Полномочия юридической службы

Юридическая служба как подразделение органа военного управления, аппарата управления воинской части, выступает субъектом различных правоотношений, т. е. носителем различных прав и обязанностей. Пределы юридических возможностей устанавливаются объемом полномочий, которыми наделяется юридическая служба.

Под полномочиями юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации понимаются взятые в единстве ее права и обязанности по осуществлению правовой работы.

Должностные лица юридической службы имеют право:

— проверять состояние правовой работы в соответствующих органах военного управления, а также организацию деятельности подразделений юридической службы нижестоящих органов военного управления;

— получать от соответствующих должностных лиц в установленном порядке документы, справки, расчеты, договоры и другие сведения, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

— давать заключения по вопросам правового характера, возникающим в деятельности органов военного управления;

— представлять соответствующим командирам (начальникам) предложения об устранении нарушений законности и о привлечении к ответственности виновных лиц;

— участвовать в заседаниях военных советов, служебных совещаниях, проводимых соответствующими командирами (начальниками).

Должностные лица юридической службы несут ответственность за соответствие действующему законодательству Российской Федерации визируемых ими проектов приказов, директив и других документов.

В случае несоответствия проектов действующим нормативным правовым актам начальники подразделений юридической службы, не визируя эти проекты, дают заключения с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов.

При обнаружении нарушений законности в деятельности органа военного управления или должностных лиц начальник подразделения юридической службы (должностное лицо) докладывает об этом соответствующему командиру (начальнику) для принятия необходимых мер по их устранению и предупреждению.

Командир (начальник), имеющий в своем непосредственном подчинении подразделение (должностное лицо) юридической службы, обязан:

— утвердить должностные обязанности начальника подразделения (должностного лица) юридической службы, разработанные в соответствии с Положением о юридической службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и с учетом особенностей и задач, решаемых органом военного управления;

— обеспечивать подразделение (должностное лицо) юридической службы материалами, техническими и другими средствами, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей и его служебной деятельности;

— рассматривать заключения, справки и доклады подразделения (должностного лица) юридической службы и принимать меры в пределах своих полномочий по устранению выявленных нарушений законности.

Правовая работа во многом зависит от инициативы, учета передового опыта, поэтому она требует постоянного, эффективного и своевременного методического руководства.

В настоящее время за юридической службой Вооруженных Сил закреплено право осуществлять методическое руководство правовой работой, анализ ее состояния.

Такое же право, но уже в масштабах видов и родов Вооруженных Сил Российской Федерации, военных округов, флотов, закреплено за соответствующими подразделениями юридической службы.

В современных условиях актуализируется роль помощника командира по правовой работе в предупреждении правонарушений среди личного состава воинских частей и подразделений.

На помощника командира полка по правовой работе возлагаются:

— проведение экспертизы проектов приказов командира полка;

— участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на эффективное использование правовых средств в укреплении воинской и трудовой дисциплины;

— участие по указанию командира полка в осуществлении защиты законных прав и интересов полка, а также военнослужащих и лиц гражданского персонала по вопросам их служебной деятельности;

— правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работы, проводимой в полку;

— участие в организации и осуществлении изучения личным составом полка действующего законодательства и норм международного гуманитарного права;

— участие в проводимых командиром полка и его заместителями приемах по личным вопросам военнослужащих и членов их семей, гражданского персонала полка;

— участие в работе внештатной юридической консультации гарнизона и др.

Помощник командира по правовой работе в сфере предупреждения правонарушений обладает преимуществом перед другими субъектами профилактической деятельности, состоящим в том, что может непосредственно влиять на причины и условия, способствующие совершению преступлений, других правонарушений.

В ходе проверок правовой работы в частях и подразделениях помощник командира по правовой работе в первую очередь должен обращать внимание на то, как осуществляется поддержание воинской дисциплины, уставного порядка в части, какая проводится работа по противодействию преступлениям и проступкам. При обнаружении недостатков в работе командиров частей, подразделений по укреплению воинской дисциплины и предупреждению правонарушений он немедленно должен доложить непосредственному начальнику об этих недостатках и внести свои предложения по их устранению.

В юридической литературе служба рассматривается как один из видов платной
обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным.

— наделять нотариусов полномочиями по совершению нотариальных действий
третья — служба судебных приставов; четвертая — учреждения юстиции по государственной.

Правовые акты управления являются основной юридической (административно-правовой) формой реализации задач и функций исполнительной власти.

“Юстиция” — термин, использующийся в юридической литературе для обозначения
Органы юстиции в основном осуществляют организационно-управленческие функции.

