Единовременные выплаты молодым специалистам в 2019 году

Молодыми специалистами в Российской Федерации считаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, проходивших обучение за счет средств регионального или федерального бюджета по дневной (очной) форме, отправленные на работу по распределению.

Статус молодого специалиста закрепляется за гражданином на один календарный год после получения соответствующего диплома.

Государственная поддержка МС

Молодые специалисты бюджетных сфер получают весьма скромные заработные платы, поэтому многие после окончания обучения идут работать не по профессии.

С целью привлечения выпускников к профессии на государственном уровне были введены стимулирующие и компенсационные выплаты молодым специалистам.

Обязательные условия

Для того чтобы гражданин мог рассчитывать на компенсацию и помощь государства, требуется соблюдение нескольких обязательных условий:

  • обучение по очной форме;
  • «бюджетники» — обучение на бюджетных местах;
  • выход на работу по распределению.

Если хотя бы по одному основанию есть расхождения, то статус молодого специалиста не присваивается, право на выплаты утрачивается.

После окончания обучения гражданина могут отправить на работу по распределению в ту организацию, в которой требуется конкретный специалист. Между работником и работодателем возникают трудовые отношения, но испытательный срок при этом не применяется.

Компенсации учителям и воспитателям

Работники образовательной сферы могут рассчитывать на несколько видов компенсационных и стимулирующих пособий. При этом соблюдение обязательных условий остается действительным на установленный законом срок.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Единовременная выплата

Единовременное пособие молодым специалистам образовательной сферы представляет собой подъемные средства, которые выплачиваются в первый месяц работы.

Обычно это выплата в размере одного или нескольких окладов, которая перечисляется в момент получения первой зарплаты.

Единовременная денежная помощь — это способ привлечь специалистов к работе по специальности непосредственно после окончания обучения при распределении.

Право получения подъемных средств утрачивается в том случае, если учитель или воспитатель переезжает с постоянного места жительства по распределению.

Под постоянным местом жительства подразумевается тот населенный пункт, где гражданин проживал до поступления в образовательное учреждение.

Выплаты на жилье и льготная ипотека

Учителя могут рассчитывать на помощь в получение жилого помещения в собственность путем софинансирования или выделения средств из регионального бюджета на приобретение или строительство.

Как правило, данная программа реализуется на региональном, а не федеральном уровне. Поэтому размер выплат зависит именно от того, в какой именно программе участвует гражданин.

Компенсация за переезд

В случае если молодого учителя при распределении отправляют в населенный пункт, который не является его постоянным местом жительства, то переезд компенсируется из регионального бюджета.

Помимо самого гражданина, с ним может переехать его семья. Под семьей понимается супруг или супруга и дети, родители в этот список не входят.

Если гражданин переезжает один, то компенсируются ему средства за переезд на расстояние до 500 километров от места постоянной регистрации. Если с семьей — то на расстояние до 150 километров.

К затратам на переезд прибавляются командировочные средства — суточные, сохраняется заработная плата на эти дни (не более 6 дней), добавляется в первый месяц к заработной плате один оклад.

Ежегодный отпуск

Работники образовательной сферы имеют право на отпуск, размер которого установлен в повышенном размере — 45 суток в год.

Молодые специалисты приравниваются в своем праве на отдых к учителям и воспитателям со стажем. Получить ежегодный отпуск можно согласно установленным трудовым нормам и графику отпусков в учреждении.

Учителя и воспитатели могут получить ежегодный отпуск в течение календарного года, однако предпочтение отдается летним месяцам, когда трудовая деятельность ведется в меньшем объеме.

Компенсации врачам и ученым

Пособие молодым специалистам медицинской и научной сферы предоставляется нескольких видов:

  • единовременное;
  • ежемесячное;
  • стимулирующее.

Данные выплаты могут получить только те специалисты, которые соответствуют всем требованиям, установленным на законодательном уровне.

Единовременные пособия

Молодым врачам и ученым положены стимулирующие выплаты, которые выплачиваются в конце календарного года. Как правило, данная мера поддержки имеет ограниченный срок действия — три года.

