Оглавление:

Приложение N 2. Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

Приложение N 2
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

3. В Направлении указывается:

наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

Прошёл ежегодную мед. комиссию по приказу 302 н.. Нарколога и психиатора оплатил отдельно. Должен ли работодатель вернуть мне деньги потраченные на это.

Да,должен работодатель вернуть деньги потраченные на мед. комиссию в т.ч нарколог и психиатор Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Могу ли я работать электрогазосварщиком с тугоухостью 3 степени? По приказу 302 мед комисси.

Сма по себе ссылка на данный приказ ничего не говорит о вашей возможности работать электросварщиком Здесь решение принимает медицинская комиссия Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.

Здравствуйте. Да. Можете. Предлагаем вашему вниманию комментарии ВОГ к новому приказу. Комментарий к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 декабря 2014 года № 801 н, зарегистрированному в Министерстве юстиции Российской Федерации 03 февраля 2015 года за регистрационным № 35848 Указанным приказом внесены изменения в приложения №1 и №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н, в соответствии с которыми снимаются ряд медицинских противопоказаний для лиц с нарушением слуха к перечню работ, а именно: 1) Отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) не являются противопоказаниями к работам со следующими производственными факторами: — Общая вибрация (пункт 3.4.2. приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); — Производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума (пункт 3.5. приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); — Инфразвук (пункт 3.7. приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н) – в пункте 3.7. Инфразвук исключены все медицинские противопоказания, связанные с любым нарушением слуха; — Работы, выполняемые с применением изолирующих индивидуальных средств защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью (пункт 13. приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); 2) Также не являются медицинскими противопоказаниями отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) у лиц, прошедших профессиональное обучение, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ — к следующим работам и профессиям: — Работы на высоте, верхолазные работы, а также работы пои обслуживанию подъемных сооружений (пункт 1. приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); — Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках (пункт 2. приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); — Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь (пункт 2. приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); — Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) (пункт 10. приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302 н); 3) Отсутствие слуха, выраженные и значительно выраженные нарушения слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) не являются противопоказаниям к работам по управлению наземными транспортными средствами категорий А, А 1, В, В 1, ВЕ. При этом освидетельствование необходимо проходить 1 раз в год. Желаю удачи. В.

В 302 приказе минфина в пункте о работах на высоте о чем говорится в тексте: «Болезни органов зрения: а) острота зрения без коррекции ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 — на другом; б) ограничение поля зрения более чем 20°; в) не поддающиеся лечению дакриоциститы и неизлечимое слезотечение; г) миопия высокой степени.
Острота зрения подразумевает миопию или гиперметропию? На медосмотре меня не допускают до работы, т.к.у меня слабая миопия, зато коллег со средней и сильной степенью гиперметропии допускают.

Здравствуйте. Миопия — близорукость, гиперметропия — дальнозоркость. И то, и другое является нарушениями остроты зрения, поэтому оба заболевания подразумеваются.

Подошел срок прохождения периодического медосмотра (по приказу минздрава №302 н). На сколько конкретно дней работодатель имеет право отстранить работника от работы, если тот по какой-то причине не проходит его, и может ли уволить за отсутствие отметки о прохождении периодического медосмотра?
Спасибо.

Добрый вечер, отстранить от работы могут до того момента пока работник не пройдет медицинский осмотр. Может если неоднократно игнорировалось.

Работодатель по приказу 302 н направил на периодический медосмотр в местную поликлинику.
В поликлинике форменное безобразие-врачи работают по графику четных-нечетных дней, либо утром, либо вечером, лимит приема у врачей ограничен 25-35 человеками, а людей приходит несколько сотен от самых различных предприятий и организаций. На комиссию отводится двое суток, но люди просто не успевают за это время попасть к врачам. Прохождение свыше двух дней, по слухам, якобы за свой счет.
Насколько мне известно, гражданин РФ сам решает к каким врачам обращаться за мед услугами и в какой медицинской организации, по Закону об охране здоровья, но по ст 213 ТК РФ это решает работодатель и в случае самостоятельного прохождения медосмотра в ином учреждении, он,работодатель вправе отклонить заключение «левой» медкомиссии, ведь он проводит за счет собственных средств.
Как быть? Уже были случае конфликтов, вплоть до вызова полиции?

