Оглавление:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Взрослые граждане могут получить страховое свидетельство при первичном устройстве на работу, заполнив «Анкету застрахованного лица» у работодателя либо самостоятельно в территориальном органе ПФР по месту своего проживания.

Для получения страхового свидетельства на новорожденного ребенка родителям достаточно представить документы на государственную регистрацию рождения и через 2 недели родители могут получить СНИЛС в территориальном органе ПФР по месту регистрации ребенка.

Если ребенку нет еще 14 лет, то зарегистрироваться можно с помощью родителей, которые должны прийти в территориальный орган ПФР по месту жительства со своим паспортом и свидетельством о рождении ребенка.

Если ребенок старше 14 лет, то он может самостоятельно зарегистрироваться в территориальном органе ПФР по месту жительства.

Готовое страховое свидетельство можно будет получить в течении 3-х недель после подачи Анкеты.

Если страховое свидетельство утеряно:

В случае утраты или непригодности страхового свидетельства застрахованному лицу необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства либо к страхователю, с заявлением о выдаче дубликата страхового свидетельства. Территориальный орган ПФР в течении 3-х недель выдаст дубликат застрахованному лицу.

Если изменились данные на страховом свидетельстве, требующие его замены (изменение ФИО, пола, даты рождения):

При изменении анкетных данных (например, фамилии), застрахованному лицу необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства либо к страхователю, с заявлением об обмене страхового свидетельства. Территориальный орган ПФР в течении 3-х недель выдаст застрахованному лицу страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета, но с измененными данными.

Как оформить свидетельство обязательного пенсионного страхования

для формирования пенсии по обязательному пенсионному страхованию,

для получения государственных услуг в электронном виде

социальных льгот, пособий, выплат и субсидий,

сокращения количества документов при получении различных услуг и др.

Ежегодно в Пенсионном фонде РФ регистрируются и получают свидетельство обязательного пенсионного страхования с уникальным номером СНИЛС (страховым номером индивидуального лицевого счета) более 5 миллионов человек.

Из данного материала вы узнаете, как получить, заменить и восстановить свидетельство обязательного пенсионного страхования со страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Как получить свидетельство обязательного пенсионного страхования со СНИЛС взрослым

  • Получение свидетельства обязательного пенсионного страхования со СНИЛС при устройстве на работу

При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель обязан в течение двух недель отправить данные своего сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.

Свидетельство обязательного пенсионного страхования со СНИЛС оформляется Пенсионным фондом РФ в течение трех недель, передается сначала работодателю, который уже затем выдает его работнику.

  • Получение свидетельства обязательного пенсионного страхования со СНИЛС самостоятельно в Пенсионном фонде РФ по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания.

Необходимо предъявить в Пенсионный фонд РФ:

В этом случае оформление свидетельства обязательного пенсионного страхования со СНИЛС занимает три недели.

Такую же процедуру по оформлению свидетельства обязательного пенсионного страхования со СНИЛС проходят те, кто добровольно делает отчисления на свою будущую пенсию в Пенсионный фонд РФ за себя или за другого человека.

Как получить свидетельство обязательного пенсионного страхования со СНИЛС детям

Для получения свидетельства обязательного пенсионного страхования со СНИЛС для ребенка до 14 лет мама или папа ребенка должны обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства или фактического проживания.

В Пенсионном фонде для получения страхового свидетельства необходимо представить:

  • собственный паспорт и
  • свидетельством о рождении ребенка.

В Пенсионном фонде нужно заполнить анкету, и не позднее чем через две недели можно будет получить для своего ребенка свидетельство обязательного пенсионного страхования со СНИЛС.

Дети старше 14 лет могут обратиться за получением страхового свидетельства самостоятельно со своим паспортом.

Рекомендация Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд РФ рекомендует получить свидетельство обязательного пенсионного страхования со СНИЛС всем взрослым гражданам, которые по разным причинам пока его не имеют.

Не имеют страхового свидетельства, как правило:

военнослужащие и сотрудники силовых ведомств без стажа на «гражданке», которые будут получать или уже получают пенсию по линии своего ведомства, а также

граждане, не имеющие страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования. Например, домохозяйки.