Сумма на первый год работы в Пензенской, Ульяновской и Тамбовской областях с 2017 года составляет 45 тысяч рублей, на второй — 40 тысяч рублей, на третий — 35 тысяч рублей.

Каждый регион самостоятельно устанавливает суммы компенсаций, поэтому в разных областях они могут отличаться от приведенных в примере.

Если врач или ученый увольняются до достижения трудового стажа в 3 года, то законодательство обязует вернуть компенсационные выплаты в бюджет в полном объеме. Данная мера необходима для поддержания инициативы для работы по выбранной специальности.

Ежемесячные доплаты

Врачам и ученым, направленным по распределению для трудоустройства, положены доплаты в первый рабочий год. Размер доплат устанавливается на региональном уровне, однако, не может быть менее одного трудового оклада.

Налоговые вычеты с полученных заработанных средств законодательством не отменены.

Молодые специалисты могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск или в отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях, получая при этом положенные законом надбавки ежемесячно.

Стимулирующие средства

Если в ходе распределения выпускник был направлен для работы в сельскую местность или в населенный пункт за пределами постоянной регистрации, то в первые три года работы ему выплачиваются стимулирующие средства.

Размер выплаты молодым специалистам научной и медицинской сферы устанавливается на региональном уровне, равно как и иные льготы.

Средний размер стимулирующего пособия — 1 миллион рублей.

Право на стимулирующие средства закреплено за работниками научной и медицинской сферы только при условии направления для работы по месту распределения. Если специалист отказывается от предложенной разнарядки, то право на государственную поддержку утрачивается.

Выпускников ВУЗ ов, готовящих специалистов для работы в РЖД , ждут государственные меры поддержки при распределении после обучения.

К таким мерам поддержки в 2019 году относятся:

  • недельный оплачиваемый отпуск после переезда;
  • компенсация в денежном эквиваленте за переезд (суточные);
  • компенсация средств, потраченных на аренду или съем жилья на новом месте работы;
  • единовременное денежное пособие в размере 1 должностного оклада;
  • компенсация затраченных на переезд средств.

Дополнительно стимулирующих выплат на федеральном уровне не установлено. Региональные органы власти могут самостоятельно разрабатывать и реализовывать меры поддержки для молодых «железнодорожников».

В Пензенской области в качестве меры поддержки действует стимулирующая выплата по истечении одного рабочего года в размере двух должностных окладов ко всем причитающимся трудовым договором суммам.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Для усыновителей, опекунов и приемных семей существует выплата с фиксированной суммой — единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Также разовая выплата с фиксированной суммой положена ребенку по достижении им восемнадцати лет (закон Москвы № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве»).

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Данная федеральная выплата положена во всех случаях, когда ребенок переходит на воспитание из одной семьи в другую (за исключением патронатных семей):

  • при усыновлении,
  • получении прав на опеку (попечительство),
  • передаче ребенка на воспитание в семью (приемная семья).

Эту выплату получают семьи и опекуны, взявшие к себе ребенка после 1 января 2007 года, что предусмотрено законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Размер выплаты: восемь тысяч рублей.

Выплата назначается Департаментом семейной и молодежной политики города Москвы по обращениям граждан. Осуществляет выплату Департамент социальной защиты населения города Москвы, без обращения заявителя.

Заявление о назначении федеральной выплаты и пакет необходимых документов подаются в Департамент семейной и молодежной политики Москвы. Общественная приемная Департамента находится по адресу: Москва, ул. Таганская, д. 40/42 , и принимает граждан по графику: пн 10:00–17:00, перерыв с 13:00 – 13:45; ср 14:00 – 20:00, перерыв 16:00 – 16:45; пт 10:00 – 16:00, перерыв 13:00 – 13:45.

После назначения пособия, деньги выплачиваются органами соц.защиты населения по месту проживания (регистрации) того из родителей, кто оформил это пособие.

Смотрите так же:  Судебная практика по общедомовому имуществу в многоквартирном доме

Для разных категорий граждан условия назначения и выплаты единовременного пособия одинаковы, разница состоит только в пакете необходимых документов. Опекунам нужно предоставить один пакет, усыновителям — другой. Поэтом ниже мы будем указывать только необходимые документы.