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос находиться в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские. в пункте 3 регулирующем порядок проведения переодических осмотров. Таким образом, во избежание споров и конфликтов, предлагаю ознакомиться с указанным документом Вам и Вашему руководителю, где четко прописаны действия и обязанности работодателя и работника по проведению осмотров в медицинской организации.

Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?

Решение о классе вредности трудовых условий на конкретном рабочем месте принимают эксперты, опираясь на методику, предложенную в приказе Минтруда России «Об утверждении методики…» от 24.01.2014 № 33 н. При этом приказ содержит 4 приложения: Методика осуществления спецоценки трудовых условий. Классификатор неблагоприятных факторов. Форма отчета о проведенной спецоценки. Рекомендации по заполнению отчета.

Здравствуйте. Приказ N 302 н издан в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс), статьей 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статьей 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Как установлено статьей 213 Трудового кодекса, «работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти». Согласно статье 209 Трудового кодекса опасным производственным фактором является производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Для идентификации вредных и опасных производственных факторов в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон N 426-ФЗ) каждый работодатель должен провести специальную оценку условий труда. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Результаты специальной оценки условий труда используются, в частности, для организации предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. Таким образом, у Вас на предприятии должна проводится аттестация рабочих мест, там и указывается вредность.

Добрый день.В зависимости от степени воздействия вредных факторов на здоровье работника и его работоспособность, вредные условия труда классифицируются на (ч. 4 ст. 14 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013): вредные условия труда 1 степени (подкласс 3.1), вредные условия труда 2 степени (подкласс 3.2), вредные условия труда 3 степени (подкласс 3.3), вредные условия труда 4 степени (подкласс 3.4). Приведенная классификация вредных условий труда построена законодателем на принципе, что каждая последующая степень воздействия вредных факторов на организм работника приводит наш организм к таким изменениям и расстройствам, с одной стороны, и утрате работоспособности в период выполнения служебных обязанностей, с другой стороны, что при 4 степени работник полностью утрачивает возможность трудиться. Как доказать вредные условия труда Статья 8 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 обязывает работодателя регулярно проводить оценку условий работы каждого рабочего места. Здесь следует отметить, что это целый последовательно осуществляемый комплекс мероприятий на предмет выявления вредных факторов, оказывающих влияние на организм работника, совершаемый работодателем с помощью специализированной организации/эксперта. Именно по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Каждый работник имеет право присутствовать при проведении оценки, а также обращаться к своему работодателю и специалистам, проводящим оценку, для разъяснения возникающих вопросов при ее проведении. По окончании оценки работника обязаны ознакомить с ее результатами (ст. 4, ч. 2 ст. 5 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013). Кроме того, работник вправе обратиться к своему руководству и/или контролирующей организации (ее эксперту) с заявлением, чтобы они провели проверку его рабочего места с целью идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013). Должна. Удачи Вам.

Доброе утро. Это зависит от того, проводилась ли у вас специальная оценка условий труда и каково заключение экспертизы. Если условия труда признаны безопасными, то никакой доплаты не производится ТК РФ. Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. По общему же правилу да, обязаны доплачивать в соответствии с трудовым законодательством, статьи 146 и 147 ТК РФ, а также на основании коллективного договора, иных внутренних локальных актов организации.

Здравствуйте. За работу в таких условиях работодатель должен предоставлять вам согласно ст. 92, 94, 117, 147 ТК РФ соответствующие компенсации. В противном случае он может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте! Вы же сами знаете ответ на вопрос ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Если ваша работа проходит в условиях, указанных в перечне, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», то, несомненно Вам должны платить заработную плату в повышенном размере. Этот размер определяется локальными нормативными актами предприятия и согласовывается с представительным органом работников.

Смотрите так же:  Практика юристом в строительной компании

Смотрите документы по специальной оценке условий труда, заключение. Если там указано, что работа осуществляется во вредных условиях, то в зависимости от класса условий труда будет указано, что Вам причитается (дополнительный отпуск, молоко или повышенная оплата труда.) ст.147 ТК РФ.

Согласно прил.3 раздел 4 п.48 приказа 302 н человек имеет противопоказание — эпилепсия (ремиссия 13 лет). В соответствии с правилами «Международной Лиги против эпилепсии» это хроническое заболевание, и поэтому диагноз не снимается. Вопрос: ГДЕ и КЕМ он может работать, если «благодаря» приказу 302 н он не может выполнять работы, на допуск к которым требуются периодические медосмотры. А прил.2 к приказу указывает, что во всех сферах деятельности требуется прохождение периодических медосмотров. Спасибо.

