы его развития, уровень экономики и, в частности, предпринимательства в стране, представляется необходимым законодательное закрепление в Гражданском кодексе РФ или федеральных законах о хозяйственных обществах положений договора на управление. Это позволит названному институту перейти на другой уровень своего развития и положительно скажется на системе корпоративного управления.

1. Степанов Д.И. Компания, управляющая хозяйственным обществом // Хозяйство и право. 2000. № 10. С. 60-73.

2. Тихомиров М.Ю. Общество с ограниченной ответственностью: органы и структура управления. М. 1998. 256 с.

3. Зинченко С. Казачанский С. Зинченко О. Спорные вопросы правового статуса органов управления общества с ограниченной ответственностью // Хозяйство и право. 1999. № 7. С. 42-48.

4. Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: Науч.-практ. издание / И.С. Шиткина. М. Волтерс Клувер, 2008. 648 с.

5. Осипенко О.В. Управляющая компания в системе корпоративного руководства акционерным обществом // Акционерное общество: Вопросы корпоративного управления. 2003. № 6 (7). С. 43-60.

6. Козлова Н.В. Гражданско-правовой статус органов юридического лица // Хозяйство и право. 2004. № 8. С. 42-76.

7. Рубеко Г. Исполнительные органы акционерных обществ: особенности правового статуса // Хозяйство и право. 2005. № 12. С. 28-34.

8. Брагинский М. Непоименованные (безымянные) и смешанные договоры // Хозяйство и право. 2007. № 10. С. 68-79.

9. Гражданское право: В 2 т. Учеб. / Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. 2-е изд. перераб. и доп. М. Изд-во БЕК, 2000. Т. 2. Полутом 2. 544 с.

10. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ от 03.08.1998. № 31. ст. 3824.

11. Иоффе О.С. Советское гражданское право. Л. Изд-во Ленинград. ун-та, 1958. 540 с.

12. Советское гражданское право: Учеб. В 2 т. / Т.И. Илларионова, М.Я. Кириллова, О.А. Красавчиков и др.;Под ред. О.А. Красавчикова. 3-е изд. испр. и доп. М. Высш. шк. 1985. Т. 1. 544 с.

13. Брагинский М.И. Витрянский В.В. Договорное право. Кн. 3: Договоры о выполнении работ и оказании услуг. М. Статут, 2004. 1055 с.

14. Гражданское право: Учеб. / Отв. ред. В.П. Мозолин, А.И. Масляев. М. Юристъ, 2005. Ч. 1. 719 с.

15. Гражданское право: Учеб. В 3 т. / Е.Ю. Валявина, И.В. Елисеев и др.;Отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. 4-е изд. перераб. и доп. М. ТК Велби;Проспект, 2005. Т. 2. 848 с.

16. Гражданское право: Учеб. В 3 т. / Н.Д. Егоров, И.В. Елисеев и др.;Отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. 6-е изд. перераб. и доп. М. ТК Велби;Проспект, 2005. Т. 1. 776 с.

17. Сергеев А. Терещенко Т. Игнатенко А. Кирдяшкин Д. Некоторые аспекты разграничения компетенции органов управления акционерного общества // Хозяйство и право. 2005. № 7. С. 71-84.

18. Теория государства и права: Учеб. для вузов / Отв. ред. д-р юрид. наук, проф. В.Д. Перевалов. 3-е изд. перераб. и доп. М. Норма, 2005.

19. Административное право: Учеб. / Под ред. Л.Л. Попова. 2-е изд. перераб. и доп. М. Юристъ, 2005. 703 с.

20. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Авт.-сост. О.А. Кудинов. 2-е изд. перераб. и доп. М. Ось-89, 2006. 128 с.

21. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой / Под ред. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина. М. Юрайт-Издат, 2004. 394 с.

22. Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах» / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. 3-е изд. перераб. и доп. М. Изд-во Тихомирова М.Ю. 2002. 453 с.

23. Могилевский С.Д. Органы управления хозяйственными обществами: Правовой аспект / С.Д. Могилевский;Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. М. Дело, 2001. 359 с.

24. Хаскельберг Б.Л. Ровный В.В. Индивидуальное и родовое в гражданском праве. Иркутск: Издание ОГУП «Иркутская областная типография № 1», 2001. 256 с.