Единовременная компенсационная выплата в связи с достижением возраста 18 лет

Разовая выплата в размере 20000 рублей выплачивается ребенку, находящемуся под опекой, переданному под патронат или на воспитание в приемную семью. Выплата не положена в случае усыновления.

За выплатой нужно обращаться в РУСЗН. Пакет документов, необходимых для начисления выплаты зависят от того, на каких основаниях подопечный находится в семье.

При прекращении попечительства (опеки):

  • свидетельство о рождении,
  • справку органа опеки и попечительства о нахождении под попечительством.

По окончании нахождения в приемной семье:

  • свидетельство о рождении ребенка,
  • справка органа опеки и попечительства о нахождении в приемной семье,
  • договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью

По окончании нахождения на патронатном воспитании:

  • списки выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, представляемые администрацией этих учреждений в Департамент социальной защиты населения города Москвы.

Выплаты и льготы при усыновлении

Федеральная выплата

Для получения единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью необходимы следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка,
  • копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении.

Городская выплата

Городская выплата, она же — единовременная компенсация на возмещение расходов в связи с усыновлением подопечного. Выплата предусмотрена Законом города Москвы № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве».

Выплата единовременная, но размер ее не фиксирован и зависит от того, усыновляет ли семья впервые или нет. Так, при усыновлении первого ребенка полагается сумма из пяти прожиточных минимумов, при усыновлении второго — из семи прожиточных минимумов, при усыновлении третьего и последующих детей — из десяти прожиточных минимумов.

Данная выплата назначается, если приемный родитель обратился за ней к городу в течение 1 года со дня усыновления. Полагается тем, кто усыновил малыша после 1 января 2006 года.

За выплатой приемные родители могут обращаться каждый раз, как усыновляют нового ребенка.

Обращаться за выплатой следует по месту проживания (регистрации) в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН).

Для начисления выплаты требуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка,
  • копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении и/или свидетельство об усыновлении,
  • справка органа опеки и попечительства об отнесении ребенка к числу детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей.

Ежемесячное пособие на ребенка

Небогатым семьям, усыновившим детей, также полагается ежемесячное пособие. Оно предусматривается законом города Москвы № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка».

Размер пособия зависит от того, из какой семьи усыновлен ребенок. Для детей, усыновленных из неполной семьи (от одиноких матерей или отцов) размер пособия составляет — 1250 рублей в месяц, для детей из полных семей — 500 рублей в месяц.

Ежемесячное пособие положено москвичам, в чьих семьях среднедушевой доход на момент обращения за пособием составляет не более восьми тысяч рублей.

Пособие назначается на детей месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев с месяца его рождения. При обращении за пособием по истечении полугода, оно назначается и выплачивается за прошедшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление.

Пособие назначается на усыновленных детей в возрасте до шестнадцати лет.

Обращаться за пособием нужно в районные управления социальной защиты населения.

Для начисления ежемесячного пособия необходимы следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка жилищного органа регистрации ребенка с усыновителем;
  • документ, подтверждающий доход каждого члена семьи (для неработающих — трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы, учебы или службы);
  • справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (для одиноких матерей) или матери ребенка (для отцов-одиночек).

Льготы

Помимо пособий, для усыновителей и их приемных детей существует ряд льгот:

  1. Детям до 2 лет (в т.ч. детям до 15 лет в том случае, если они страдают хроническими заболеваниями, перечень которых утверждается Правительством Москвы) положено получение бесплатных молочных продуктов детского питания по рецептам врачей поликлиник, к которым они прикреплены.
  2. Детям до 3 лет полагается бесплатное обеспечение лекарствами (естественно, по рецептам).
  3. Детям до 7 лет положен бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, а также бесплатное посещение зоопарка, музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, находящихся в ведении Правительства Москвы.
  4. Детям, обучающимся по очной форме обучения, в период обучения полагается льготный проезд в городском пассажирском транспорте.
  5. Дети от 7 до 18 лет, а дети старше 18 лет, обучающиеся по очной форме, могут бесплатно пойти в зоопарк, оплачивать по льготным ценам билеты в музеи, парки культуры и отдыха, выставок и пр. организаций, находящихся в ведении Правительства Москвы, а 1 раз в месяц дети могут бесплатно пойти в музей.
  6. Учащихся образовательных учреждений учебниками должны обеспечивать бесплатно.
  7. Школьники могут, по заявления родителей, получать льготное или бесплатное горячие питание.