Чтобы этим категориям граждан получить страховое свидетельство со СНИЛС, необходимо самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания с паспортом.

Военнослужащие, которые служат в гарнизонах, отдаленных от мест расположения органов Пенсионного фонда РФ, могут получить страховое свидетельство со СНИЛС через свою войсковую часть.

Страховое свидетельство для иностранных граждан или лиц без гражданства

Иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации получают страховое свидетельство со СНИЛС лично в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту жительства (пребывания) либо через своего работодателя.

Исключение: высококвалифицированные специалисты из числа иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации в соответствии с ФЗ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Восстановление страхового свидетельства со СНИЛС в случае его потери

Свидетельство обязательного пенсионного страхования с уникальным номером СНИЛС предоставляется каждому гражданину один раз в жизни и навсегда и закрепляется только за ним.

А вот саму «зеленую» страховую карточку можно и потерять. Если это случилось, восстановить страховое свидетельство довольно просто.

Для работающих, необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата страхового свидетельства.

Для самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, удаленный работник, адвокат, нотариус и т. д.), необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о выдаче дубликата страхового свидетельства.

Неработающие граждане должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в Пенсионный фонд РФ по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания.

В течение месяца со дня обращения гражданина или работодателя на основании данных индивидуального лицевого счета Пенсионный фонд РФ выдаст дубликат страхового свидетельства с тем же самым номером СНИЛС.

Замена страхового свидетельства со СНИЛС при смене фамилии

Личные данные, указанные в страховом свидетельстве («зеленой» карточке), должны соответствовать паспортным данным.

Поэтому при смене фамилии необходимо поменять страховое свидетельство на новое. Для этого в Пенсионный фонд РФ по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания подается (через работодателя или лично) заявление об обмене страхового свидетельства.

Прежнее страховое свидетельство прикладывается к заявлению. Все изменения паспортных данных отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде РФ, и ему выдается страховое свидетельство с тем же самым уникальным номером СНИЛС, но с измененной фамилией.

Оформляем пенсионное свидетельство работнику

  • Соколова Галина | патентный поверенный РФ № 1460

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования часто называют просто «пенсионное свидетельство» или «пенсионная карточка». Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ пенсионное свидетельство включено в список документов, которые новый работник должен предъявить при устройстве на работу. Но нередки ситуации, когда пенсионное свидетельство у работника отсутствует, например, в связи с тем, что это его первое трудоустройство, либо свидетельство было потеряно, а дубликат не получен, или оно не было выдано на прежнем месте работы.

В любом случае, когда пенсионное свидетельство по каким-либо причинам отсутствует, работник может обратиться к своему работодателю. Однако это совсем не означает, что работодатель в каждой ситуации обязан предпринимать те или иные действия для выдачи пенсионного свидетельства.

Рассмотрим, что такое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, для чего оно необходимо, какие именно сведения в нем отражены, порядок его выдачи при первичном трудоустройстве, правила замены и выдачи дубликата, а также некоторые вопросы, возникающие на практике и вызывающие определенные затруднения у работодателей.

Общие положения

Чтобы более полно показать, для чего, собственно, необходимо пенсионное свидетельство, стоит сказать несколько слов о существующей в нашей стране системе пенсионного обеспечения.

Смотрите так же:  Компенсация в экономике труда

В основе новой модели пенсионного обеспечения в Российской Федерации лежит обязательное пенсионное страхование, суть которого заключается в уплате страховых пенсионных взносов. Из этих взносов впоследствии и формируются определенные виды пенсий, которые выплачиваются при наступлении одного из страховых случаев:

  • достижения пенсионного возраста,
  • наступления инвалидности,
  • потери кормильца.

Соответственно, граждане и работодатели поделены на две большие группы — застрахованные лица, т.е. лица, за которых платят взносы, и страхователи, непосредственно уплачивающие эти взносы.

Для реализации застрахованными лицами своих прав на получение пенсии в будущем Пенсионный фонд РФ (ПФР) ведет индивидуальный учет сведений о каждом застрахованном лице (сведения о стаже, о страховых взносах и др.). Такой учет осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) и Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. № 318 (далее — Инструкция).