Здравствуйте. Приказ №302 н — подзаконный акт, а не федеральный закон. Статьей 69 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии со ст. 324 ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. Из буквального толкования указанных норм следует, что обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера, работодатель должен обеспечить только в отношении работников, переезжающих в районы Крайнего Севера из других местностей, районами Крайнего Севера не являющихся. ​Статья 213 ТК РФ предусматривает обязательное прохождение некоторыми категориями работников медицинских осмотров. В частности, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в отношении работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. ​ То есть данные нормы права в совокупности не устанавливают в качестве обязательного условия приема на работу работников, проживающих в районах Крайнего Севера, прохождение ими предварительного медицинского осмотра, если они принимаются на работу с нормальными условиями труда. ​

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. » добавлено исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям. Необходимо ли прохождение данного исследования работников дошкольного образовательного учреждения принятых на работу ранее выхода данного приказа.?

Нет оснований для проведения медосмотра для таких работников. Приказом предусмотрено проведение предварительного медицинского осмотра, что означает медицинский осмотр кандидата на должность.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н «Об утверждении перечней вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. » добавлено исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям. Обязан ли работодатель требовать прохождение данного исследования работников дошкольного образовательного учреждения принятых на работу ранее выхода данного приказа.?

В соответствии с существующими правилами для работников, занятых в различных областях существуют соответствующие перечни медицинских обследований. Эти обследования проводятся с различной периодичностью. Периодичность обследования работников дошкольного образовательного на Брюшной тиф 1 раз в 5 лет или при перемене места работы.

Работаю помощь. Маш.тепловоза в ОАО, повесили списки медосмотра, по приказу 6 ц,и какой то 302 н, работают все одинаково только этот приказ висит не у всех, как это может быть? И какова периодичность медосмотра? Вредность у нас понижена,14 дней отпуска убрать, да.еще почему то некоторые вообще не проходить. Подписано на два года.

Доброго времени суток! Обратитесь в отдел кадров и узнайте Есть ли приказ вашего работодателя о направлении вас на медицинский осмотр потому что ваш работодатель этот медицинский осмотр должен оплатить А для этого для бухгалтерии он должен издать приказ который вы кстати обязаны выполнить.

Обязан ли сотрудник охранны работающий в ЧОП проходить комиссию согласно Приказа здравоохранения 302 н (предварительный и периодический осмотр)

Согласно ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование для получения лицензии на осуществление частной охранной деятельности.

У меня такой вопрос: прохождение медосмотра регламентируется приказом 302 н от 2011 года, говорится о том что сотрудники ДОУ проходят медосмотр 1 раз в год и только 4 врача (дерматовенеролог, лор, стоматолог и инфекционист) ЕСТЬ ЛИ еще какой то законодательный акт, где говорилось бы о тоом что мы должны проходить гинеколога, нарколога, психиатра, терапевта? В нашей больнице их заставляют проходить. не обосновывают это ничем.

По приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, изменены правила проведения ежегодных медосмотров работников школы и ДОУ. Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. Если не согласны, то обжалуйте решение руководства в суде.

Здравствуйте. Обратите внимание на примечание 3 к Приложению 2 названного Вами Приказа: Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. По этой причине требования больницы являются обоснованными.

В приказе 302 н в приложении 2 пункт 1 это работы на высоте, у меня тугоухость 3 степени и там описывается что не является медицинским противопоказанием если прошел профессиональное обучение в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Подскажите что это за обучение и где я его могу пройти? Врачи в моем городе не знают и ничем не могут помочь мне в данном вопросе.

Профессиональное обучение проводится за счет Работодателя, который Вас захочет взять на работу и оплатить Ваше обучение. Больше — никак. Без этого Вы не сможете работать на высоте.

Мою подругу увольняют по приказу 302 н. Можно ли доказать, что ты можешь работать?

Уважаемая Татьяна Нужно смотреть основания по которым увольняют Вашу подругу и насколько они соответствуют законодательству, можете обжаловать данное увольнение в судебном порядке. Удачи вам и всего хорошего

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) А как? Если врачи дали заключение, что она не может в силу своего состояния здоровья работать на вредном производстве, то сложно спорить. Имеет право обжаловать в суде, но суд назначит тоже экспертизу. И не факт, что она даст иное заключение.