25. Гражданское право: Учеб. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. 5-е изд. перераб. и доп. М. ПБОЮЛ Л.В. Рожников, 2000. Т. 1. 632 с. Статья представлена научной редакцией «Право» 1 апреля 2008 г.

Договор оказания услуг по управлению юридическим лицом

Новости от партнеров

Договор на оказание услуг по управлению организацией

г. Минск «__» _______ 20__ г.

Индивидуальный предприниматель _______, зарегистрированный ______ ______ с регистрационным номером _______, в дальнейшем именуемый «Управляющий», с одной стороны, и ______ «________», являющееся Управляемой организацией по законодательству Республики Беларусь, в лице представителя _____ (далее — Учредителя) ______, действующего на основании решения ______ от _______, в дальнейшем именуемое «Заказчик», а также «Управляемая организация», с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Управляющий обязуется оказывать услуги Заказчику по управлению делами и имуществом Заказчика, в том числе полностью принять на себя осуществление полномочий постоянно действующего исполнительного органа Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить оказанные услуги в размере, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

1.2. Осуществляя руководство деятельностью Заказчика, Управляющий обязан соблюдать Устав и все положения внутренних документов Управляемой организации (далее — УО), а также нормы законодательства Республики Беларусь. Управляющий обязан осуществлять управленческие функции максимально эффективно, разумно и добросовестно в интересах Заказчика.

1.3. Обязанности Управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью УО определяются условиями настоящего договора, Уставом Заказчика, а также действующим законодательством РБ

2. Срок действия, расторжение, дополнение или изменение договора

2.1. Настоящий Договор действует с даты подписания его сторонами и до ___ декабря 20__ года. Если иное не оговорено сторонами при подписании настоящего Договора, датой его подписания считается дата, указанная вверху первой страницы настоящего Договора.

2.2. Если ни одна из сторон не заявит минимум за 30 календарных дней до даты окончания настоящего Договора о желании не продолжать договорные отношения, настоящий Договор каждый раз считается продленным на шесть месяцев на тех же условиях (автоматическая пролонгация).

2.3. Настоящий Договор может быть расторгнут сторонами до истечения срока действия: Заказчиком — при условии письменного предупреждения минимум за 30 календарных дней до даты расторжения, Управляющим — при условии письменного предупреждения минимум за 30 календарных дней до даты расторжения.

2.4. В случае расторжения настоящего Договора в порядке пп. 2.3. Договора, сторона, по инициативе которой происходит расторжение Договора, обязуется уплатить в пользу другой стороны компенсацию в размере 0,1 среднемесячного гонорара Управляющего, подлежащего расчету исходя из выплат за все время действия настоящего Договора.

2.5. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает ни одну из сторон от надлежащего исполнения взятых на себя обязательств, возникших до его прекращения.

2.6. Настоящий Договор изменяется только дополнительными письменными соглашениями, подписанными уполномоченными представителями обеих сторон.

3. Права и обязанности сторон

3.1. На период действия настоящего договора Заказчик передает Управляющему все полномочия постоянно действующего единоличного исполнительного органа Заказчика — управляющего, предусмотренные Уставом Заказчика, а также любые другие полномочия, которыми наделяются исполнительные органы унитарных предприятий (обществ) в соответствии с действующим законодательством РБ.

3.2. В соответствии с п. 3.1 настоящего договора Управляющий осуществляет управление всей текущей деятельностью Заказчика и решает все вопросы, отнесенные Уставом Заказчика и действующим законодательством к компетенции постоянно действующего исполнительного единоличного органа унитарного предприятия (хозяйственного общества), за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя Заказчика.