Первым шагом персонифицированного учета является регистрация граждан в ПФР в качестве застрахованных лиц, которую по общему правилу осуществляют страхователи (т.е. работодатели). После регистрации на каждого застрахованного ПФР открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером и оформляется страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,где указывается этот страховой номер.

Таким образом, наличие свидетельства подтверждает тот факт, что человек уже является застрахованным и на его имя открыт индивидуальный лицевой счет, куда стекается вся информация, необходимая для последующего пенсионного обеспечения. В пенсионном свидетельстве указываются:

  • страховой номер,
  • фамилия, имя, отчество,
  • дата и место рождения,
  • пол и
  • дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Форма пенсионного свидетельства утверждена постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. № 122п. Свидетельство действительно только при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Выдаем пенсионное свидетельство при устройстве на работу впервые

При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, работодатель вправе потребовать пенсионное свидетельство, а устраивающийся на работу обязан его предъявить (ст. 15 Закона № 27-ФЗ, п. 21 Инструкции). Если у соискателя на конкретную должность пенсионное свидетельство есть, то работодателю остается только снять с него копию и в дальнейшем указывать обозначенный на свидетельстве страховой номер при предоставлении сведений о работнике в ПФР. Само свидетельство должно храниться у работника.

Самая распространенная причина отсутствия у соискателя на должность пенсионного свидетельства — это устройство на работу впервые. Так, согласно ст. 7 Закона № 27-ФЗ, лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, получает пенсионное свидетельство через работодателя.

По сути, получается, что такой работник не зарегистрирован в ПФР, и работодателю необходимо произвести все действия по его начальной регистрации как застрахованного лица. Для этого:

    работодатель в течение двух недельс даты заключения договора предоставляет в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица (форма анкеты утверждена постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. № 122п; анкета представляется по месту регистрации работодателя в качестве страховщика);

анкета проверяется и подписывается работником. Если работник не может лично подписать анкету в связи с длительным (свыше одного месяца) нахождением в командировке, длительной болезнью или по иной причине, работодатель указывает эту причину в анкете и сам заверяет ее;

вместе с анкетой работодатель представляет в территориальное отделение ПФР опись документов (форма описи документов утверждена постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. № 122п).

После получения указанных документов территориальное отделение ПФР в течение трех недель совершает одно из следующих действий:

  1. открывает лицевой счет на работника и оформляет пенсионное свидетельство;
  2. направляет работодателю запрос об уточнении полученных сведений (например, в случаях, когда не все графы анкеты заполнены, заполнены с ошибками, есть расхождения в поданных сведениях и т.п.);
  3. принимает решение об отказе в регистрации и сообщает об этом работодателю и работнику. Причиной отказа может быть наличие лицевого счета с идентичными анкетными данными.

Вариант № 1. Лицевой счет открыт, свидетельство из территориального отделения ПФР передано работодателю.

Если у территориального отделения ПФР нет дополнительных вопросов по переданным данным, пенсионное свидетельство передается работодателю в течение трех недель вместе с сопроводительной ведомостью.

После получения пенсионных свидетельств работодатель обязан выдать их работнику в недельный срок.Работник должен подтвердить факт передачи ему свидетельства, подписавшись в сопроводительной ведомости. В случаях, когда работодатель не имеет возможности выдать свидетельство в связи с длительным (свыше одного месяца) нахождением работника в командировке, длительной болезнью или по иной причине, работодатель сам проверяет правильность сведений, указанных в свидетельстве, и подписывается за работника в сопроводительной ведомости.

Если в свидетельстве есть какие-либо ошибки, например, неверно указаны фамилия, имя, отчество, дата рождения и др., работник должен заполнить листок исправлений (форма такого листка утверждена постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. № 122п); в случае длительного отсутствия работника листок исправлений заполняет работодатель.

Затем в течение месяца работодатель возвращает в ПФР сопроводительную ведомость, листки исправлений и свидетельства, которые не были востребованы работниками или в которых есть ошибки. В трехнедельный срок после этого территориальное отделение ПФР отмечает в лицевом счете застрахованного факт выдачи свидетельства или на основании полученного листка исправлений выдает новое пенсионное свидетельство.

Вариант № 2. Территориальным отделением ПФР работодателю направлен запрос об уточнении полученных сведений.

