Оглавление:

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

Порядок исчислений отпуска по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка.

Семья, ожидающая появления на свет малыша, обычно интересуется тем, какие пособия должна беременная женщина получить на рабочем месте и как оформляется декретный отпуск. Сегодня мы попытаемся ответить на вопросы, которые будущие родители чаще всего задают юристу.

Сколько продолжается отпуск по беременности и родам?

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Продолжительность первого — 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84); продолжительность второго — 70 календарных дней (при осложненных родах — 86, при рождении одновременно двух и более детей — 110).

Для некоторых категорий женщин продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена. Женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам для таких женщин составляет 160 дней (90 до родов и 70 после родов), а при многоплодной беременности — 200 дней (90 до родов и 110 после родов).

Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен по желанию женщины вместо отпуска, предусмотренного ст. 257 ТК РФ.

Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, включая и день родов.

Каков порядок исчисления отпуска по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением.

ТК РФ не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. А значит, намерение женщины воспользоваться правом на отпуск может быть выражено и представлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания (при отсутствии осложнений при родах) отпуска.

В настоящее время действует порядок предоставления отпусков по беременности и родам, который предусматривает предоставление отпуска суммарно на указанное в листке временной нетрудоспособности число календарных дней. Если роды произойдут раньше или позднее предполагаемого срока, общая продолжительность отпуска не изменится.

Как рассчитать размер пособий за время отпуска по беременности и родам?

В период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Размер пособия и порядок его выплаты установлен Законом, а также Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Согласно Закону, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, т. е. за ту продолжительность данного отпуска, которая указана в листке нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установленного Законом за полный календарный месяц, не может превышать 15 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.

Пример 1

Работодателю представлен больничный лист, подтверждающий отпуск по беременности и родам с 14 марта по 31 июля 2006 г. (140 календарных дней). На отпуск по беременности и родам приходится 97 рабочих дней.

12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам (с 1 марта 2005 г. по 28 февраля 2006 г.), сотрудница отработала полностью. В расчетном периоде по графику работы — 249 рабочих дней. Фактическая зарплата, начисленная за этот период, — 200 000 руб.

Определим среднедневной заработок и соответственно размер дневного пособия:

200 000 руб. : 249 раб. дней = 803,21 руб./дн.

Теперь сумму среднедневного заработка нужно сравнить с максимальным размером среднедневного пособия.

Поскольку отпуск по беременности и родам начался в неполном месяце, в этом месяце необходимо определить максимальный размер среднедневного пособия. Для этого сумму максимального месячного пособия разделим на количество рабочих дней в марте: 15 000 руб. : 22 раб. дня = 681,82 руб./дн.

В марте сумма пособия составит: 681,82 руб./дн. х 14 раб. дней = 9545,48 руб.

Для того чтобы рассчитать сумму пособия за полные месяцы, необходимо умножить среднедневное пособие на число рабочих дней, приходящихся на эти месяцы.

Однако суммы, полученные таким образом, не могут превышать 15 000 руб.

Так, в апреле сумма пособия, рассчитанная исходя из среднедневного пособия, составляет: 681,82 руб./дн. х 20 дней = 13 636,4 руб.

Это меньше, чем 15 000 руб., поэтому сумма пособия за апрель будет выплачена полностью.

В мае, июне и июле сумма пособия составит по 14 318,22 руб., что также меньше, чем 15 000 руб., поэтому эти суммы также будут выплачены полностью.

Таким образом, общая сумма пособия по беременности и родам, которая должна быть выплачена сотруднице, составит: 9545,48 руб. + 13 636,4 руб. + (14 318,22 руб. х 3 мес.) = 66 136,54 руб.

Застрахованной женщине, которая в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период(ы) его работы у предыдущего(их) работодателя(ей).

Пример 2

Предположим, сотрудница в условиях примера 1 отработала в расчетном периоде менее 3 месяцев (с учетом ее работы у предыдущего(их) работодателя(ей) в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам) — январь и февраль 2006 г. Тогда сумма пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом: (1100 руб. х 4) + (1100 руб.: 22 х 14) = 5100 руб., где 4 — количество полных месяцев в периоде отпуска по беременности и родам, 22 — общее количество рабочих дней в марте, 14 — количество рабочих дней в марте, приходящееся на период отпуска.