Перечень предоставляемых льгот указан в законе Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве».

Выплаты и льготы опекунам

Ребенок, находящийся под опекой (попечительством), сохраняет право на получение алиментов от родителей, а в случае их смерти — пенсии по случаю потери кормильца, а также на льготы, предусмотренные для соответствующей категории (ребенок-инвалид, ребенок-сирота или ребенок и пр.).

Федеральная выплата

Для получения Единовременного пособия при передаче подопечного на воспитание в семью необходимые следующие документы::

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копия решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства);
  • документы, подтверждающие отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей (недееспособный родитель либо лишенный родительских прав), либо свидетельство о смерти родителей, либо документ о признании их безвестно отсутствующими;
  • документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства,
  • заявление родителей о согласии на усыновление ребенка, оформленное в установленном порядке;
  • решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей;
  • справка о нахождении родителей под стражей либо об отбывании ими наказания в виде лишения свободы;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное учреждением здравоохранения;
  • справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.

Городская выплата

Полагается во всех случаях установления опеки, кроме случаев передачи ребенка под опеку с согласия родителей, имеющих возможность воспитывать ребенка. Выплачивается на содержание подопечного ребенка до достижения им возраста 18 лет (обучающимся по очной форме в общеобразовательных учреждениях — до окончания обучения). Начисление городской выплаты оговаривается в законе Москвы № 87 «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)».

Размер выплаты составляет 10 000 рублей. Выплата назначается муниципалитетом по месту жительства подопечного ребенка.

Необходимые для назначения выплаты документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
  • распоряжение органа опеки и попечительства о назначении денежных средств;
  • справка с места жительства ребенка о совместном проживании с опекуном.

Выплаты осуществляются РУСЗН со дня издания органом опеки и попечительства распоряжения о назначении денежных средств.

Ежемесячное пособие на ребенка

Данное пособие положено не во всех случаях. Если опекуну уже назначена городская выплата на содержание подопечного ребенка. Назначается также, как и при усыновлении ребенка, и в том же объеме перечисляемых денежных средств. Пакет документов, необходимых для начисления пособия, в этом случае дополняется двумя бумагами:

  • распоряжением органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
  • справкой о неполучении опекуном (попечителем) денежных средств на содержание ребенка.

Пособием выплачивается в районных управлениях социальной защиты населения.

Ежемесячная компенсационная выплата

Выплата на возмещение расходов по оплате услуг ЖКХ и телефонной связи в квартире (частном доме), в котором фактически проживает опекаемый.

Размер компенсации — 700 рублей.

Компенсация назначается и выплачивается РУСЗН. Назначение компенсационных выплат происходит с месяца издания распоряжения об установлении опеки. Если опекун обратился за выплатой позднее этого месяца, но не более чем за 6 месяцев перед месяцем подачи заявления, то компенсация выплачивается за все прошедшее время.

Документы, необходимые для получения выплаты:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки;
  • справка органа опеки и попечительства о месте фактического проживания опекаемого;
  • справка жилищных органов о совместном проживании ребенка с опекуном.

Льготы

Льготы опекаемым детям (и их попечителям) положены те же, что и усыновленным, однако, к ним присоединяются еще несколько льгот:

  1. Всем опекунам положена скидка 50% по оплате содержания подопечного в дошкольном образовательном учреждении, а также бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, если опекаемый ребенок еще не достиг 18 лет.
  2. Подопечным — учащимся образовательных учреждений, в период обучения полагается бесплатное двухразовое питание.
Смотрите так же:  Коллекторы в теплоснабжении

Выплаты и льготы приемной семье

Приемный ребенок сохраняет право на получение алиментов от родителей, а в случае их смерти — пенсии, а также на льготы, предусмотренные для соответствующей категории.