Запрос об уточнении сведений территориальное отделение ПФР направляет работодателю также в трехнедельный срок после получения анкеты. В течение месяца работодатель должен передать в ПФР ответ на запрос с указанием запрашиваемой информации. Через три недели после получения уточнений территориальное отделение ПФР оформляет пенсионное свидетельство и передает работодателю.

Далее работодатель в недельный сроквыдает его работнику с соблюдением правил, указанных выше (подпись в сопроводительной ведомости и др.).

Вариант № 3. Территориальным отделением ПФР принято решение об отказе в регистрации и выдачи пенсионного свидетельства.

Согласно действующему законодательству такой отказ может иметь место в тех случаях, когда работник уже был зарегистрирован в ПФР в качестве застрахованного лица и по каким-то причинам не получил пенсионное свидетельство. Работник мог этого не знать при трудоустройстве на работу, не придавать значения наличию или отсутствию «пенсионной карточки» или умолчать об этом для того, чтобы не иметь лишних «хлопот» с получением дубликата пенсионного свидетельства.

Однако если работодателем была направлена анкета для первоначальной регистрации такого работника и пришел отказ, то именно на работодателя ложится обязанность по получению дубликата. Так, в течение месяца после поступления решения об отказе в регистрации работодатель должен передать в территориальное отделение ПФР заявление работника о выдаче дубликата пенсионного свидетельства. Срок для передачи дубликата из ПФР работодателю — три недели.

Принимаем работника, утратившего пенсионное свидетельство

Имеют место случаи, когда соискатель, устраивающийся на работу, уже имеет определенный опыт трудовой деятельности, подтвержденный официально, но пенсионное свидетельство у него отсутствует по причине его утраты (например, потеряно или испорчено).

На практике возникает вопрос, должен ли работодатель сам предпринимать действия по восстановлению утраченного пенсионного свидетельства при приеме такого работника? Особенно это актуально для тех фирм, где большая текучесть кадров. В данном случае возможно два варианта поведения.

Вариант № 1. Дубликат пенсионного свидетельства получает соискатель.

При приеме на работу работодатель вправе потребовать предъявление пенсионного свидетельства, а при его отсутствии — «отправить» работника получать дубликат самостоятельно в территориальном отделении ПФР по месту его жительства. Так, согласно абз. 4 п. 5 ст. 7 Закона № 27-ФЗ, застрахованное лицо, не работающее по трудовому договору или не заключившее гражданско-правовой договор, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы, и не зарегистрированное в качества страхователя, обязано самостоятельно обратиться с заявлением о восстановлении свидетельства в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Для получения свидетельства работнику нужно будет подъехать в территориальное отделение ПФР в приемные часы с паспортом, заполнить анкету и написать заявление. В течение месяца ПФР выдает дубликат свидетельства.

Для того чтобы убедиться, что соискателем предприняты необходимые меры для получения пенсионного свидетельства, можно попросить его принести копию заявления о выдаче дубликата с входящим регистрационным номером, после чего оформлять с ним трудовые отношения или заключать гражданско-правовой договор, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы.

Вариант № 2. Дубликат пенсионного свидетельства получает работодатель.

Как правило, когда работодатель заинтересован в данном сотруднике или нет времени ждать, пока соискатель представит копию заявления о выдаче дубликата, работодатель принимает работника без пенсионного свидетельства. Однако после заключения договора обязанность по получению дубликата ложится на работодателя, а работник вправе потребовать выдать ему дубликат утраченного пенсионного свидетельства.

В этом случае работодатель должен в двухнедельный срок передать заявление о выдаче дубликата в территориальное отделение ПФР. В свою очередь ПФР в течение месяца принимает решение о выдаче дубликата или об отказе в его выдаче. Соответственно, если принято решение о выдаче дубликата, работодатель в недельный срокпередает его работнику.

Смотрите так же:  Заявление о предоставлении 1 дня в счет отпуска

В выдаче дубликата может быть и отказано, например, в случаях, когда в заявлении указан неверный номер лицевого счета или когда фамилия, имя и отчество, указанные в заявлении, не соответствуют сведениям, содержащимся в лицевом счете.

