Гражданско провавой договор

Нужен образец гражданско-провавого договора с поваром,где его можно найти?

Ответы юристов (2)

Вы имеете трудовой договор ввиду?

Его не сложно составить, если конкретизируете требования к договору в принципе.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли заключить агентский договор с поваром вместо трудового?

Здравствуйте.Будет ли считаться действительным агенский договор при принятии на работу повара или это просто как говориться пыль в глаза.Спасибо

29 Апреля 2017, 23:36 Оксана, г. Омск

Ответы юристов (3)

при чем тут агентский договор не понятно. если имели в виду договор ГПХ, то особой выгоды Вам не вижу, все равно Вы будете налоговым агентом и будете уплачивать взносы за него.

Статья 420. Объект обложения страховыми взносами
1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса):
1) в рамках трудовых отношений ипо гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;
2) по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений;
3) по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

Есть вопрос к юристу?

Налоги те же, но не надо исполнять обязанности предусмотренные ТК РФ (гарантии и компенсации).

Добрый день, Оксана! К сожалению заключение гражданского договора с работником, с которым фактически будут трудовые отношения влечет для Вам множество рисков. Так, например если работник обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру (или просто будет плановая проверка в отношении Вас), то могут привлечь в штрафу по ст. 5.27 КоАп:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Также в случае обращения в суд работник может признать отношения трудовыми и соответственно он может воспользоваться всеми правами работника, которые гарантируются Трудовым кодексом РФ — отпуск, компенсации за неотгуленный отпуск, оплата больничных и т.д. Также он сможет взыскать моральный вред. Поэтому заключая гражданско-правовой договор, нужно быть осторожным и постараться минимизировать риски признания данных отношений трудовыми, а для этого необходимо знать конкретную ситуацию и условия работы сотрудника.

Смотрите так же:  Пенсия в 2019 году индексация в апреле социальная

Обращайтесь в чат и я проанализирую Вашу ситуацию поподробнее.

С Уважением, Кислицын Илья.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Правомерность договора оказания услуг, заключенного с сотрудниками ИП

Добрый день, У меня свое ИП по доставке роллов/пиццы

Сам я выполняю обязанности повара/доставщика/экспедитора. Так же у меня имеются администратор(принимает заказы) и курьер у которых имеется официальная работу. Подскажите в случае проверки могу ли я с ними заключить «договор оказания услуг» чтобы не оказалось так что они работают без оформления и т.д.

Спасибо за помощь.

Ответы юристов (2)

Конечно можете заключить с ними гражданско-правовой договор на оказание услуг по поводу налогообложения ​проконсультируйтесь с бухгалтером .

Согласно ч.1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» указано, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам).
Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Добрый день, У меня свое ИП по доставке роллов/пиццы Сам я выполняю обязанности повара/доставщика/экспедитора. Так же у меня имеются администратор(принимает заказы) и курьер у которых имеется официальная работу. Подскажите в случае проверки могу ли я с ними заключить «договор оказания услуг» чтобы не оказалось так что они работают без оформления и т.д. Спасибо за помощь.

Здравствуйте.На основании «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ. Вам грозит штраф — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. За подробной консультацией обращайтесь в чат.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Продление срока работы по договору ГПХ

Цитата (Трудовой договор и договор ГПХ: в чем разница?): Есть и другие примеры судебных решений, когда налоговики не смогли добиться переквалификации договора ГПХ в трудовой договор. Не помогли им и те аргументы, которые они выдвигали в защиту своей позиции. Например:

Работы или услуги, предусмотренные договором ГПХ, могут выполняться штатными работниками в соответствии с их трудовыми функциями (постановление ФАС Московского округа от 30.06.2008 по делу № А40-61103/07-107-354).

Организация неоднократно заключает договор ГПХ с одним и тем же лицом на один и тот же срок на один и тот же вид работ или услуг (постановление ФАС Северо-Западного округа от 24.11.2008 № А42-7515/2007).

Исполнители по договору ГПХ затем включаются в штат организации (постановление ФАС Северо-Западного округа по делу № А42-7515/2007).

Работа по договору подряда одним человеком несколько раз подряд

Добрый день!
Не совсем понятно почему возникло сомнение : заключается договор подряда, описывается перечень работ, сроки выполнения, составляются акты.

У нас тоже работают физ. лица по договору подряда, одни и те же физ лица. Мы как заказчик выдаем заказ на выполнение работ к определенному сроку, после выполнения подписываем акт и оплачиваем. В случае необходимости направляем новый заказ тому же подрядчику, если качество работ нас устраивает.

По сути вы подрядчик, Ваш повар субподрядчик, выполняющий часть работ, предусмотренных контрактом. В контракте предусмотрена возможность привлечения субподрядчиков? Если да, то чисто теоретически не должно возникнуть такого вопроса.

Договор на оказание услуг с поваром ресторана

Правовед.RU 1100 юристов сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя
Смотрите так же:  Ликвидация уделов в московском княжестве

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос по гражданско-трудовому договору с работниками общепита. В чем разница между ним и трудовым договором. В каком случае обязательно официальное трудоустройство? В чем разница между договорами? На что следует обратить внимание при составлении двух видов этих договоров? Какие гарантии получает работник при подписании гражданско трудового договора и работодатель? Хотелось бы получить образец гражданско трудового договора с поваром. На каких условиях Вы составляете готовые договора, с нашим регламентом заведения? Свернуть Ответы юристов (6)

  • Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб. Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Гражданско правовой договор по оказанию услуг повара

Заказчик: ООО ИНН КПП ОКВЭД ОКПО ОГРН Юридический адрес: Фактический адрес: БАНК Р/с К/с БИК «Подрядчик» ( ) От «Заказчика» Генеральный директор (Ю.А. Алле) АКТ сдачи-приемки выполненных работ к договору № от . г. « » 200_ г. ООО Управляющая Компания ZZZ, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице Генерального директора Парканского Антона Александровича, действующей на основании Устава, с одной стороны, и гр.
, именуемая(ый) в дальнейшем Подрядчик, с другой стороны составили настоящий Акт о том, что: 1. Обязанности возложенные на Подрядчика по Договору № от выполнены в полном объеме и удовлетворяют требованиям Заказчика. 2. Качество работы проверено уполномоченным представителем Заказчика и соответствует условиям договора № от 200_ года.