При выходе на работу до окончания отпуска по беременности и родам нужно произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми не воспользовались.

Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности, в течение которого она получала пособие, единовременное пособие выдается на общих основаниях.

Остальным категориям женщин, имеющим право на получение пособия по беременности и родам, пособие устанавливается в размере:

  • 300 рублей в месяц — уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. В данном случае пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства женщины на основании заявления о назначении пособия, листка временной нетрудоспособности, выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенной в установленном порядке, и справки из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной;
  • стипендии — обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Пособие таким категориям женщин назначается и выплачивается по месту учебы;
  • денежного довольствия — проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах. Пособие таким категориям женщин назначается и выплачивается по месту службы.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
  • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, а также обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Смотрите так же:  Санэпидемстанция жалоба

Какое пособие начисляется женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности?

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия составляет 300 руб.

Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (в большинстве случаев — по месту работы).

Для назначения и выплаты данного пособия необходимо представить работодателю справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначается и выплачивается:

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (о них говорилось выше);
  • в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до 3 месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения (усыновления) 2 и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Размер данного пособия с 1 января 2006 года составляет 8000 руб.

Пособие выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты данного вида пособия необходимо предоставить:

  • заявление о назначении этого пособия;
  • справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
  • справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (такая справка необходима в случае, если оба родителя работают, служат, учатся).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.

К заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагается выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.

Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.

Какие выплаты после родов положены в 2017 и 2018 годах (послеродовые выплаты)?

Выплаты после родов являются существенной материальной поддержкой для большинства новоиспеченных родителей. На какие послеродовые выплаты имеют право жители нашей страны, как их оформить и получить, разъясним в этом обзоре.

Какие предусмотрены выплаты после рождения ребенка?

После рождения ребенка на родителей буквально обрушивается бюрократическая машина. Требуется оформить массу документов, чтобы маленький человек стал полноценным членом общества. Между тем, некоторая часть походов по инстанциям может быть достаточно приятной, так как связана с получением денежных выплат.

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ к выплате после родов предусмотрены такие дотации:

  • матпомощь при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком;
  • разовая выплата супруге военнослужащего-призывника;
  • ежемесячная денежная помощь ребенку военнослужащего-призывника.

Кроме названных федеральных выплат есть региональные. Большинство регионов устанавливает свои местные выплаты родителям после рождения ребенка. Размеры этих выплат, правила оформления и сроки обращения за ними регулируются местным законодательством, в каждом регионе по-разному. Все подробности о региональных пособиях можно узнать, обратившись в орган социальной защиты населения (соцзащиту) по месту жительства.

Не стоит забывать и о материнском капитале, положенном после рождения второго и последующего детей (см.: Где оформить и как получить материнский капитал? Как можно использовать? ). Несмотря на то что денежные средства материнского капитала наличными не выдаются, а потратить их можно только на строго определенные законом цели, этот вид помощи также является существенным материальным подспорьем. Однако в нашем обзоре речь пойдет о федеральных выплатах, выплачиваемых наличными денежными средствами на руки.

Кому положены послеродовые выплаты?

Закон № 81-ФЗ, а значит и послеродовые выплаты, о которых в нем говорится, относятся:

  • к гражданам России, живущим в стране;
  • к гражданам России, которые являются военнослужащими, служащими структур внутренних дел, таможни, государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы и т. п., а также гражданскому персоналу воинских формирований РФ, расположенных в других государствах в соответствии с международными договорами России;
  • к иностранцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России, беженцам;
  • к иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но имеющим право на указанные выплаты в связи с оформлением страховки.
    1. На выплату при рождении ребенка имеет право один из родителей либо человек, их заменяющий, если родителей нет.
    2. На получение каждый месяц выплаты по уходу за ребенком имеют право:
      • мать, отец или иной человек, фактически ухаживающий за ребенком, включая бабушек, дедушек, дядей, тетей и т. д.;
      • матери, уволенные во время беременности из-за ликвидации работодателя;
      • матери, отцы, иные люди, ухаживающие за ребенком, потерявшие работу во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;
      • студенты-очники и иные учащиеся.
    3. Право на разовую выплату имеет жена военнослужащего-срочника, беременная более 180 дней (чуть больше 26 недель беременности). Стоит обратить внимание, что эта выплата положена при официально зарегистрированном браке, и одним из основных документов, который потребуется предоставить для получения пособия, будет свидетельство о регистрации брака.
    4. Право на получение ежемесячной выплаты на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка либо опекун или другой человек, ухаживающий за ребенком, если мать умерла, лишена родительских прав или по иным объективным или субъективным причинам не может ухаживать за ребенком. Если за ребенком военнослужащего-срочника ухаживают несколько родственников, то для получения пособия выбирается один из них.