На практике довольно часто при приеме на работу (особенно при заключении договоров гражданско-правового характера) работодатель просто спрашивает у работника номер его пенсионного свидетельства, не утруждая себя получением дубликата. Или использует в работе страховой номер уже открытого лицевого счета, указанный в полученном им решении ПФР об отказе в регистрации работника.

Но если работник обратится к работодателю с заявлением о выдаче дубликата пенсионного свидетельства, работодатель в соответствии с действующим законодательством обязан предпринять все предписанные действия.

Принимаем работника, не получившего пенсионное свидетельство по прежнему месту работы

Бывают ситуации, когда соискатель при устройстве на работу утверждает, что по прежнему месту работы пенсионное свидетельство он не получал. Такой вариант возможен, когда регистрация работника в ПФР была произведена, лицевой счет на него открыт, но свидетельство до работника по каким-либо причинам не дошло. В данном случае работник может получить свое свидетельство самостоятельно, обратившись в территориальное отделение ПФР по месту жительства.

Либо работодатель при отсутствии гарантии, что работник по предыдущему месту работы все-таки был зарегистрирован, подает анкету для первоначальной регистрации и опись документов в ПФР, после чего:

  • получает отказ в регистрации, так как индивидуальный лицевой счет уже открыт (и, соответственно, из отказа узнает действующий страховой номер), а затем предпринимает действия для получения дубликата свидетельства, либо
  • получает подтверждение о регистрации работника и пенсионное свидетельство вместе с сопроводительной ведомостью.

Заменяем или выдаем дубликат пенсионного свидетельства уже принятому работнику

В указанных выше ситуациях были рассмотрены варианты поведения работодателя при приеме соискателя на работу. Однако пенсионное свидетельство может потерять или привести в негодное состояние уже принятый и успешно трудящийся работник. Казалось бы, работодателю уже не так важно, есть ли в наличии у работника эта «пенсионная карточка», поскольку страховой номер пенсионного свидетельства такого работника уже известен и страховые пенсионные взносы регулярно уплачиваются в ПФР. Но, согласно ст. 7 Закона № 27-ФЗ и положениям Инструкции, получение нового свидетельства является обязанностью работодателя.

В частности, застрахованное лицо (работник) вправе обратиться к работодателю с заявлением об обмене пенсионного свидетельства или о выдаче его дубликата в случаях:

  • изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола, установления неточности или ошибочности в сведениях, содержащихся в пенсионном свидетельстве;
  • утраты пенсионного свидетельства или его непригодности для использования.

После получения такого заявления работодатель должен в двухнедельный срок передать заявление в территориальное отделение ПФР вместе с описью документов.

В течение месяца ПФР принимает решение:

  • об обмене свидетельства или о выдаче дубликата (при этом страховой номер остается прежним)
  • либо об отказе в обмене свидетельства или выдаче дубликата. Отказ может быть вызван неверным указанием номера лицевого счета или тем, что фамилия, имя и отчество, указанные в заявлении, не соответствуют сведениям, содержащимся в лицевом счете. Поэтому при смене личных данных все индивидуальные сведения нужно подавать на «старую» фамилию, поскольку именно под этой фамилией работник состоит на учете в ПФР.

Кроме того, в качестве одной из обязанностей работодателя Закон № 27-ФЗ указывает обязанность контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства реквизитам документов, удостоверяющих личность работника (ст. 15). Это значит, что если у кого-то из работников поменялись имя, фамилия, отчество, пол, дата или место рождения, то не нужно ждать, когда работник соберется менять свои документы. Следует напомнить такому работнику о необходимости написать заявление об обмене пенсионного свидетельства.

Выдаем пенсионное свидетельство иностранному гражданину

Еще одним вопросом, вызывающим сложности у работодателей, является выдача пенсионного свидетельства иностранным гражданам. Для ответа на него следует обратиться к ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в соответствии с которой к застрахованным лицам, кроме граждан РФ, также относятся постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства.