. др.), должна быть приложена доверенность, подтверждающая его полномочия на ведение
и др.), визирует положение юридическая служба (юрисконсульт), утверждает руководитель.

Полномочия юридической службы по ведению договорной, рекламационной и претензионной работы в воинской части (продолжение 2)

Это направление деятельности необходимо увязать и с контролем согласования со всеми заинтересованными сторонами договора, в частности, с финансовой службой, а при важности и нестандартности договора целесообразно проведение совещания у руководителя службы или его заместителя, или ведущих специалистов.

Рассмотривая вопросы о формах участия юридической службы в осуществлении воинскими частями рекламационной и претензионной работы как составной части договорной работы, следует отметить, что многие аспекты этой проблемы нами уже рассматривались выше. Это и естественно, так как процесс этот единый и расчленение его возможно только в учебных целях. Заложенные основы в договорных отношениях уже сами по себе и предлагают, и в определенной мере гарантируют добросовестное исполнение взятых на себя сторонами обязательств. Однако, к сожалению, это не всегда имеет место в силу объективных и субъективных причин. Возникают вопросы контроля исполнения договоров, учета, предъявления рекламаций, устранения недостатков в поставляемой продукции, товарах, работах и услугах, и, как результат, рекламационный и претензионный порядок защиты нарушенных прав. Именно исходя из этого понимания вопросов и вынужденности самой данной стадии принуждения и защиты, разделив вопросы договорной работы, отдельно выделяют вопрос рекламационно-претензионного порядка как следующий этап договорной работы.

Данная сфера деятельности командиров (начальников) и тыловых служб достаточно широка и включает в себя деятельность со строгой регламентацией и соблюдением конкретных требований норм права, в частности, сроков исполнения тех или иных действий, направленных на предотвращение и восстановление прав и законных интересов воинских частей.

Правовое обеспечение подразделениями юридической службы данного вида деятельности будет заключаться в следующем:

а) оказание помощи в разработке методики учета договоров, исполнения обязательств, своевременности и правильности оформления рекламаций и претензий и принятия по ним решений;

б) участие юридической службы в подготовке необходимых документов в рамках рекламационной и претензионной работы; инструктаж лиц, представляющих интересы тыловых служб, а также по значимым и наиболее сложным вопросам личное представительство в интересах защиты воинских частей, которые проводятся подразделениями юридической службы.

Обеспечение законности со стороны юридической службы в данном вопросе будет заключаться в разработке методик и форм учета, исключающих пропуск сроков предъявления рекламации, неправильность их оформления, вскрытия транспортов, упаковок, что лишает возможности предъявления претензий к поставщикам, контрагентам, а убытки в результате таких действий списываются за счет бюджета.

Наиболее целесообразно проведение на местах самых различных форм занятий с непосредственными исполнителями, направленных на ликвидацию правовой неграмотности, выработку необходимых навыков ведения данной работы и накопления знаний в области рекламационной и претензионной работы.

Правовое обеспечение должно быть направлено на выработку комплекса мероприятий, оформленных в определенную систему, отшлифованную и методически безукоризненную.

Таким образом, необходимо отметить, что формы участия юридической службы в деятельности командования и тыловых служб в сфере рекламационной и претензионной работы сводится к:

— оказанию квалифицированной помощи путем консультирования в разработке эффективных методик учета, контроля, правильности оформления рекламаций и претензий;

— проведению методических занятий с непосредственными исполнителями;

— организации мероприятий, непосредственно влияющих на качество рекламационной и претензионной работы;

— личное представительство при решении вопросов в рамках рекламационной и претензионной работы;

Конференц-зал Холидей Инн

Задумав любое мероприятие: корпоратив, семинар, конференцию и т.п., обратите свое внимание на гостиницу «Московские Ворота». Конференц-зал Холидей Инн, расположенный в ней, как нельзя лучше подходит для деловых мероприятий различного формата. Очень удобное расположение отеля обеспечит возможность участникам мероприятия быстро добраться до места его проведения, а отличный ресторан «Родченко» придется очень кстати при необходимости устроить большой обед или ужин.