Как оформить и получить послеродовые выплаты?

Оформление и способ получения выплат после родов зависит от вида матпомощи и от того, трудоустроенный или безработный имеет право получить денежные средства.

  1. Разовая выплата в связи с рождением ребенка и ежемесячная выплата в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.
    • Трудоустроенные граждане оформляют указанные выше дотации на работе.
    • Безработные граждане оформляют все пособия в соцзащите по месту жительства или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
    • Если ухаживать за ребенком планирует безработная мама, а папа ребенка работающий, то выплату при рождении ребенка оформляет папа у себя на работе, а пособие по уходу за ребенком оформляет мама в соцзащите или в МФЦ.
  2. Работающие, безработные и студенты оформляют выплату жене военнослужащего-срочника и пособие на ребенка военнослужащего-срочника в соцзащите по месту жительства или в МФЦ.

Дородовые и послеродовые выплаты

Могу ли я получить дородовые и послеродовые выплаты, и получить все пособия на второго ребёнка по временной прописке?

Добрый день. Да, можно. Возможно соцзащита потребует предоставления справки с места постоянной регистрации о том, что там Вы не получали пособия. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. N 4-П, регистрация по месту пребывания и жительства является лишь предусмотренным федеральным законом способом учета граждан в пределах Российской Федерации, носящим уведомительный характер и отражающим факт нахождения гражданина по месту пребывания или жительства, который не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Какие дородовые и послеродовые выплаты положены женщине если в данный момент она официально не работает. За 3 месяца до беременности работала официально.

Выплаты региональные, напишите заЯвление в соцотдел и все уточните, Его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель); 2. Пособие при рождении ребенка; 3.При рождении первого ребенка с 1 января 2018 года (выплачивается в зависимости от дохода семьи); 4. Пособие на ребенка до достижения им 16 лет; +региональные программы (детская кухня, малоимущие и т.д.). в будущем: 1. Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в детском саду; Как правило многие пособия и выплаты, право на выплату которых имеют только семьи, чей официальный доход на одного члена не превышает прожиточного минимума.

Скажите пожалуйста, может ли женщина получить выплаты дородовых и послеродовых больничных, если она безработная, а муж официально работает?

Здравствуйте, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Семейным кодексом РФ данные выплаты вы можете получить, но при этом надо обратиться в МФЦ вашего района предоставив больничный лист и справки. Удачи.

Какие дородовые и послеродовые выплаты мне положены если:
1.В июне 2018 у меня родится первый ребенок.
2.Я работающая мама, но на момент ухода в декрет стаж работы будет менее полугода.
3.Муж военнослужащий по контракту (может увеличится детское пособие).
4. Прописана я в зоне Чернобыльской АЭС больше 10 лет.
5.На учет стала в 7 недель беременности.
И подскажите пожалуйста, какие документы необходимо собрать и в какие сроки и куда их подавать.

Тогда пусть муж и подаёт документы на пособие, там должно быть единовременное пособие по родам и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Все пособия обычно назначаются по месту работы, если на счетах предприятия нет средств, пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС). Необходимые документы для оформления пособия по беременности: Заявление о назначении пособия; Больничный лист из женской консультации; Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период). Есть ещё одно пособие, оно маленькое, 613 руб, платится однократно. Пособие в ранние сроки беременности получают женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности. Документы те же, туда же.т.е. Заявление+справка из женской консультации.

Смотрите так же:  Возврат 50% за детский сад

Могут ли судебные приставы снять деньги с дородовых и послеродовых выплат в счёт погашения кредита.