Таким образом, перед регистрацией указанных граждан и лиц в ПФР в качестве застрахованных (и выдачи им по результатам регистрации пенсионного свидетельства), необходимо установить статус их проживания в России. Согласно Федеральному закону от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» различают иностранных граждан и лиц без гражданства:

Для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в РФ, документом, подтверждающим такое проживание, является вид на жительство. Вид на жительство содержит следующие сведения: фамилию, имя, дату и место рождения, пол, гражданство иностранного гражданина, номер и дату принятия решения о выдаче, срок действия вида на жительство, наименование органа исполнительной власти, его выдавшего, и оформляется в виде документа установленной формы. Вид на жительство выдается иностранному гражданину на пять лет. По окончании срока действия вида на жительство данный срок по заявлению иностранного гражданина может быть продлен еще на пять лет. Количество продлений срока действия вида на жительство не ограничено. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно документом, удостоверяющим его личность.

Что касается иностранных граждан, временно проживающих в РФ, они должны иметь разрешение на временное проживание. Такое разрешение подтверждает право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ до получения вида на жительство. Разрешение оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в РФ лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ, в том числе осуществляющие разрешенную им трудовую деятельность, не могут быть зарегистрированы в ПФР в качестве застрахованных лиц и не имеют права на получение пенсионного свидетельства. Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин — это лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. Срок временного пребывания определяется сроком выданной ему визы.

Напомним, что вопрос относительно регистрации в качестве застрахованных иностранных граждан и лиц без гражданства, выдачи им пенсионного свидетельства и уплаты за них страховых взносов некоторое время оставался неурегулированным. Ясность была внесена Федеральным законом от 20 июля 2004 г. № 70-ФЗ, дополнившим ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Так, с 2005 г. в состав застрахованных лиц включены иностранные граждане и лица без гражданства не только постоянно, но и временно проживающие в РФ.Порядок их регистрации в ПФР и выдачи им пенсионного свидетельства такой же, как и для российских граждан.

Особым статусом обладают граждане Беларуси, поскольку они пользуются равными гражданскими правами и свободами с гражданами России (ст. 3 Договора между РФ и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 г.). В связи с этим для регистрации граждан Беларуси требуются те же документы, что и для российских граждан.

Документы, связанные с выдачей пенсионного свидетельства

Пенсионное свидетельство является одним из элементов индивидуального (персонифицированного) учета, осуществляемого на основании документов, формы которых утверждены постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. № 122п. Указанным постановлением также утверждена Инструкция по заполнению утвержденных форм.

Отметим формы документов, касающиеся именно пенсионного свидетельства:

Как получить страховое свидетельство СНИЛС

Каждый гражданин нашей страны должен иметь несколько документов, удостоверяющих основную или же личную информацию о нем. Отсутствие некоторых из них даже считается нарушением.

Одним из таких наиболее важных документов является страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (название в обиходе просто СНИЛС).

Что же такое СНИЛС?

Полная расшифровка СНИЛС – «страховой номер индивидуального лицевого счета».

Для каждого гражданина СНИЛС является уникальным, так как за ним закреплен номер собственного лицевого счета, на котором в течение всей его трудовой деятельности накапливается информация о том, сколько пенсионных взносов заплатили за него работодатели, информация о стаже и другая информация, которая затем будет использована для назначения и перерасчета пенсии.

Наличие у вас СНИЛСа подтверждает, что вы официально зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования.

Часто СНИЛСом называют страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, которое представляет собой зеленую карточку небольших размеров с указанной на ней персональной информацией.

Смотрите так же:  Госпошлина за развод в 2019 году составляет

Для чего необходим СНИЛС?

СНИЛС является однозначным идентификатором персональных данных о гражданине в системе обмена информацией, которая охватывает все федеральные и региональные государственные учреждения.

СНИЛС необходим для:

  • регистрации на портале госуслуг, на котором вы можете получить необходимую информацию, просмотреть сведения о штрафах и уплаченных налогах, заказать документы и прочее;
  • получения бесплатных услуг (лечения, обучения, пособий);
  • оформления различных льгот;
  • устройства на работу, заключения договора подряда;
  • получения УЭК (универсальной электронной карты), которая заменит большинство существующих документов;
  • оформления государственной пенсии.

Какая информация содержится в карточке СНИЛС?

Страховое свидетельство содержит следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • пол;
  • дата регистрации в программе обязательного пенсионного страхования;
  • собственно сам СНИЛС.

Кому выдается свидетельство СНИЛС?

Страховое свидетельство выдается всем гражданам Российской Федерации, включая детей, военных и неработающих, выразившим свое желание (лично или через представителя) зарегистрироваться в системе персонифицированного учета государственного Пенсионного фонда.