Смотрите так же:  Заявление на новый загранпаспорт 2019 год

Полномочия и основные направления деятельности подразделений юридической службы (продолжение)

Осуществлением юридической службой своих полномочий в рамках конкретного органа военного управления предопределяется, что, установив наличие нарушения законности, юридическая служба не вправе непосредственно отменить или каким-либо образом изменить, например, незаконные приказы и другие правовые акты, либо давать обязательные для исполнения указания. Все предложения по устранению допускаемых или уже допущенных нарушений законности осуществляется только через соответствующего командира (начальника). Пожалуй, единственное, что полномочия юридической службы позволяют ей сделать без вмешательства командования — это отказать в визировании проекта документа правового характера в случае несоответствия его действующему законодательству, дав соответствующие разъяснения (заключения) с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов.

Анализ всей совокупности функциональных обязанностей различных подразделений юридической службы Вооруженных Сил РФ позволяет выделить относительно самостоятельные и в значительной степени различающиеся по предметному основанию между собой основные направления их деятельности:

Первое направление – правовой экспертизы и систематизации законодательства. К нему можно отнести: правовую экспертизу проектов правовых актов, издаваемых органами военного управления; правовую экспертизу документов, представляемых на утверждение в целях списания с учета материальных и денежных средств, систематизацию действующего, в том числе и военного, законодательства, подготовку к изданию справочника (указателя) по приказам и директивам органа военного управления; ведение справочной работы и оказание методической помощи соответствующим должностным лицам в ведении контрольных экземпляров приказов и директив; защиту прав и законных интересов должностных лиц органа военного управления при спорах, возникающих из военно-административных правоотношений.

Второе направление – по ведению договорно-исковой работы. К этому основному направлению деятельности следует отнести правовое обеспечение юридической службой договорной, претензионной, рекламационной и исковой работы, а также защиту прав и законных интересов военных организаций и их должностных лиц, по спорам, вытекающим из гражданско-правовых отношений.

Рассматриваемое направление деятельности юридической службы Вооруженных Сил РФ в сущности стоит на страже имущественных прав и интересов военных организаций, возникающих из гражданско-правовых отношений, и правильная организация этого направления деятельности приносит, как свидетельствует практика, значительный экономический эффект.

Третье направление – по анализу правовой работы, методическим и кадровым вопросам. К нему можно отнести методическое руководство правовой работой в военной организации, анализ состояния правовой работы по результатам периодических проверок и итоговым годовым докладам подведомственных военных организаций, подготовка предложений по ее улучшению, руководство по специальным, отнесенным к их ведению вопросам, подразделениями юридической службы подведомственных органов военного управления, организацию совместно с соответствующими кадровыми органами профессиональной подготовки и переподготовки должностных лиц юридической службы.

Данное направление деятельности также представляется достаточно важным. Если первое направление в сущности призвано обеспечить законность в нормотворческой и правоприменительной деятельности органов военного управления, второе – обеспечить защиту имущественных интересов военной организации при взаимодействии с различными лицами на основе гражданско-правовых отношений, то в третьем направлении сконцентрированы основные управленческие функции подразделений юридической службы Вооруженных Сил РФ.

Это направление по существу призвано выполнять функции «мозгового центра», в котором должен происходить сбор всех материалов, характеризующих состояние правовой работы в военной организации, выявление характерных нарушений законности, причин и условий совершения правонарушений, выработка и осуществление мер по предотвращению подобных нарушений в будущем, обобщение передового опыта ведения правовой работы в подведомственных органах военного управления, широкое распространение и внедрение этого передового опыта в повседневную жизнь войск, руководство по специальным вопросам подразделениями юридической службы подведомственных военных организаций, оказание им необходимой методической и иной помощи, решение вопросов, связанных с кадровым обеспечением подразделений юридической службы, а также решение других вопросов данного направления деятельности.

Если вы хотите приобрести бензорез makita, чтобы легко и просто выполнять резку различных строительных материалов, тогда смело заходите в наш интернет-магазин. В нашем ассортименте предоставлена продукция только лучшего качества и по реально выгодной стоимости. Если вы хотите купить бензорез необходимой специализации, тогда обращайтесь к нашим консультантам, которые помогут вам сделать оптимально правильный выбор.

Полномочия и основные направления деятельности подразделений юридической службы

Полномочия подразделений юридической службы устанавливаются, как правило, в соответствующих положениях об этих подразделениях, разрабатываемых на основе Общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения (утверждено постановлением Совета Министров СССР от 22.06.72 г. № 467), а также Положения о юридической службе Вооруженных Сил РФ (утверждено приказом Министра обороны РФ 1998 года № 100). Утверждается положение о подразделении юридической службы соответствующим руководителем военной организации, в штате которой данное подразделение юридической службы состоит.