Уважаемый посетитель сайта! В данном случае снять деньги с дородовых и послеродовых выплат в счёт погашения кредита. Не имеют права, но арестовать расчетный счет вправе.

Снять то они могут, но в этом случае их действия можно оспорить, потому что по закону они это делать не имеют права. Нет таких полномочий.

Здравствуйте, данные выплаты судебный пристав не в праве удерживать. Однако, пристав не может знать, какие деньги поступают на счёт. Эту информацию вы сами должны предоставить. Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте! Если на счет наложен арест, то подавайте судебному приставу заявление о снятии ареста со счета. Приложите справку, что выплачиваются единовременные выплаты. Тогда арест снимут.

В каких случаях имеет право предприятие требует вернуть дородовые и послеродовые выплаты у сотрудника?

Законных оснований для возврата дородовых и послеродовых выплат у сотрудников сложно даже себе представить, поэтому я полагаю что это невозможно вообще, за исключением случаев если имела место переплата по вине бухгалтера то есть имела место счётная ошибка.

Я нигде не работаю.8 октября 2016 г. родила сына. Положены ли мне выплаты дородовые и послеродовые? Если да, то кто это должен делать. Спасибо.

—Здравствуйте, если вы нигде не работали, то эти выплаты вам и не положены, кроме единовременной выплаты за рождение ребёнка. Обратиться нужно в соцзащиту населения. Удачи Вам и всего хорошего.

Женщина, которая является на момент беременности и после родов безработной, должна самостоятельно обратиться в Соцстрах. Для оформления пособия необходимо предъявить следующие документы: заявление на получение выплат; больничный лист; выписка с последнего места официального трудоустройства; справка с центра занятости; реквизиты для оплаты.

Если вы нигде не работаете, то ни дородовые ни послеродовые в виде пособия по беременности и родам вам не положены. Можете обратиться в соцзащиту для выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка и оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по минималке. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Как правильно сформулирована статья закона о дородовых и послеродовых выплатах? Срок выплаты? Ребёнок уже месяц как родился, а с выплатами организация и не торопится.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии. Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2016 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Могу ли я получить дородовые и послеродовые выплаты, если не являюсь гражданкой РФ (украинка), официально работаю.

Обратитесь в бухгалтерию где вы работаете.

Я беременная и нигде не работаю, имею ли я право на получение дородовых и послеродовых выплат?

Здравствуйте! Пособие по беременности и родам безработным не положено.После рождения-единовременное пособие на рождение ребенка 15т.р.,ежемесячное по уходу-2,9т.р.Суммы указаны без районного коэффициента.

Выплатят ли мне дородовые и послеродовые на второго ребенка, если я не выходя на работу ушла во второй декрет?

Добрый день! Возможно

Какие женщина должна получить выплаты дородовые и послеродовые, если работает учителем и зарплата средняя зарплата 20 тысяч со стимулирующими! И какие выплаты ей полагаются еще на ребенка?

Здравствуйте Предоставите больничный лист по беременности и родам в бухгалтерию. Вам насчитают пособие Юристы не занимаются подобными расчетами Для расчета пособия нужна не ваша зарплата сейчас, а средняя зарплата за последние 2 года

Скажите пожалуйста, дородовые и послеродовые выплаты положены матери если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и находится на 7 месяце беременности.

Здравствуйте. Да, безусловно, положены. При рассчете размера пособия по БиР, а также, размера пособия по уходу за ребенком не забывайте о возможности заменить периоды, на которые приходится отпуск по уходу за ребенком. Просто скажите об этом бухгалтеру. Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго.

Как будут выплачиваться дородовые и послеродовые выплаты? Стаж работы 9 месяцев на одном месте и 5 месяцев на другом. Ушла на больничный (декретный) 08.04.16. Зарабатная плата была минимальной. Около 6000 тыс руб без вычета налога, а последние 4 месяца была 1500 тыс руб (0.25 ставки).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году начала отпуска по БиР.

Здравствуйте! Выплата Вам будет не более 7000 рублей,т.к.Вы работали на 0,25 ставки.