Федеральная выплата

Для получения единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью необходимы следующие документы:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. копия договора о передаче ребенка в приемную семью;
  3. документы, подтверждающие отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей:
  • свидетельство о смерти родителей, либо документ о признании их безвестно отсутствующими или умершими;
  • решение суда о лишении родителей родительских прав либо об ограничении в родительских правах, признании родителей недееспособными либо ограниченно дееспособными;
  • документ об обнаружении найденного ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;
  • заявление родителей о согласии на усыновление ребенка, оформленное в установленном порядке;
  • решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей;
  • справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свобод;
  1. медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное учреждением здравоохранения;
  2. справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.

Городская выплата

В данном случае это ежемесячное пособие на содержание ребенка.

Размер выплаты зависит от того, первый ли это приемный ребенок или нет, и составляет:

  • 11 000 руб. — на одного ребенка;
  • 13 000 руб. — на двоих детей;
  • 15 000 руб. — на троих и более детей, а также на ребенка-инвалида.

Выплата назначается и выплачивается муниципалитетом.

Необходимые документы для получения ежемесячного пособия:

  • распоряжение руководителя муниципалитета о создании приемной семьи;
  • договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.

Льготы

Льготы детям из приемных семей положены те же, что и те, которые предоставляются опекунам и опекаемым (закон Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве»).

Выплаты и льготы патронатным воспитателям

Ребенок, находящийся на патронатном воспитании, сохраняет право на получение алиментов от родителей, а в случае их смерти — пенсии, а также на льготы, предусмотренные для соответствующей категории.

Городская выплата

Предоставляется на питание ребенка в семье патронатного воспитателя. Размер выплаты исчисляется по дням. В день на питание ребенка выделяется 180 рублей.

За выплатами патронатным воспитателям нужно обращаться в окружные управления образования Департамента образования города Москвы.

Для начисления регулярной выплаты нужно предоставить договор о патронатном воспитании. Этот договор направляется уполномоченной службой по патронатному воспитанию в окружное управление образования, где патронатный воспитатель может его (или его копию) получить.

Льготы

Для детей, имеющих патронатного воспитателя и самим воспитателям, помимо обеспечения молочной продукцией, лекарствами, бесплатным проездом в городском транспорте и льготным посещением музеев, полагаются следующие льготы:

  1. Всем детям, находящимся на патронатном воспитании положено бесплатное обеспечение одеждой, обувью, предметами хозяйственного обихода.
  2. Дошкольникам, определенным в семьи патронатных воспитателей должно предоставляться право внеочередного приема в дошкольные образовательные учреждения.
  3. Патронатному воспитателю положен бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, если ребенок не достиг 18 лет и если воспитатель заключил договор о патронатном воспитании (социальном патронате) на срок более 6 месяцев.

Единовременные выплаты молодым специалистам в 2019 году

Молодыми специалистами в Российской Федерации считаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, проходивших обучение за счет средств регионального или федерального бюджета по дневной (очной) форме, отправленные на работу по распределению.

Статус молодого специалиста закрепляется за гражданином на один календарный год после получения соответствующего диплома.

Государственная поддержка МС

Молодые специалисты бюджетных сфер получают весьма скромные заработные платы, поэтому многие после окончания обучения идут работать не по профессии.

С целью привлечения выпускников к профессии на государственном уровне были введены стимулирующие и компенсационные выплаты молодым специалистам.

Обязательные условия

Для того чтобы гражданин мог рассчитывать на компенсацию и помощь государства, требуется соблюдение нескольких обязательных условий:

  • обучение по очной форме;
  • «бюджетники» — обучение на бюджетных местах;
  • выход на работу по распределению.

Если хотя бы по одному основанию есть расхождения, то статус молодого специалиста не присваивается, право на выплаты утрачивается.

После окончания обучения гражданина могут отправить на работу по распределению в ту организацию, в которой требуется конкретный специалист. Между работником и работодателем возникают трудовые отношения, но испытательный срок при этом не применяется.