Если после заключения брака или по иным причинам произошла смена фамилии, важно не забыть сделать замену свидетельства СНИЛС и получить новое.

Случается такие неприятности, как пропажа документов в результате кражи или несчастного случая. ЗДЕСЬ подробнее, как восстановить СНИЛС при утере.

Как долго действует свидетельство СНИЛС?

Страховое свидетельство является так называемым документом продолжительного действия, т. е. выдается на всю жизнь.

При замене свидетельства страховой номер остается за вами.

Где можно получить свидетельство СНИЛС?

Существует два варианта, где можно оформить свидетельство СНИЛС:

1. Самому обратиться в отделение ПФР по месту вашей регистрации.

В отделении вы заполните анкету застрахованного лица, и уже через неделю-две можете приходить за готовым свидетельством. С собой необходимо иметь паспорт (либо документ, заменяющий его).

Также в отделении ПФР вы можете оформить СНИЛС на своих несовершеннолетних детей. Перечислим, какие документы для получения СНИЛС нужны в этом случае. Вам понадобится взять с собой свидетельства о рождении детей (паспорт, если ребенку исполнилось 14 лет) и свой паспорт (либо документ, его заменяющий).

2. Работающие граждане могут получить свидетельство по месту работы.

Как оформить СНИЛС, если при поступлении на работу вы еще не имеете страхового свидетельства? В этом случае после заключения трудового договора вам необходимо заполнить анкету для получения СНИЛС и отдать ее работодателю.

Работодатель удостоверяет ее и передает в установленные сроки в орган ПФР, где вам откроют ваш персональный пенсионный счет и оформят страховое свидетельство. После получения свидетельства в ПФР работодатель выдаст его вам.

У вас отсутствует паспорт. Что делать?

Бывают обстоятельства, когда нет возможности предоставить паспорт для оформления свидетельства СНИЛС, а получить его необходимо. Что нужно для получения СНИЛС в такой ситуации?

Вы можете предоставить в орган ПФР заменяющий документ:

  • удостоверение личности офицера;
  • справка об освобождении;
  • паспорт моряка;
  • военный билет;
  • паспорт дипломата;
  • свидетельство о признании беженцем или удостоверение беженца;
  • вид на жительство;
  • загранпаспорт;
  • другие документы.

Вы являетесь лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы

В том случае, когда вы самостоятельно уплачиваете пенсионные взносы, т. е. являетесь предпринимателем, нотариусом, адвокатом частной практики, вам необходимо обратиться с заявлением в орган ПФР по месту вашей регистрации в качестве страхователя.

Выдача свидетельства СНИЛС военнослужащим

Если во время военной службы военнослужащий имеет легальную оплачиваемую гражданскую работу (научную, преподавательскую или другую), или же по окончании службы в рядах вооруженных сил устраивается на гражданскую специальность, то его работодатель также уплачивает за него пенсионные взносы.

Для регистрации этих пенсионных взносов необходим СНИЛС.

Чтобы получить свидетельство СНИЛС, необходимо прийти в орган ПФР по месту регистрации, заполнить анкету и предоставить удостоверяющий личность документ.

Сколько времени будет оформляться свидетельство СНИЛС?

Если вы самостоятельно обратились в отделение Пенсионного фонда (ПФР), чтобы получить СНИЛС, то, как указано на официальном сайте этого органа, оформление займет одну-две недели.

Однако, как показывает практика, это время может увеличиться, если, например, на эти две недели выпадают длительные государственные праздники или вы живете в небольшом населенном пункте.

Если же вы поручили столь ответственную миссию своему работодателю, то приготовьтесь подождать оформления свидетельства подольше.

Две недели займет передача ваших документов от работодателя в ПФР, затем три недели свидетельство будет изготавливаться, и еще неделя будет у работодателя, чтобы отдать свидетельство лично вам в руки.

Итого шесть недель без учета непредвиденных обстоятельств.

СНИЛС необходим каждому работающему и пенсионеру. Но о том, что надо получить СНИЛС для своего ребенка, знают не все родители.

При смене имени или фамилии нужно произвести замену полиса медицинского страхования. ТУТ прочитайте подробности о замене полиса ОМС.