Какие будут выплаты дородовые и послеродовые при стаже 3 года при зарплате 18000-25000 тысячи.

Калькулятор расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в интернете. Считайте. Если Вы уходите на больничный по беременности и родам в этом году, то для расчета возьмут Вашу заработную плату за 2014-2015 года.

Жена на 9 ом месяце беременности положены ли ей дородовые и послеродовые выплаты если она является студенткой университета? И кто должен их выплачивать? Учебное заведение или соц. служба?

Пособие по БиР получить в ВУЗе, В соцзащите имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.

Я и муж безработные, можем ли мы получить дородовые и послеродовые выплаты? Какие документы нужны?

Я и муж безработные,можем ли мы получить дородовые и послеродовые выплаты?какие документы нужны? —НЕ КОНЕЧНО. кроме как получить одноразовое пособие за рождение ребёнка. вы ничего больше не сможете.

Нет. Не сможете. Больничный лист по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Вам положено единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком. Для получения данных пособий обращайтесь в соц. защиту.

Дородовые — нет. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет можете оформить в соцзащите. Пакет документов уточните в соцзащите.

Я учусь на дневном отделении забеременела получу ли я дородовые и послеродовые выплаты?

Я получите безусловно.

Скажите, пожалуйста, я не работаю, но имею ли я право на дородовые и послеродовые выплаты? В каком размере сейчас это происходит и как их оформить лучше? Это уже у меня третий ребенок, имею ли я право на какие то дополнительные выплаты? Если я мать одиночка? Заранее спасибо))

Маєте право. Детальніше на платній основі.

Положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты, если я устроена на работу в середине декабря 2014 года, а до этого год не работала. Сейчас беременность 19 недель. а встала на учет в женскую консультацию только в 16 недель.

Да, конечно положены.

Положены ли дородовые и послеродовые выплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающей и научающееся женщине?

Здравствуйте. Только послеродовые

Я являюсь безработной, можно ли на мужа оформить дородовые и послеродовые выплаты?

Пособие выплачивается ТОЛЬКО женщинам В соответствии со ст. 6 ФЗ от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ на пособие по беременности и родам имеют право: 1) женщины, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе: а) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; 2) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; 3) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; 4) женщины, относящиеся к перечисленным категориям, при усыновлении ими ребенка (детей). Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней — 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по беременности и родам может быть увеличен на 16 дней в случае осложненных родов. При рождении двух и более детей, при многоплодной беременности пособие выплачивается за 194 календарных дня — 84 дня до родов и 110 дней после подов. Этот отпуск также может быть увеличен на 16 дней в случае осложненных родов.

Могу ли я получить дородовые и послеродовые выплаты, если не являюсь гражданкой РФ (С Украины)? Есть статус временного убежища и состою на учете в больнице (по прописке).

Могу ли я получить дородовые и послеродовые выплаты,если не являюсь гражданкой РФ(С Украины)?Есть статус временного убежища и состою на учете в больнице(по прописке). —не можете. но вы ничего не пишите о работе. эти выплаты получают только работающие женщины.

Смотрите так же:  Чем опасна работа прокурора

Какие будут выплаты дородовые и послеродовые при стаже 7 месяцев при зарплате 12000-13000 тысячи.

Выплаты рассчитываются исходя из доходов за предыдущие 2 года, т.е. если в 2015 году выходите в декрет, то за 2014,2013. В вашем случае вы получите минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8

Выплачиваются ли дородовые и послеродовые выплаты несовершеннолетним мамам? Если да в каком размере.

Пособие по беременности и родам не зависит от возраста. Его выплачивают работающим мамам, студенткам, сокращенным и военным.

Почему расчитали выплаты дородового и послеродового отпуска только лишь за 2013 год?
Отработанные в 2014 году месяца не беруться в расчет?

нет, не берутся, потому что пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие 2 календарных года, то есть, в Вашем случае, это 2012-2013 года. У Вас больничный по беременности и родам закрывается уже в 2015 году? Если да, то уже для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет возьмется средняя заработная плата за 2013-2014 года.

Куда обращаться за выплатами дородовых и послеродовых.

Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)

Содержание:

В 2019 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 52 тыс.руб., а максимальный — превысит 301 тыс. руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2019 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

  • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2019 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 52 тысяч и более 301 тыс. рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2019 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (755 000+815 000)/730 = 2 150,68 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2019 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Как оформить родовые деньги на ребенка

Родовые деньги или единовременная выплата, которую женщины получают в течение 6 месяцев после родов, обеспечиваются федеральным законодательством. Пособие выплачивается абсолютно всем родившим женщинам, независимо от наличия трудоустройства.

Как оформить родовые деньги на ребенка ↑

Для получения государственной субсидии после рождения ребенка необходимо предоставить заявление о выплате и пакет соответствующих документов не позднее 6 месяцев со дня рождения младенца. Деньги полагаются на каждого рожденного младенца, т.е. при многоплодной беременности выплаты увеличиваются в соответствии с количеством детей.

В случае более позднего обращения за выплатой ее предоставление может быть затруднено или невозможно. На 2014 год размер единовременного пособие при рождении ребенка составило 13 741, 99 рублей. В 2015 году обещана индексация до суммы в 14 497, 80 рублей. Средства выплачиваются работодателем или органами федерального социального страхования.

Список документов для получения родовых денег ↑

Для получения выплаты необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. Заявление о выплате пособия;
  2. Справка формы Ф24 о регистрации ребенка (выдается ЗАГСом);
  3. Паспорта родителей, их копии;
  4. Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  5. Справка с места работы или учебы второго родителя об отсутствии выплат по данному пособию.

Комплект документов предоставляется в бухгалтерию по месту работы или учебы. Деньги поступают на счет в течение 10 дней.

Неработающие родители должны предоставить документы в органы социальной защиты по месту проживания. В таком случае перечень документов будет немного отличаться. Необходимо предоставить следующие документы:

  1. Заявление с просьбой назначить пособие;
  2. Справка из роддома о рождении ребенка;
  3. СНИЛС (пенсионное страховое свидетельство) одного из родителей;
  4. Справка с места регистрации ребенка, подтверждающая совместное проживание;
  5. Паспорта родителей, их копии;
  6. Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  7. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
  8. Справка соцзащиты об отсутствии выплат по данному пособию.

Рассмотрение пакета документов занимает около 10 дней, в случае положительного решения выплата производится на счет в Сбербанке.

Как получить родовые деньги мужу ↑

В том случае, если на момент рождения ребенка женщина не была трудоустроена, получить единовременное пособие по рождению ребенка может ее муж (отец ребенка).

В бухгалтерию по месту работы супруга подается заявление с просьбой выплаты родовых денег, копии паспортов супругов, копия свидетельства о рождении ребенка, справка ЗАГСА и справка из органов социального обеспечения, подтверждающая, что выплата пособия матери не производилась.

Другие публикации:

  • Как считается стаж работы для отпуска Включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж при расчете компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:При определении количества дней […]
  • Размер пособие по опеке в 2019 году Светлана ЮрьевнаАГАПИТОВА Андрей учится в пятом классе, 20 ноября ему исполнилось 11 лет. Он так мечтал встретить его с семьей и друзьями дома. [Подробнее] Сказочная книга о правах - лучший подарок ко Дню ребенка! 20 ноября весь мир […]
  • Пособия беременным 2019 Какие пособия полагаются беременным в 2019 году Материальная поддержка материнства, отцовства и детства – это обязанность федерального масштаба (п. 2 ст. 7 Конституции РФ). Какие пособия положены беременным в 2019 году? Какие суммы […]
  • От чего зависит размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют женщины: подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; уволенные в связи с […]
  • Банк русский стандарт жалоба официальный сайт Служба поддержки Служба поддержки «Русский Стандарт Банк» – Номер «Горячей линии» 8800 | Бесплатный номер телефона, вход в «Личный кабинет» РСБ Команда квалифицированных специалистов службы поддержки «Банк Русский Стандарт» помогает […]
  • Как написать заявление на удочерение ребенка Удочерение ребенка У меня двое детей первый ребенок рожден вне брака, но сделаны документы об удочерении отец гражданин Украины уже три года проживает там и никак не помогает. Второй ребенок так случилось рожден от женатого мужчины […]
Где оформить дородовые