Если Общее положение о юридическом отделе закрепляет общие полномочия для всех подразделений юридической службы в масштабах всего государства, Положение о юридической службе Вооруженных Сил РФ отражает особенности полномочий этих подразделений с учетом целей и задач, стоящих в целом перед Министерством обороны РФ, то положение о конкретном подразделении юридической службы разрабатывается и утверждается в соответствии со спецификой деятельности, целями и задачами той военной организации, в штате которой осуществляет свою деятельность это подразделение юридической службы. Соответственно и его полномочия неразрывно связаны с функциями и особенностями деятельности этой военной организации.

При этом следует иметь в виду, что возлагать на подразделения юридической службы обязанности, не предусмотренные Положением о юридической службе Вооруженных Сил РФ, запрещается.

В зависимости от уровня органов военного управления обязанности их подразделений юридической службы могут различаться. Вместе с тем, можно выделить следующие основные свойственные для юридической службы обязанности:

Проведение правовой экспертизы проектов различных правовых документов (приказов, директив, документов по списанию с учета материальных и денежных средств и др.).

Методическое руководство правовой работой в военной организации.

Руководство по специальным вопросам нижестоящими подразделениями юридической службы.

Участие в осуществлении судебной защиты прав и законных интересов органов военного управления, военнослужащих, лиц гражданского персонала по вопросам их служебной деятельности.

Правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работы, проводимой в военной организации.

Участие в организации и проведении правового обучения личного состава органов военного управления.

Ведение справочной работы по военному законодательству и оказание методической помощи по ведению этой работы соответствующим должностным лицам.

Подготовка к изданию справочника (указателя) по приказам и директивам.

Консультирование по правовым вопросам, возникающим в деятельности органов военного управления.

Подготовка ежегодных докладов о состоянии правовой работы в военной организации.

Для выполнения выше перечисленных обязанностей юридическая служба наделяется следующими правами:

проверять состояние правовой работы в соответствующих органах военного управления, а также организацию деятельности подразделений юридической службы нижестоящих органов военного управления;

получать от соответствующих должностных лиц необходимые для работы документы и информацию;

давать заключения по вопросам правового характера;

представлять соответствующим командирам (начальникам) предложения об устранении нарушений законности и о привлечении к ответственности виновных лиц;

участвовать в заседаниях военных советов, служебных совещаниях, проводимых соответствующими командирами (начальниками).

Большое значение при определении компетенции имеет баланс между обязанностями и правами, которыми наделяются подразделения юридической службы. Для эффективного выполнения возложенных на юридическую службу задач ее обязанностям должны соответствовать права, позволяющие ей самостоятельно в полном объеме выполнять эти обязанности и таким образом полноценно решать поставленные перед ней задачи.

Организация работы юридической службы. Постановка правового обеспечения деятельности компании

Описание мероприятия

Для кого эта программа

Выдаваемые документы

Описание программы

Стремительно меняющееся российское законодательство создает дополнительные сложности для работы юридической службы компании. Снижение результативности юридических служб сказывается на надежности правовой защиты бизнеса. Можно ли превратить юридическую службу компании в систему, способную перестроиться вместе со всей бизнес — моделью в зависимости от изменения внешних условий, вы узнаете на семинаре. Так же на семинаре вы сможете отработать практические навыки и решить задачи, связанные с юридическими процессами на предприятии.

Юридическое обеспечение деятельности компании

  • Цели, задачи, функции юридической службы компании
  • Юридическая служба в иерархии и структуре организации, распределение компетенции и ответственности
  • Принципы работы, пределы взаимодействия с другими службами компании, этика юридического поведения в различных ситуациях
  • Распределение задач между собственной юридической службой и внешними юридическими фирмами, юристами, адвокатами, адвокатскими формированиями, использование аутсорсинга
  • Бюджетирование юридического отдела, оптимизация затрат на правовые услуги

Роль и задачи руководителя юридической службы

  • Уровни управления и роль руководителя юридической службы
  • Особенности статуса руководителя юридической службы. Действия в пограничных ситуациях
  • Взаимодействие руководителя юридической службы:
    • с собственниками, учредителями, акционерами
    • с коллегиальными органами управления — Общим собранием, Советом НП, Правлением, Советом директоров и т.п.
    • с единоличным исполнительным органом — директором, генеральным директором
Смотрите так же:  Как оформить граждан казахстана на работу в россии

Структура юридической службы, полномочия и ответственность

  • Особенности штатного расписания юридического отдела
  • Степень участия в работе подразделений и филиалов, документообороте, договорной работе
  • Должностные и функциональные обязанности сотрудников юридического отдела
  • Полномочия и ответственность в типичных и нетипичных правовых ситуациях
  • Взаимодействие юридического подразделения с филиалами и подразделениями компании, распределение компетенции