В том числе Управляющий, действующий от имени Заказчика на основании Устава без доверенности:

3.2.1. организовывает перспективное и текущее планирование производственной, финансовой, коммерческой деятельности Заказчика, в том числе основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов Управляемой организации, возможностей финансового обеспечения программ, осуществляет разработку эффективной стратегии развития и основные разделы плана развития УО, принимает стратегические решения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности УО и воплощает их в действие путем реализации конкретных программ развития и реструктуризации УО, выносит соответствующие предложения и отчеты о проделанной работе по руководству деятельностью Учредителю УО;

— определяет приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ, составляет расчеты эффективности от реализации проектов развития УО;

— представляет Учредителю обоснованные предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков;

— осуществляет разработку проектов технической и административной модернизации УО;

— распоряжается имуществом УО в пределах, установленных его Уставом, настоящим договором и действующим законодательством РБ;

— утверждает правила, положения и другие внутренние документы УО, за исключением документов, утверждаемых Учредителем УО;

— осуществляет координацию работы по реализации проектов развития УО на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития УО, утвержденной Заказчиком;

— анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития УО и представляет соответствующие отчеты о достигнутых результатах и показателях деятельности УО Учредителю;

— разрабатывает методики и принимает меры по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития УО, иным неблагоприятным для УО последствиям;

3.2.2. представляет интересы УО в отношениях с любыми предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, любыми иными юридическими и физическими лицами Республики Беларусь и иностранных государств;

3.2.3. обеспечивает исполнение решений Учредителя УО;

3.2.4. издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Управляемой организации;

3.2.5. совершает сделки от имени Управляемой организации, а также любые действия в области договорной деятельности Управляемой организации, в том числе, но не ограничивая, имеет право:

3.2.5.1. согласовывать условия, заключать, изменять и расторгать любые договоры (соглашения), включая договоры купли-продажи, поставки, аренды, хранения, перевозки, транспортной экспедиции, договоры на оказание любых услуг, договоры перевода долга, уступки требований, поручения, комиссии, безвозмездного пользования, мены, соглашения о смене стороны в договоре, о зачете, об отступном, любые иные договоры и соглашения, а также совершать с этой целью любые действия, в том числе подписывать любые договоры, соглашения, протоколы, уведомления, акты, реестры, а равно любые иные документы, заверять своей подписью копии любых документов;

3.2.5.2. совершать любые действия, направленные на исполнение или принятие исполненного по любым договорам, подписывать любые акты, счета, отчеты, товарные и товарно-транспортные накладные, выдавать доверенности на получение любых товарно-материальных ценностей, выполнять любые иные действия, связанные с исполнением заключенных договоров;

3.2.5.3. предпринимать любые меры, направленные на обеспечение исполнения контрагентами договоров, подписывать и направлять претензии, требовать возмещения причиненных убытков и штрафных санкций за нарушение условий договоров;

3.2.6. подтверждает к оплате (визирует) документы (договоры, соглашения, счета, акты, любые иные документы), на основании которых Управляемая организация исполняет денежные обязательства;

3.2.7. утверждает правила, процедуры, локальные нормативные акты и другие внутренние документы УО, за исключением документов, утверждаемых решением Учредителя УО;

3.2.8. определяет организационную структуру УО;

3.2.9. утверждает штатное расписание УО, а также ее филиалов и представительств в случае их наличия;

3.2.10. выступает в отношениях с работниками УО от имени нанимателя по всем вопросам, принимает все решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, в том числе имеет право:

3.2.10.1. принимать решения о приеме, переводе, перемещении, увольнении работников, определять условия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры, контракты и любые иные соглашения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, определять должностные обязанности работников УО (кроме директора, его заместителей, начальников отделов, главных и ведущих специалистов) и согласовывать должностные инструкции;

3.2.10.2. принимать решения по всем вопросам установления, начисления и выплаты (удержания) заработной платы, компенсаций и иных выплат, предусмотренных актами законодательства;

3.2.10.3. принимать решения, утверждать и подписывать правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, графики работ (сменности), графики отпусков, табель учета рабочего времени, положения и инструкции по охране труда и технике безопасности, другие локальные нормативные акты по вопросам труда;

3.2.10.4. по своему усмотрению применять меры дисциплинарной ответственности и поощрений;

3.2.10.5. заключать договоры о материальной ответственности (индивидуальной и коллективной), совершать все действия, направленные на привлечение работников к материальной ответственности и взыскание причиненного ущерба;

3.2.10.6. принимать решения и подписывать любые документы, связанные и необходимые для начисления и выплаты работника УО среднего заработка за время трудового отпуска, денежной компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, компенсации в связи с направлением в служебную командировку, предусмотренные законодательством иные компенсации;