Компенсации учителям и воспитателям

Работники образовательной сферы могут рассчитывать на несколько видов компенсационных и стимулирующих пособий. При этом соблюдение обязательных условий остается действительным на установленный законом срок.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Единовременная выплата

Единовременное пособие молодым специалистам образовательной сферы представляет собой подъемные средства, которые выплачиваются в первый месяц работы.

Обычно это выплата в размере одного или нескольких окладов, которая перечисляется в момент получения первой зарплаты.

Единовременная денежная помощь — это способ привлечь специалистов к работе по специальности непосредственно после окончания обучения при распределении.

Право получения подъемных средств утрачивается в том случае, если учитель или воспитатель переезжает с постоянного места жительства по распределению.

Под постоянным местом жительства подразумевается тот населенный пункт, где гражданин проживал до поступления в образовательное учреждение.

Выплаты на жилье и льготная ипотека

Учителя могут рассчитывать на помощь в получение жилого помещения в собственность путем софинансирования или выделения средств из регионального бюджета на приобретение или строительство.

Как правило, данная программа реализуется на региональном, а не федеральном уровне. Поэтому размер выплат зависит именно от того, в какой именно программе участвует гражданин.

Компенсация за переезд

В случае если молодого учителя при распределении отправляют в населенный пункт, который не является его постоянным местом жительства, то переезд компенсируется из регионального бюджета.

Помимо самого гражданина, с ним может переехать его семья. Под семьей понимается супруг или супруга и дети, родители в этот список не входят.

Если гражданин переезжает один, то компенсируются ему средства за переезд на расстояние до 500 километров от места постоянной регистрации. Если с семьей — то на расстояние до 150 километров.

К затратам на переезд прибавляются командировочные средства — суточные, сохраняется заработная плата на эти дни (не более 6 дней), добавляется в первый месяц к заработной плате один оклад.

Ежегодный отпуск

Работники образовательной сферы имеют право на отпуск, размер которого установлен в повышенном размере — 45 суток в год.

Молодые специалисты приравниваются в своем праве на отдых к учителям и воспитателям со стажем. Получить ежегодный отпуск можно согласно установленным трудовым нормам и графику отпусков в учреждении.

Учителя и воспитатели могут получить ежегодный отпуск в течение календарного года, однако предпочтение отдается летним месяцам, когда трудовая деятельность ведется в меньшем объеме.

Компенсации врачам и ученым

Пособие молодым специалистам медицинской и научной сферы предоставляется нескольких видов:

  • единовременное;
  • ежемесячное;
  • стимулирующее.

Данные выплаты могут получить только те специалисты, которые соответствуют всем требованиям, установленным на законодательном уровне.

Единовременные пособия

Молодым врачам и ученым положены стимулирующие выплаты, которые выплачиваются в конце календарного года. Как правило, данная мера поддержки имеет ограниченный срок действия — три года.

Сумма на первый год работы в Пензенской, Ульяновской и Тамбовской областях с 2017 года составляет 45 тысяч рублей, на второй — 40 тысяч рублей, на третий — 35 тысяч рублей.

Каждый регион самостоятельно устанавливает суммы компенсаций, поэтому в разных областях они могут отличаться от приведенных в примере.

Если врач или ученый увольняются до достижения трудового стажа в 3 года, то законодательство обязует вернуть компенсационные выплаты в бюджет в полном объеме. Данная мера необходима для поддержания инициативы для работы по выбранной специальности.

Ежемесячные доплаты

Врачам и ученым, направленным по распределению для трудоустройства, положены доплаты в первый рабочий год. Размер доплат устанавливается на региональном уровне, однако, не может быть менее одного трудового оклада.

Налоговые вычеты с полученных заработанных средств законодательством не отменены.

Молодые специалисты могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск или в отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях, получая при этом положенные законом надбавки ежемесячно.

Стимулирующие средства

Если в ходе распределения выпускник был направлен для работы в сельскую местность или в населенный пункт за пределами постоянной регистрации, то в первые три года работы ему выплачиваются стимулирующие средства.

Размер выплаты молодым специалистам научной и медицинской сферы устанавливается на региональном уровне, равно как и иные льготы.