Ключевые принципы и положения в работе юридической службы

  • Внутренние положения об органах управления и подразделениях предприятия, о юридической службе, документообороте и договорной работе
  • Хранение учредительных документов и правоустанавливающих документов компании
  • Планирование работы специалистов юридического подразделения. Распределение полномочий
  • Определение случаев целесообразности привлечения внешней юридической помощи. Распределение работы между внешними и внутренними юристами
  • Обеспечение безопасности деятельности предприятия и сотрудников. Вопросы сохранения конфиденциальности, сохранности информации, электронного документооборота и электронной переписки

Особенности подбора и мотивации юридического персонала

  • Критерии оценки и способы мотивации сотрудников юридического отдела
  • Системы премирования и материального стимулирования компании
  • Особенности подбора юридического персонала. Актуальные требования к кандидатам

Правовая-аналитическая работа

  • Организация мониторинга законодательства с использованием интернет-технологий
  • Формы и методология подготовки качественных правовых заключений
  • Практика юридического оформления правовых заключений
  • Анализ основных информационно-правовых систем, обеспечивающих оперативный доступ к правовой информации

Практикум: оказание правовой поддержки предприятия. Способы превентивной защиты прав предприятия при подготовке различных договоров

Результат обучения:

В результате обучения вы:

  • узнаете особенности структуры юридической службы предприятия
  • разберете вопросы подбора, оценки и мотивации персонала юридического отдела
  • узнаете о порядке систематизации, учета и ведения правовой документации
  • разберете стандарты и методологию подготовки качественных правовых заключений
  • проанализируете основные информационно-правовые системы, используемые в работе юриста
  • станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от Moscow Business School со скидкой 15 %

16.3. Юридическая служба на предприятии: ее роль и функции

Современные предприятия заключают множество договоров, выступают сторонами в арбитражном процессе, сталкиваются с административными и иными конфликтами в юридической сфере.

Осуществление этих функций требует знаний в области юриспруденции и соответствующей практики и навыков. В отдельно взятой корпорации эти обязанности выполняет, как правило, юридический отдел или юрисконсульт. Отдельные функции, касающиеся трудовых правоотношений на предприятии, в крупных организациях выполняет отдел кадров, где делопроизводство ведут инспекторы отдела кадров. Инспекторам отдела кадров необязательно иметь высшее юридическое образование, однако знание трудового законодательства и правил ведения трудового делопроизводства необходимо.

Трудовые правоотношения — очень узкая сфера специализации. Деятельность юридической службы предприятия не исчерпывается трудовыми спорами. Для примера рассмотрим деятельность юридической службы такого предприятия, которое занимается централизованным распространением периодической печати через сеть киосков. К категории дел, относящихся к компетенции юридической службы можно причислить: •

договорную работу, включающую составление, разработку и заключение договоров поставки с поставщиками продукции (в случае если корпорация получает продукцию по договору поставки); •

осуществление представительства в суде и арбитражном суде; •

оптимизацию налогообложения организации; •

земельные отношения, связанные с арендой земельных участков под киоски распространения, договоры с муниципальными властями и др.; •

участие в уголовных процессах при предъявлении гражданских исков по делам о кражах и грабежах; •

Эти функции требуют высшего юридического образования, а главное — большого опыта. Юрист, осуществляющий такие функции, должен быть поистине юристом широкого профиля. Юриди- ческие отделы крупных корпораций, как правило, состоят из нескольких юристов, каждый из которых занимается определенными видами дел корпорации.

В ряде случаев функции юридической службы корпорации может выполнять адвокат, берущий данную корпорацию на обслуживание по договору. Таких предприятий у одного адвоката может быть несколько, однако ему придется столкнуться с определенными трудностями в случае, если интересы этих предприятий пересекутся, например, в арбитражном суде.

Роль юридической службы на современном предприятии чрезвычайно велика, и она постоянно возрастает по мере усложнения правоотношений, в которых участвует организация, причем не только гражданских, но и административных, и налоговых.

Современное налоговое законодательство достаточно сложно для понимания человека, далекого от юриспруденции. Обычно налогообложение крупного предприятия не исчерпывается какой- то одной системой налогообложения, поскольку такие организации, как правило, осуществляют несколько видов деятельности, которые, в свою очередь, подлежат налогообложению по различным системам.