3.2.10.7. подписывать приказы по кадрам, договоры (контракты), соглашения, акты, табели, формы, реестры, описи, письма, справки о заработной плате и иные справки, трудовые книжки, уведомления и любые иные документы, выполнять любые действия и формальности, необходимые для осуществления прав и исполнения обязанностей УО как нанимателя;

3.2.10.8. согласовывать условия, заключать, изменять и расторгать договоры, связанные с подбором персонала, оказанием консультационно-информационных услуг, услуг по обучению персонала, а также совершать с этой целью любые действия, в том числе подписывать любые договоры, соглашения, протоколы, уведомления, акты, реестры, а равно любые иные документы, заверять своей подписью копии любых документов;

3.2.10.9. распределять объем работ и подчиненность внутри структурных подразделений, изменяет порядок взаимоотношений с другими отделами, расширяет или ограничивает рамки полномочий руководителей соответствующих подразделений;

3.2.10.10 обеспечивать создание благоприятных и безопасных условий труда для работников УО;

3.2.11. открывает в банках расчетный, валютный и другие счета УО в случае необходимости;

3.2.12. утверждает цены на продукцию и тарифы на услуги;

3.2.13. обеспечивает выполнение обязательств УО перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным и иным договорам;

3.2.14. представляет интересы УО в суде со всеми процессуальными правами, предоставленными законодательством истцу, ответчику и т.д. принимает решения о предъявлении от имени УО претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к УО;

3.2.15. организует бухгалтерский и статистический учет и отчетность, в т.ч. налоговую отчетность УО;

3.2.16. определяет объемы производства продукции и услуг, а также порядок и условия сбыта, утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

3.2.17. обеспечивает выполнение обязательств УО перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

3.2.18. принимает решения о получении и использовании займов и кредитов;

3.2.19. осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

3.2.20. в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности УО;

3.2.21. принимает от генерального директора с которым прекращаются трудовые отношения и исполняет в полном объеме документы и дела. Передача документов и дел происходит с прекращением трудовых отношений с генеральным директором;

3.2.22. Управляющий обязан предоставлять в любое время по требованию Учредителя отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности УО, в том числе сведения о затратах на производство и реализацию продукции, отчет о фактическом движении потоков наличных денежных средств, с приложением соответствующих кассовых документов, бизнес-план УО, финансовую, статистическую и налоговую отчетность, распорядительные документы (приказы, распоряжения), а также Акт сдачи-приемки оказанных услуг, который должен содержать реквизиты, отвечающие требованиям законодательства о бухгалтерском учете.

3.2.23. Ежемесячно в срок до ______ числа месяца, следующего за оплачиваемым, Управляющий обязан предоставлять Учредителю УО Отчет, в котором указываются статьи расходов и суммы, уплаченные Управляющим в процессе осуществления деятельности по управлению УО. К отчету прикладываются копии платежных и иных документов, подтверждающих расходы Управляющего.

3.2.24. Управляющий обязан обеспечить свободный доступ к соответствующим документам Учредителю УО, а также предоставлять исчерпывающую информацию по всем вопросам, возникающим в процессе проверки и контроля за исполнением Управляющим обязательств, осуществлением полномочий, предоставленных настоящим договором. В случае назначения независимого аудитора с целью проведения проверки финансово-хозяйственной деятельности УО Управляющий обязан предоставить аудитору (аудиторской организации) всю необходимую информацию и документы для осуществления проверки.

3.2.25. совершает любые иные действия и формальности, прямо не предусмотренные в настоящем Договоре, но необходимые для надлежащего исполнения оказываемых управленческих услуг.

3.3. По настоящему Договору Заказчик обязуется:

3.3.1. в течение _______ дней после подписания настоящего договора передать Управляющему все необходимые документы, в том числе Учредительные документы УО, Лицензии и разрешения на право осуществления определенного вида деятельности, Свидетельства о государственной регистрации права собственности на недвижимое имущество, хозяйственные договоры, документы бухгалтерской и статистической отчетности, документы по учету кадров и т.д. а также печать УО согласно Акту приема-передачи документов и печати УО.