3. За выполненную работу за период с « » 200_ г. по « » 200_ г Заказчик выплачивает Подрядчику ( _) рублей.

Договор возмездного оказания услуг питания

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.5. Работник обязан приступить к работе с » » г. 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.7. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 1.9. Работник имеет кулинарное образование, 5-ый разряд и опыт работы в престижных ресторанах и в семьях с рекомендациями от них. 2. Обязанности сторон 2.1. Работник обязан выполнять следующие обязанности: 2.1.1.
обеспечивать раздельное, диетическое, вегетарианское питание отдельных членов семьи Работодателя; 2.1.2.

Бухгалтерские и юридические услуги

Стоимость работ установлена договором № от . Объем и качество выполненных работ подтверждаю: Руководитель подразделения (подпись) Работу сдал «Подрядчик» ( ) Работу принял От «Заказчика» Генеральный директор (И.И. Иванов) ДОГОВОР № ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ г. « » 200_ г. Гр. , именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и ООО «Управляющая Компания «ZZZ», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора А.А.

Парканского, действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:

  1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать следующие услуги: , а Заказчик обязуется оплатить эти услуги в соответствии с условиями настоящего Договора.

Трудовой договор с поваром

Заказчик обеспечивает Подрядчика всем необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим договором. 1.5. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу. 2. Размер и порядок оплаты 2.1. За выполненную работу Заказчик оплачивает Подрядчику ( ) рублей.

Примерная форма трудового договора с поваром (работодатель — физическое лицо)

Работодателя в письменной форме за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.4. Работодатель обязан: 2.4.1. оплачивать работу по цене из расчета ( ) рублей в час раза раза в месяц: аванс числа каждого месяца, зарплата числа каждого месяца, следующего за оплачиваемым; 2.4.2.

Смотрите так же:  Оформить задаток машину

зарегистрировать настоящий трудовой договор в соответствующем органе местного самоуправления; 2.4.3. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего договора; 2.4.4.

Договор с шеф-поваром

Контроль за бюджетом по ФОТ и выплатам по гражданским договорам осуществляет ежемесячно экономистом по труду Финансовой дирекции УК в разрезе штатных сотрудников Компании и привлеченных по гражданским договорам (подрядчикам и исполнителям). 3 Ответственность 3.1.Ответственность за целесообразность заключения договоров и соответствию бюджета возлагается на: · Исполнительных директоров БЕ; · Руководителей функциональных вертикалей УК; · Финансовых контролеров БЕ; · Директоров регионов; · Менеджеров по персоналу БЕ и УК. 4 Заключительные положения 4.1.УК ВТСП оставляет за собой право изменять, дополнять и пересматривать настоящее Положение, если это будет обусловлено требованиями действующего законодательства РФ или требованиями внутренней политики Компании.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. 4. Ответственность сторон 4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. 4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях: — причинения ущерба имуществу Работника; — задержки выплаты заработной платы; — в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.3. Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю или членам его семьи. 5. Прекращение трудового договора 5.1.
Планирование, учет и контроль за выплатами по договорам гражданско-правового характера 2.3.1 Планирование и учет выплат по договорам гражданско-правового характера ведется раздельно и отражается в Управленческой отчетности в разделе «Содержание персонала» по строке «Выплаты по гражданским договорам». При планировании бюджета отдельно формируются: · Штатное расписание сотрудников по трудовыми договорам; · Прогнозируемый объем работ по гражданско-правовым договорам. 2.3.2 Заключение договоров гражданско-правового характера осуществляется по согласованию с экономистом по труду Финансовой дирекции УК на предмет проверки наличия в бюджете выплат по гражданский договорам, после чего проходят дальнейшие согласование и подписание договоров.

Другие публикации:

  • Доверенность 2011 Договор датирован 21.11.2011, а доверенность лица, его подписавшего, выдана позже даты его заключения - 30.12.2011. Разница в датах вызвана тем, что договор долго находился на согласовании у контрагента. Влечет ли данное обстоятельство […]
  • Приказ 37 н Приказ Минтруда РФ от 29.01.2018 N 37Н Зарегистрировано в Минюсте России 16 февраля 2018 г. N 50065 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 29 января 2018 г. N 37н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ОБРАЩЕНИЯ ЗА […]
  • Уголовный кодекс мошенничество комментарии Статья 159. Мошенничество Статья 159. Мошенничество См. комментарии к статье 159 УК РФ О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате см. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 г. N 48 Информация […]
  • 160 статья ук рф часть 3 Статья 160. Присвоение или растрата О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате см. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 30 ноября 2017 г. N 48 Статья 160. Присвоение или растрата См. комментарии к статье […]
  • Договор аренды с физ лицом взносы Договор аренды с физ лицом взносы Вопрос: Организация арендует у сотрудника автомобиль для служебных целей. В соответствии с договором арендная плата ему выплачивается ежемесячно. Страховые взносы на нее не начисляются. Нужно ли […]
  • Статья 146 ч 2 ук рф Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав См. комментарии к статье 146 УК РФ Информация об изменениях: Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 1 статьи 146 внесены […]
Гражданско правовой договор с поваром