Подготовка полноценного специалиста для корпорации — трудоемкое и дорогостоящее мероприятие. Особенность такой подготовки в том, что деятельность каждого предприятия индивидуальна. Каждая корпорация имеет собственную организационно-правовую форму, в определенной степени определяющую объем и характер ее деятельности. Кроме того, каждая корпорация ведет определенную деятельность, что влечет заключение особого вида договоров, других особенностей деятельности юрисконсульта на предприятии. На одних предприятиях юрисконсульту приходится в основном разрешать налоговые споры, на других — заниматься в первую очередь договорной работой или выполнять иные обязанности.

Поэтому юрисконсульту необходимо приспособиться к характеру работы на предприятии. На многих крупных предприятиях существует добрая традиция, согласно которой предприятие, имеющее в своей структуре юридический отдел, периодически производит набор молодых специалистов с целью подготовки их к работе на данном предприятии с обучением специфики работы на нем.

B сфере правового обеспечения хозяйственной, экономической, общественной и культурной жизни за соблюдением и исполнением требований законодательства следят юридические службы предприятий, учреждений и организаций. Для нормального функционирования предприятий всех форм собственности необходимо квалифицированное юридическое обеспечение, этим и определяется роль юридических служб. Юридическая служба предприятий, учреждений и организаций — это комплекс правовых подразделений (управлений, отделов, бюро) или должностных лиц (например, юрисконсультов) созданных в хозяйственных и других организациях c целью ведения правовой работы.

Основы построения юридических служб закреплены в общем положении o юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте министерства, ведомства, местных органов власти, предприятия, организации, учреждения. B соответствии c этим положением для проведения правовой работы в зависимости от ee объема, характера и сложности, создаются самостоятельные структурные подразделения в виде юридического отдела (бюро) или вводятся должности главного (старшего) юрисконсульта или просто юрисконсульта соответствующих организаций. Основными задачами таких подразделений являются: •

укрепление законности в деятельности предприятий, учреждений или организаций, в составе которых они образованы; активное использование правовых средств для эффективной хозяйственной деятельности; •

обеспечение c помощью правовых средств сохранности собственности предприятий и учреждений и выполнения заключенных договоров c другими организациями; •

защита прав и законных интересов предприятий и организаций, a также работающих в них сотрудников.

Обычно в положениях о юридических службах предусматривается определенная их компетенция в выполнении следующих функций: проверять соответствие законодательству все правовые документы, в том числе проекты приказов, которые подготовлены на подпись руководителю; участвовать в работе по заключению различных видов договоров и контрактов;. представлять интересы предприятия в других организациях по правовым вопросам, в арбитражных, третейских и других судах; консультировать руководство, профсоюзные организации предприятий, по вопросам применения законодательства; вносить предложения об изменении или отмене устаревших приказов или других документов; осуществлять разъяснение действующего законодательства в коллективе; координировать всю юридическую работу на предприятии; участвовать в предупреждении хищений, приписок, должностной халатности и других правонарушений.

Сотрудники юридических служб принимают участие в проведении различных мероприятий в рамках корпорации: •

проверках по соблюдению законодательства, по охране собственности и т.д.; •

разработке мероприятий по предупреждению хищений и бесхозяйственности совместно c другими службами предприятия (ревизорами, работниками бухгалтерии, охраны, технического контроля и т.д.); •

подготовке и оформлению материалов o хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной продукции и пр., для передачи их в следственные или судебные органы; •

в работе по возмещению ущерба, причиненного предприятию; •

обеспечении действующих положений o списании материальных ценностей.

O случаях правонарушений, нарушений требований законодательства работниками и сотрудниками предприятия, учреждения, организации, начальник (заведующий) юридическим отделом, бюро или юрисконсульт, обязаны ставить в известность руководителей. Если сотрудники юридической службы не приняли мер к устранению нарушения законности, они могут нести ответственность наряду c руководителем.

He очень крупные предприятия, учреждения, организации не в состоянии содержать большую юридическую службу, поэтому они ограничиваются введением должности юрисконсульта. Ha юрисконсульта возлагается контроль за законностью приказов и распоряжений, издаваемых администрацией, участие в составлении договоров и соглашений, заключаемых с другими организациями, информирование рабочих и служащих о текущем законодательстве и оказание им правовой помощи (по вопросам связанных с предприятием), ведение в судах различных дел, по которым данная организация или предприятие выступает в качестве истца или ответчика, обеспечение информацией об изменениях в законодательной базе и решение прочих юридических вопросов по заданиям руководства.