Средний размер стимулирующего пособия — 1 миллион рублей.

Смотрите так же:  Для чего нужна экспертиза ценности документов

Право на стимулирующие средства закреплено за работниками научной и медицинской сферы только при условии направления для работы по месту распределения. Если специалист отказывается от предложенной разнарядки, то право на государственную поддержку утрачивается.

Выпускников ВУЗ ов, готовящих специалистов для работы в РЖД , ждут государственные меры поддержки при распределении после обучения.

К таким мерам поддержки в 2019 году относятся:

  • недельный оплачиваемый отпуск после переезда;
  • компенсация в денежном эквиваленте за переезд (суточные);
  • компенсация средств, потраченных на аренду или съем жилья на новом месте работы;
  • единовременное денежное пособие в размере 1 должностного оклада;
  • компенсация затраченных на переезд средств.

Дополнительно стимулирующих выплат на федеральном уровне не установлено. Региональные органы власти могут самостоятельно разрабатывать и реализовывать меры поддержки для молодых «железнодорожников».

В Пензенской области в качестве меры поддержки действует стимулирующая выплата по истечении одного рабочего года в размере двух должностных окладов ко всем причитающимся трудовым договором суммам.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Декретные выплаты

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

  • от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

  • работающим женщинам;
  • будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
  • неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.

Размер декретного пособия в 2018 году

Выплата декретных с 2011 года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности.

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

  • При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
  • При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на месяц.

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

  • в 2009 и 2010 годах — 415 000 руб.;
  • в 2011 году — 463 000 руб.;
  • в 2012 году — 512 000 руб.;
  • в 2013 году — 568 000 руб.;
  • в 2014 году — 624 000 руб.;
  • в 2015 году — 670 000 руб.;
  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Подробнее о размере и расчете начислений читайте на странице Размер декретных пособий.

Как начисляются декретные?

Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

  • быть официально трудоустроенной;
  • находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
  • в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

  • были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
  • учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Читать подробнее о сроках выплаты декретных.

Декретные выплаты неработающей маме

Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они:

  • состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения);
  • учатся на очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня — выплачивается в форме стипендии.

Для оформления пособия в первом случае женщине необходимо обращаться в территориальное Управление службы социальной защиты населения, а во втором — в учебное заведение, где она получает образование.

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

  • заявление;
  • больничный лист из медицинского учреждения;
  • трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения декретного больничного, но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.

Другие публикации:

  • Моя семья оформить подписку Моя семья оформить подписку Продолжается подписка на второе полугодие 2018 года и первое полугодие 2019 года. Оформить подписку на наши издания можно в любом отделении «Почты России» по объединенному (зелёному) каталогу […]
  • Нужна ли растаможка с белоруссии в россию Надо ли растамаживать машины из Белоруссии в 2018 году? Желающие приобрести автомобиль за границей часто выигрывают в цене покупки. Ниже рассмотрено, нужна ли растаможка авто из Белоруссии и приведены в пример определенные тонкости, […]
  • Льготы малообеспеченным семьям в 2019 году челябинская область Детские пособия в Челябинске и Челябинской области в 2019 году Челябинскую область можно отнести к прогрессивным регионам Российской Федерации . Здесь наблюдается стабильный рост рождаемости, но показатели пока не дотягивают до среднего […]
  • Пенсия в январе в крыму Пенсии в Крыму и Севастополе в 2019 году С момента перехода Республики Крым под юрисдикцию РФ, на жителей полуострова в полной мере распространяется действие российского законодательства. Это касается и системы пенсионного обеспечения, […]
  • Дкп осаго Требуется ли договор купли-продажи (ДКП) для оформления ОСАГО в 2019 году Собственникам транспортных средств запрещается водить автомобиль без наличия полиса обязательного страхования. Если работник ГИБДД остановит вас на дороге, и вы не […]
  • Проводка возврат денег покупателю Проводка возврат денег покупателю Вопрос: Как отразить возврат аванса, полученного от покупателя, в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0)? Дата публикации 31.10.2017 Использован релиз 3.0.53 Получение аванса Вычет НДС при возврате […]
Единовременное пособие воспитателям