3.3.2. УО обязано оказывать необходимое содействие Управляющему в исполнении ею обязательств по настоящему договору. Органы управления УО не вправе необоснованно уклоняться от принятия решений, одобрения сделок, предложенных Управляющим, или отказывать в принятии таких решений и одобрении сделок. Кроме того, УО не имеет права принимать в период действия настоящего договора без уведомления Управляющего решения о внесении изменений в учредительные документы, сокращающие объем полномочий Управляющим по сравнению с тем, как они были определены в момент заключения договора.

3.3.3. Учредитель УО вправе получать информацию и осуществлять контроль за выполнением Управляющим своих обязанностей по настоящему договору, представлять Управляющему свое мнение и требовать, чтобы оно было принято во внимание;

3.3.4. Для проверки финансово-хозяйственной деятельности УО под руководством Управляющего Учредитель вправе назначить независимого аудитора.

4. Порядок и условия реализации договора

4.1. Управление УО осуществляется в соответствии с действующим законодательством РБ, нормами Устава и настоящим договором.

4.2. По всем вопросам текущего руководства деятельностью УО Управляющий подчиняется исключительно Учредителю УО.

4.3. Управляющий без доверенности действует от имени УО, издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности УО, утверждает внутренние документы УО, заключает договоры и совершает иные сделки.

4.4. Сделки и иные юридически значимые действия, совершаемые Управляющим в процессе управления УО, непосредственно порождают правовые последствия для УО и предварительного разрешения либо последующего одобрения со стороны иных органов управления УО не требуют, за исключением случаев, предусмотренных Уставом либо нормативными правовыми актами.

4.5. Деятельность по управлению УО осуществляется с привлечением штатных сотрудников УО, а также на основании гражданско-правовых договоров с консультационными и иными организациями и гражданами.

4.6. Финансовые и платежные документы УО подписывает Управляющий либо иное лицо, уполномоченное Управляющим, и главный бухгалтер УО.

4.7. Оказание услуг происходит по месту нахождения УО. По соглашению сторон, а также в случаях, когда оказать услугу по месту нахождения УО невозможно, услуга оказывается в ином месте (определенном по соглашению сторон или характером оказываемой услуги). При этом время, затраченное Управляющим на прибытие в место оказания услуги, считается временем, потраченным на оказание услуги.

5. Стоимость услуг и порядок расчетов, компенсация затрат

5.1. Стоимость услуг Управляющего состоит из двух компонентов:

— компенсация затрат на осуществление управленческой деятельности, в случае их возникновения;

— вознаграждение за успешное осуществление функций по управлению УО.

5.2. УО полностью оплачивает Управляющему сумму расходов на осуществление руководства УО в случае их возникновения. УО вправе производить расходы непосредственно связанные с обеспечением функций Управляющего напрямую.

УО предоставляет Управляющему телефонный номер, принадлежащий УО и оплачивает переговоры, связанные с осуществлением функций Управляющего.

Управляющий ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет УО счет на оплату. В случае несения расходов прилагается Отчет с перечислением статей расходов и сумм, подлежащих уплате. К отчету прикладываются копии платежных и иных документов, подтверждающих расходы Управляющего.

5.3. Вознаграждение за выполнение функций по осуществлению текущего руководства и управления УО устанавливается в размере ___________ рублей в месяц и изменяется при достижении показателей п. 5.4.

5.4. Вознаграждение Управляющего рассчитывается исходя из заданного объема продаж товара УО на сумму ______ (_________ миллиардов) рублей ежемесячно. В случае превышения заданного объема продаж вознаграждение Управляющего пропорционально увеличивается на такое количество процентов, на которое превышен заданный объем продаж.

5.5. Выплата вознаграждения (гонорара) осуществляется следующим образом:

50% от суммы, указанной в п. 5.3 перечисляется регулярно 30 числа отчетного месяца;

оставшиеся 50% суммы, компенсация понесенных расходов в случае их наличия и выплаты по п. 5.4. — на основании двустороннего акта, подписываемого сторонами. Акт составляется Управляющим и предоставляется Заказчику для подписания. Заказчик подписывает Акт об оказанных услугах в течение 3 (трех) дней со дня предоставления, либо направляет Управляющим в этот же срок письменный мотивированный отказ от подписания Акта с изложением причин отказа. В случае, если в течение указанного срока Заказчик не подпишет Акт и не представит Управляющему мотивированный отказ от подписания Акта с изложением причин отказа, услуги по настоящему Договору считаются оказанными надлежащим образом и подлежат оплате в полном объеме.