B своей профессиональной работе юридические отделы (бюро), а также юрисконсульты, руководствуются действующим законодательством, указаниями, приказами и распоряжениями должностных лиц и органов, которым они непосредственно подчинены, a также требованиями вышестоящих юридических служб.

Исходя из опыта практической деятельности сотрудников правовых служб, юрисконсультов основная часть их работы уходит на проверку, подготовку и оформление различного рода документов. Для юристов четкая форма и точное содержание документов позволяет использовать их в качестве одного из основных (и часто незаменимых) доказательств, при решении спорных вопросов на производстве, с партнерами, в органах власти и управления. Поэтому юристу необходимо точно знать, какие требования предъявляются в том или ином случае к содержанию, форме, порядку выдачи и использованию в качестве доказательств юридических документов.

Смотрите так же:  Как написать заявление на доплату за увеличение объема работы

Знание таких правил позволит избежать негативных последствий и правонарушений в работе с документами.

Современные юридические фирмы ориентируются в своей работе на обеспечение правовыми средствами предпринимательской деятельности и в свои задачи по работе c предприятиями, включают: уберечь своих клиентов от возможных неблагоприятных последствий незнания или неправильного применения, a следовательно и неисполнения законов.

Фирмы предлагают комплексное правовое обслуживание организаций, включающее обычно преддоговорное консультирование, обеспечение исполнения обязательств по договорам и контрактам (по юридическим вопросам), a также защиту прав предпринимателей в арбитражных судах, международном коммерческом арбитражном суде при торгово-промышленной палате, в судах общей юрисдикции, в любых государственных органах. Многие юридические фирмы, агентства и бюро на основе договоров c предприятиями, учреждениями, организациями, a также индивидуальными предпринимателями, иностранными фирмами оказывают им юридическую поддержку по следующим направлениям: •

помогают иностранным инвесторам в создании предприятий c участием иностранного капитала; содействуют в учреждении различных фондов (благотворительных, культурных, пенсионных и т.д.) и других некоммерческих организаций; •

готовят учредительные документы для создания предприятий всех форм собственности (включая ассоциации, союзы, банки, холдинговые, страховые, финансовые и другие компании) как на территории России, так и за рубежом, регистрируют их в соответствующих инстанциях; •

разрабатывают договоры, контракты и другие юридические документы, в том числе и для внешнеэкономической деятельности, предусматривая наиболее выгодные условия для своих клиентов; дают официальные заключения о соответствии документов действующему законодательству; •

проводят консультирование и осуществляют комплексное абонентное обслуживание по любым юридическим вопросам; •

осуществляют третейское рассмотрение споров;

• обеспечивают юридическую поддержку предпринимательства путем издания методической юридической литературы и предоставления компьютерных версий сводов законов, действующего и обновляемого законодательства.

В процессе предпринимательской деятельности юридические лица т.е. предприятия, организации, учреждения принимают на себя определенные обязательства по совершению следующих действий: передать имущество, выполнить работу или оказать услугу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от каких-либо действий, например потребовать от должника исполнения договоренных обязанностей, если корпорация, на которую они работают, является кредитором.

Обычно все такие обязательства закрепляются договорами, которые должны соответствовать правилам, установленным законами, другими правовыми актами или обычаями делового оборота. Содержание обязательств, предусмотренных заключенными договорами, определяется взаимным соглашением сторон. Типовым основанием возникновения определенных обязательств могут являться договоры, другие сделки, как предусмотренные так и не предусмотренные законом или другими правовыми актами, но не противоречащие им, а также акты государственных органов и органов местного самоуправления, причинение вреда и т.д.

Исполнение обязательств должно происходить надлежащим образом, в соответствии с принятыми условиями сторонами хозяйственной деятельности, требованиями закона и других правовых актов. Вместе с доверительным характером договорных обязательств стороны могут в соответствии с законом предусмотреть различные способы обеспечения исполнения обязательств: в виде неустойки, залога, удержания имущества должника, поручительства, банковской гарантии, а также задатка.

Установление взаимных обязательств совершается в простой письменной форме, в виде договоров, контрактов, соглашений. Несоблюдение такой формы влечет недействительность заключенных договоров или установленных обязательств.

В соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, должник возмещает кредитору причиненные убытки.

Прекращение обязательств может происходить на основе их надлежащего исполнения, по закону или взаимной договоренности сторон.

Основной формой правового регулирования предпринимательской деятельности является договор, заключенный заинтересованными сторонами. Договор является соглашением двух или нескольких юридических лиц об установлении, изменении или прекращение: определенных прав или обязанностей. К договорам применя- ются правила гражданского законодательства о двух или многосторонних сделках, а к обязательствам, возникшим из договора, — общие положения об обязательствах.