Если увольняют по состоянию здоровья, то доказать что ты можешь работать можно только путем обращения в суд, где можно пройти независимую судебно-медицинскую экспертизу в порядке ст.79 ГПК РФ.

Проходила мед комиссию в декабре 2016 года по приказам 6 ц и 302 Н. Устраивалась временно (на ж-д на зимние перевозки) уволилась 28 января. Комиссия действительна до декабря 2017 года. Вновь подала документы 26 мая. Меня вновь отправили на мёд комиссию по приказу 302 н. Отметки в санитарной книжке не поставили. Дали только заключение. Устроиться получилось только 9 июня. Живу в другом городе. Потеряла 2 недели. 1. Закона ли было отправлять очередной раз на комиссию? (была пройдена в том же мед учреждении) 2. Возможно ли компенсировать затраты? 3. Куда лучше обратиться?

Здравствуйте. Обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя — ст. 213 ТК РФ. Если работодатель не возмещает — жалуйтесь в прокуратур и трудовую инспекцию. Повторную комиссию проходить было необязательно. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н

(ред. от 05.12.2014)

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:

Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) . Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.

Напрашивается только один ответ — обратитесь к другому специалисту-сурдологу. Если и он даст заключение о непригодности, увы.

Какой срок годности у мед. комисси для работы вахтовым методом. Приказ 302 н.
Проходил мед. комиссию в декабре 2016 года. Уплатил. Сегодня пошел в надежде переписать мед. комиссию на другое место работы с теми же факторами работы (вахта север) но мне заявили что справка моя не годна так как медосмотр по данному направлению годен всего 3 месяца. Надо заново платить и проходить. Правомерно ли требование мед. учереждения.

Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев. Удачи.

Согласно приказу 302 н МЗ Рф офтальмолог отказал ссылаясь на отсутствие левого глаза специальности машинист ДЭС. До этого комиссию проходил без проблем.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Вопрос по оформлению санитарной книжке. Есть приказ 302 Н и приложение 2 к нему. И там нигде не указана специальность оптика или оптометрист. В медучереждении навязывают такой обьем врачей и анализов, буд-то я буду работать в родзале или на кухне поваром в детском саду! Аргумент один — сейчас все проходят так. Но это затратно материально. Есть выход из этой ситуации?

Здравствуйте, Людмила! Вы не вправе оспорить перечень врачей, которых Вам надо проходить, к сожалению, это не в Вашей компетенции. Спасибо за обращение!

Я водитель прохожу медосмотр в соответствии с приказом 302 н.
Работодатель включил дополнительные пункты, которых нет в карте спец. Оценки, но которые соответствуют моей должности. В карте спец. Оценки всего один пункт.
Теперь я не могу пройти медосмотр (не прохожу по состоянию здоровья).
Имел ли работодатель право включать дополнительные пункты для прохождения медосмотра?

Здравствуйте, Евгений! Да, работодатель вправе потребовать от Вас прохождения дополнительных пунктов, исходя из условий Вашей будующей работы. Попробуйте пройти эту мед комиссию за свой счет где-нибудь в платном центре.

Не прошла мед камиссию по 302 приказу, в связи с тем, что я беременна, работаю штукатуром_маляром, работа разьезного характера, что теперь будет на работе?

— Здравствуйте, вам обязаны предоставить лёгкий труд, но сохранив при этом средний заработок. Удачи Вам и всего хорошего.

П.4.1 и п.4.4 приложения 2 к приказу МЗ и СР РФ № 302 н от 12 апреля 2011 г. Эти пункты относятся к вредным производственным факторам или видам работ? Спасибо.

Эти пункты относятся к вредным производственным факторам или видам работ? подзаголовок таблицы именуется «Наименование работ и профессий». буквально толкуя п.4.2. и 4.4. речь идет об определенных видах работ выполняемые с учетом климатических/географических факторов.

Прохожу ежегодный мед. осмотр в военном поликлинике по приказу МЗиСР №302 н от 12.04.2011 г пр 1 п. 1.2.37 пр 2 п 8. Стоматолога проходил в поликнинике по месту жительства так как отсутствует специалист в военной. Стоматолог поставил диагноз в карточке нуждается в санации и годен к работе. Член комиссии в военной поликлинике отказывается выписывать заключение т.к. сказано, что нуждается в санации. При этом надпись годен категорически не хочет замечать. Что делать в данном случае?