Не все знают, что существует специальное Агентство по страхованию вкладов. Об этой государственной организации рассказывается в статье – //insur/i-info/agentstvo-po-strakhovaniu.html

Замена свидетельства СНИЛС

Если у вас изменились основные анкетные данные (фамилия, имя, отчество и др.), то в течение двух недель вам необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда (ПФР) с заявлением на получение нового СНИЛС (лично или через работодателя) для замены свидетельства СНИЛС.

В этом случае в базу данных застрахованных лиц будут внесены соответствующие изменения, а вам будет выдано новое свидетельство с тем же самым номером СНИЛС и измененными анкетными данными.

Для этой процедуры вам необходимо будет, помимо паспорта, представить документы, подтверждающие смену анкетных данных (например, свидетельство о браке или разводе).

Займет смена СНИЛС столько же времени, сколько и получение нового свидетельства (от недели до полутора месяцев, в зависимости от ситуации).

Действия при утере свидетельства СНИЛС

Если вы утеряли свидетельство, то обязаны в течение месяца подать заявление на восстановление СНИЛС (лично или через работодателя) в орган ПФР, где будет оформлен дубликат.

Если говорить о сроках изготовления и получения дубликата СНИЛС, то при личном обращении это месяц, а при обращении через страховщика — порядка двух месяцев.

Кто может потребовать предоставить свидетельство СНИЛС?

Свидетельство СНИЛС содержит конфиденциальную информацию о номере вашего страхового счета, поэтому пользоваться этой информацией возможно только для целей пенсионного обеспечения и обязательного медицинского страхования.

Итак, представлять свидетельство СНИЛС по требованию вы обязаны:

  • при обращениив пенсионный фонд (как государственный, так и негосударственный);
  • в медицинских учреждениях;
  • работодателю.

Что же касается состояния самого индивидуального лицевого счета, то такие данные могут знать только соответствующие службы пенсионных фондов — и вы, как застрахованное лицо.

Несколько важных моментов

Нужно знать, что свидетельство СНИЛС должно храниться только у вас.

Во всех инстанциях, где его вправе потребовать, остается только его копия. Поэтому требования передать свидетельство СНИЛС на хранение кому-либо, в том числе работодателю, являются незаконными.

При получении или замене свидетельства самым тщательным образом проверяйте указанные в нем данные.

Если вы получаете свидетельство повторно, обязательно сравните страховой номер на старом (оно остается у вас при замене) и вновь полученном документе. Это поможет избежать многих проблем, так как если данные на свидетельстве некорректны, то они некорректно внесены и в базы данных.

А это может привести к неправильному распределению денежных средств между лицевыми счетами разных людей, ошибочному переводу ваших средств в другую управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, который вы не выбирали.

Другие публикации:

  • Отчетность по сиз Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ) — обязанность работодателя, имеющего инфраструктуру с вредными и опасными условиями труда. Какие […]
  • Заявление на стандартные налоговые вычеты на детей в 2019 году образец Заполняем заявление на вычет на ребенка - образец 2019 года Особенности детского вычета Этот вычет отличает следующее (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ): Право на него есть у достаточно широкого круга людей — это родители, в т. ч. приемные, […]
  • Курсовик требования Оформление курсовой работы Требования к оформлению курсовой работы Все структурные элементы курсовой работы брошюруются (сшиваются) в следующей последовательности: Титульный лист образец Задание кафедры на работу образец Отзыв […]
  • Образец заявления на внесение изменений в график отпусков Заявление на перенос отпуска по графику - образец Как перенести отдых в графике отпусков Право каждого сотрудника ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск с целью отдыха от исполнения своих трудовых обязанностей закреплено в ст. 114 ТК […]
  • Пенсия в 2019 году индексация в апреле социальная Социальная пенсия в 2019 году: какое повышение запланировано Размер социальной пенсии по старости и инвалидности в 2019 году будет увеличен с 1 апреля. Читайте последние новости о том, на сколько процентов планируется повысить выплаты. […]
  • Возврат компенсации отпуска Перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск В соответствии с действующим трудовым законодательством при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Предположим, в 2009 […]
Как оформить свидетельство обязательного пенсионного страхования