Договор как взаимное соглашение сторон обычно имеет несколько стадий: подготовка, заключение, исполнение и прекращение ответственности.

В гражданском праве заключение договора признается как юридический факт, с которым связано возникновение прав и в тоже время определенных обязанностей, юридические лица и граждане имеют право свободного волеизъявления при заключении договоров. Не допускается понуждение к заключению договора, за исключением случаев, предусмотренных законом. Стороны могут свободно заключать любые виды договоров, не противоречащих действующему законодательству.

Заключению договора между сторонами могут предшествовать преддоговорные контракты в виде соглашения о намерениях, предварительного договора, заявки, письма о предполагаемом сотрудничестве.

Преддоговорные контакты могут определять взаимную хозяйственную и экономическую заинтересованность партнеров, намечать условия будущего сотрудничества, или конкретного соглашения, сразу определить индивидуальные подходы сторон или разногласия по формам сотрудничества. Предварительный процесс при заключении контракта может начинаться с письма по проекту, в обращении с предложением заключить аферту, или выражении согласия на заключение в виде акцепта.

Повседневная предпринимательская деятельность предъявляет объективные требования к выработке общих начал организации договорной работы, определение тенденций ее развития и путей совершенствования. Создание эффективной действующей системы организации заключения договоров и исполнения обязательств является разработка общей методики преддоговорной, договорной и претензионной работы, которую и выполняют юридические службы или, юристконсульты корпорации.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой обычно совместно с другими структурными подразделениями организации, и прежде всего со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой. Подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридическую службу соответствующие материалы для предъявления претензий. Положением о претензионно-исковой работе обычно устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения организации должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий.

Претензионно-исковая работа обеспечивает:

• экономические интересы организации путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов; •

защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов организации; •

анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств как самой организацией, так и ее контрагентами.

Порядок организации претензионно-исковой работы обычно утверждается руководством организации.

Роль юридической службы состоит в том, что она оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения оформляет исковые требования в судебные инстанции, а соответствующие структурные подразделения передают юридической службе необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.

Юридические службы, кроме того, обычно участвуют в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности в целях выявления долгов, требующих принудительного взыскания, а также готовят заключения и предложения о списании безнадежной задолженности, осуществляют контроль за соблюдением порядка приемки продукции по количеству и качеству.

Юридические службы подготавливают иски, отзывы на иски передают исковые материалы для рассмотрения в арбитражных судах, в судах общей юрисдикции, рассматривают и дают заключения по претензиям и искам контрагентов, представляют в соответствующем порядке интересы организации в судебных и других органах и организациях.

Контрольные вопросы 1.

Что представляет собой кадровая политика в корпорации? 2.

Какова роль трудового договора в корпорации? 3.

В чем особенности заключения и расторжения корпоративного трудового разговора? 4.

Что входит в функции юридической службы (юрисконсульта) на предприятии?

Другие публикации:

  • Льготы для инвалидов 2 группы по оплате коммунальных услуг Как и в каком размере предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг для инвалидов Часто в жизни люди оказываются в сложных ситуациях из-за проблем со своим здоровьем или здоровьем своих близких. Многие теряются, не знают, кто и как […]
  • Как оформить повышение квалификации в другом городе Повышение квалификации работника в другом городе Уважаемые коллеги, может у кого-то был опыт направления сотрудника в другой город для повышения квалификации. Вопрос вот в чем: отправляем инженера в Москву, заключаем с ней дополнительный […]
  • Льготы педагогам в городе Льготы учителям Многих интересует, какие льготы у учителей на сегодняшний день, и почему именно учителям они предоставляются. Профессия педагога очень ответственная и требующая большого количества затрат – как временных, так и […]
  • Средняя пенсия по коми Минимальная пенсия в Республике Коми Минимальная пенсия в Республике Коми в 2019 году В Республике Коми в 2019 не работающим пенсионерам полагается доплата к пенсии до 10742 руб. Размер регионального прожиточного минимума пенсионера […]
  • Приказ 10 25 мвд Приказ МВД РФ от 23 апреля 2012 г. N 348 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации лицензии на […]
  • Стаж пилота это Когда и с какими почестями уходят на пенсию пилоты Вопрос интересный, пенсионный возраст увеличивают, работать надо больше, но есть профессии, на которые это не действует. Профессии с выслугой лет, например пилоты. Сколько нужно лет […]
Полномочия юридической службы