5.6. Акт содержит наименование оказанных услуг, иные необходимые сведения.

По соглашению сторон в Акте может быть указана только общая стоимость и характер произведенных и подлежащих оплате услуг без указания конкретного их содержания.

5.7. Заказчик оплачивает услуги, указанные в Акте, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Управляющего не позднее 5 календарных дней с даты его подписания (истечения срока на его подписание и незаявления возражений в соответствии с п. 5.2. настоящего договора).

5.8. При необходимости Управляющим в связи с характером оказываемых управленческих услуг отбыть в другой город Республики Беларусь либо иное государство Заказчик оплачивает все понесенные Управляющим транспортные расходы, расходы по аренде жилья и другие необходимые для выполнения управленческих услуг прямые расходы, подтвержденные документально. В случае возможности оплата расходов производится непосредственно УО в адрес третьих лиц.

6. Ответственность сторон

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РБ.

6.2. Управляющий несет ответственность перед УО за убытки, причиненные УО своими виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены законодательством РБ. В том числе Управляющий обязан возместить УО:

— сумму пени и иных санкций, взысканных с УО в установленном законом порядке за нарушение УО законодательства о налогах и сборах;

— размер неустойки, взысканной контрагентами за неисполнение или ненадлежащее исполнение УО обязательств по хозяйственным договорам.

Заключение настоящего договора происходит с прекращением трудовых отношений с генеральным директором. Управляющий несет ответственность в полном объеме по обстоятельствам, вытекающим из неполной или несвоевременной передачи дел в порядке, установленном настоящим Договором для Управляющего. Принятые генеральным директором до прекращения трудовых отношений решения могут быть изменены или отменены во всякое время Управляющим.

6.3. Если по явной ошибке Управляющего или ввиду плохого качества предоставленной управленческой услуги нанесен ущерб интересам или репутации Заказчика, Управляющий обязан своими силами и за свой счет принять меры для устранения сложившейся для Заказчика негативной ситуации и (или) для избежания или уменьшения возможных убытков Заказчика, а если убытки имели место — решить вопрос о возмещении понесенных Заказчиком убытков.

6.4. В случае просрочки исполнения Заказчиком денежных обязательств по настоящему Договору Заказчик уплачивает Управляющему пеню в размере 0,01% (ноль целых одну сотую процента) за каждый день просрочки в расчете от суммы просроченного платежа.

6.5. По настоящему Договору уплата пени и любой другой неустойки не освобождает стороны от исполнения принятых на себя обязательств.

6.6. Управляющий несет полную имущественную ответственность в виде возмещения убытков за ущерб, причиненный Заказчику по вине Управляющего излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением. Обязанность доказывания отсутствия вины возлагается на Управляющего.

6.7. В связи с оказываемыми по настоящему Договору управленческими услугами Управляющий несет гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в полном объеме в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

7. Разрешение споров

7.1. Все споры и разногласия, возникшие на основе настоящего Договора, решаются путем переговоров. Процедура разрешения спора путем переговоров подтверждается Протоколом переговоров.

7.2. В случае невозможности разрешить спор путем переговоров, он решается в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Применимым материальным правом является право Республики Беларусь.

7.3. Стороны договорились, что все споры, вытекающие из настоящего Договора и неразрешенные путем переговоров, передаются на рассмотрение Хозяйственного суда г. Минска.

8.1. Содержащиеся в настоящем договоре права и обязанности каждой из Сторон не могут быть переданы любому другому лицу без предварительного письменного согласия другой стороны за исключением поручений в обычном порядке Управляющим работникам УО в пределах их трудовых функций и (или) на основании выданных доверенностей.