Здравствуйте! Пройти лечение, это займет не более 2-3 дней. После этого можете спокойно подписывать заключение медкомиссией и работать.

В заключении мёд. Комиссии написали действуют ограничения согласно приказа 302 н на период беременности. Выходить ли на работу? Должна ли я какие то дополнительные справки предоставить в кадры?

Выходить ли на работу? Должна ли я какие то дополнительные справки предоставить в кадры? Здравствуйте на работу нужно выходить, справки дополнительные не нужны.

Смотрите так же:  Заявление в налоговую на работодателя образец

В данном приказе указано » только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне факторов» Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний: Терапевт даст общее заключение о годности или нет к работе.

Я устраиваюсь на работу и прохожу мед. комиссию. По приказу 302 н №1 п.3.12 и 4.1 В целях экономии средств, могу ли я использовать заключение водительской мед. комиссии от апреля месяца?

Нет. Для устройства на работу нужно проходить комиссию заново. Но можете уточнить этот вопрос в отделе кадров, возможно вам пойдут на встречу.

Должны ли учителя, согласно приказа 302-Н, ежегодно проходить медосмотр у врача психиатра и врача психиатра-нарколога?

По приказу 302 приложение 2 пункт 7 разговорная речь 6/6 а шепотная речь 0,5/0,5 признали не годен. Уволят ли меня с работы? Работаю охранником 15 лет на одном месте имею служебное оружие.

Не обязательно, что уволят. Зависит от Ваших обязанностей.

Приказ Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011

Действующая редакция: с изменениями, внесенными приказом Минздрава России N 296н от 15.05.2013

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Приказ по медосмотрам от 12 апреля 2011 года № 302н

Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Приказ № 302н (с изменениями на 6 февраля 2018 года)

Приложения к Приказу 302н

Как организовать профосмотры медработников

При проверке больницы Роспотребнадзор выявил, что сотрудники пищеблока прошли медицинский осмотр не полностью.

Больница допустила и другие нарушения – не делала отметки в медицинских книжках, не внедрила протоколы, предусмотренные техническим регламентом.

  • возможность скачивать шаблоны документов
  • доступ к просмотру видеотренингов ведущих экспертов
  • доступ к журналам для главного врача и его заместителей

Активировать доступ

Роспотребнадзор квалифицировал нарушения по части 1 статьи 14.43 КоАП. Суд удовлетворил требования надзорного органа. Больнице пришлось заплатить штраф 100 000 руб.

Узнайте, как организовать профосмотры медработников, чтобы избежать взысканий надзорных органов. Полный алгоритм действий, а также готовые для скачивания памятки доступны клиентам и пользователям по демодоступу в Системе Главная медсестра.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст.З; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30 (ч. 2), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2009, № 3; ст. 378), приказываю:

  1. Утвердить:
  • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1;
  • перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2;

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.

  1. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.
  2. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
  • приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. № 07-02-1376-96);

Медосмотры для медработников: когда обязательный минимум обследований нужно дополнить

Каким категориям медработников требуются дополнительные исследования и осмотры специалистов, рассказывает эксперт журнала «Заместитель главного врача».

  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. № 6015);
  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. № 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. № 6677).
  1. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

Медосмотр каких врачей проходить

согласно приказа Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011г.

А.В. Папков

Г.

КОНТИНГЕНТ РАБОТНИКОВ

Подлежащих прохождению предварительного и (или) периодического медицинского осмотра

согласно приказа Минздравсоцразвития России 302н от 12.04.2011г.

2 п.27.6. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.3.5. (1 раз в год) прил. 1 п.1.2.1. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.1.2.37. (1 раз в 2 года) прил. 1 п.4.1. (1 раз в год)

Профосмотры по новым правилам. Требуем доработки Приказа от 12 апреля 2011 г. №302н.

Специалист по охране труда Е.И. Павлов

Медосмотр учителей и преподавателей ВУЗов по приказу 302н

Перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры утверждён Приказом № 302н Минздравсоцразвития России от 12.04.11г.

ПРОВОДИТЬ ИЛИ НЕ ПРОВОДИТЬ МЕДОСМОТР РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ?