9. Конфиденциальность информации

9.1. Управляющий не может использовать или разглашать секретные, конфиденциальные сообщения, факт наличия и (или) содержание полученных от Заказчика документов, исключения составляют те случаи, когда сам Заказчик принимает такое решение.

9.2. Управляющий может воспользоваться или разгласить секретную или конфиденциальную информацию, если:

9.2.1. это разрешает соглашение с Заказчиком либо этого требует законодательство Республики Беларусь (представление сведений по запросам суда, прокуратуры в связи с находящимися в их производстве уголовными и гражданскими делами, органов уголовного преследования — по материалам и уголовным делам, находящимся в их производстве, хозяйственного суда — по спорам, находящимся у него на разрешении, нотариусов — для совершения нотариальных действий, а также в иных случаях, предусмотренных законодательными актами);

9.2.2. это необходимо для рассмотрения спора, вытекающего из настоящего договора в судебном порядке;

9.2.3. это необходимо для защиты Заказчика и его работников от любого обвинения, связанного с выполнением настоящего Договора.

10. Иные условия договора

10.1. Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Один хранится у Управляющего, другой — у Заказчика.

10.2. Каждый экземпляр содержит ___ (_______) страниц.

Договор оказания услуг по управлению юридическим лицом

Образцы договоров доверительного управления имуществом, договоров о разделе имущества и договоров траста.

Это особый договор по управлению имуществом собственника – Учредителя управления. В интересах собственника выступает Доверительный Управляющий.

Учредителем управления может быть только собственник или несколько собственников, имеющих имущество в долевой или совместной собственности. При передаче имущества не наступает смены собственника. Доверительный управляющий вправе совершать любые фактические действия.

Объектами управления являются предприятия, недвижимость, ценные бумаги, исключительные права. Деньги не могут быть объектами управления. Также не может быть передано в доверительное управление имущество, находящееся в хозяйственном ведении или оперативном управлении.

Доверительным управляющим может быть индивидуальный предприниматель или коммерческая организация.

В договоре обязательно указываются существенные условия, при отсутствии которых договор считается незаключенным, а именно:

  • состав имущества;
  • наименование гражданина или юридического лица, имуществом которого необходимо управлять;
  • размер и форма вознаграждения управляющему;
  • срок действия договора;

Предельный срок действия договора – пять лет.

Договор управления недвижимостью подлежит государственной регистрации.

Договор оказания услуг по управлению юридическим лицом

Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много. Как понять, что коллектив вас не уважает

На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться. Офисные хроники или как противостоять сплетням

Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать. Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы

Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Обращаем внимание: вы можете сохранить ссылку на документ в социальных сетях, а также скачать документ себе на компьютер.

Другие публикации:

  • Льготы для инвалидов 2 группы по оплате коммунальных услуг Как и в каком размере предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг для инвалидов Часто в жизни люди оказываются в сложных ситуациях из-за проблем со своим здоровьем или здоровьем своих близких. Многие теряются, не знают, кто и как […]
  • Как оформить повышение квалификации в другом городе Повышение квалификации работника в другом городе Уважаемые коллеги, может у кого-то был опыт направления сотрудника в другой город для повышения квалификации. Вопрос вот в чем: отправляем инженера в Москву, заключаем с ней дополнительный […]
  • Льготы педагогам в городе Льготы учителям Многих интересует, какие льготы у учителей на сегодняшний день, и почему именно учителям они предоставляются. Профессия педагога очень ответственная и требующая большого количества затрат – как временных, так и […]
  • Средняя пенсия по коми Минимальная пенсия в Республике Коми Минимальная пенсия в Республике Коми в 2019 году В Республике Коми в 2019 не работающим пенсионерам полагается доплата к пенсии до 10742 руб. Размер регионального прожиточного минимума пенсионера […]
  • Приказ 10 25 мвд Приказ МВД РФ от 23 апреля 2012 г. N 348 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации лицензии на […]
  • Стаж пилота это Когда и с какими почестями уходят на пенсию пилоты Вопрос интересный, пенсионный возраст увеличивают, работать надо больше, но есть профессии, на которые это не действует. Профессии с выслугой лет, например пилоты. Сколько нужно лет […]
Договор управления юридическим лицом
Смотрите так же:  Льготы при продаже земельного участка