МЕРА ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

Административная ответственность работодателя за невыполнение Приказа № 302н – ст.5.27.1 п.3 КоАП РФ(вступила в силу с 1 января 2015)

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Уголовная ответственность руководителя за нарушение требований охраны труда по ст.143 УК РФ.

Медицинский центр «ЗДРАВГОРОД» проведёт ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР cотрудников вашего предприятия.

Стоимость медосмотра зависит от количества вредных и опасных производственных факторов, а также от численности и половозрастного состава работников.

Заказать расчёт медосмотра можно по телефону (3852) 67-49-62 или по электронной почте [email protected]

МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА “ЗДРАВГОРОД”:

Гладских Ольга Николаевна Левина Анастасия Владимировна

Преимущества работы с Медицинским центром «ЗДРАВГОРОД»

  • Возможность организации медосмотра в выходные дни – суббота, воскресенье.
  • Организация медосмотров без очередей (в клинике сотрудники только вашего предприятия)
  • Бесплатная доставка сотрудников на медосмотр и обратно.(от 15 человек)
  • Рекомендации по дальнейшему обследованию и лечению в случае выявления заболеваний в ходе медосмотра.
  • Сопровождение пациентов с впервые выявленными заболеваниями, связанными с профессией, экспертиза профпригодности.

Для информации

С января 2012 года в на территории Российской Федерации вступил в действие Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года №302Н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Приказ №302Н утвердил и ввел в действие три взаимодополняющих регламента

  • Приказ 302н приложение №1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»;
  • Приказ 302н приложение №2 «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»;
  • Приказ 302н приложение №3 «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Приложение №1 К приказу МЗиСР РФ №302Н определяет следующие позиции:

  • Непосредственно перечень вредных и (или) опасных производственных факторов по следующим разделам: химические факторы, биологические факторы, физические факторы, факторы трудового процесса.
  • Периодичность медосмотров.
  • Участие в медосмотрах врачей определённых специальностей (помимо обязательного списка врачей-специалистов).
  • Объём лабораторных и функциональных исследований (помимо обязательного объёма исследований).

Приложение №2 к приказу МЗиСР РФ №302Н определяет следующие позиции:

  • Перечень работ и профессий, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;
  • Периодичность медосмотров;
  • Участие в медосмотрах врачей определённых специальностей (помимо обязательного списка врачей-специалистов);
  • Объём лабораторных и функциональных исследований (помимо обязательного объёма исследований);
  • Обязательный объём обследования для всех категорий работников
  • Осмотр врача-профпатолога, врача-терапевта, врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога, врача-акушер-гинеколога (для женщин).
  • При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
  • Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
  • Пункты с 1 по 13 охватывает основные виды работ и профессий, сопряженных с вредными и опасными факторами: работы на высоте, в действующих электроустановках, в военизированной охране и т д.
  • Пункты с 14 по 26 относятся к медицинским осмотрам работников (к профосмотрам), которым по роду деятельности требуется оформление личных медицинских книжек (ЛМК). Объём лабораторных исследований для работников «декретированных» профессий (пищевых предприятий, общепита, детских учреждений и др.) ставит целью выявление ряда инфекционных и паразитарных заболеваний, которые могут быть заразны и опасны для здоровья населения. Т.о. если задача профосмотра – это выявление состояний и заболеваний, которые в процессе работы могут привести к негативным последствиям для самого работника (защита здоровья гражданина), то при обследовании для оформления ЛМК добавляется задача по выявлению состояний и заболеваний опасных как для работника, так и для других граждан (санитарно-эпидемиологическое благополучие населения).
  • Пункт 27 Приложения №2 «Управление наземными транспортными средствами», пришедший на смену приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555, является нормативным документом, регламентирующим прохождение медицинской комиссии для водителей и кандидатов в водители наземных транспортных средств. врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;

Приложение №3 к приказу МЗиСР РФ №302Н

Данное приложение определяет организацию и порядок проведения обязательных профосмотров: предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В этом разделе приказа подробно пункт за пунктом рассмотрены основные вопросы, связанные с подготовкой и прохождением медицинских осмотров, необходимой документацией, особенностями оформления медицинских заключений и заключительных актов по результатам профосмотра и т.д.

Инженерам по охране труда, менеджерам по кадрам и всем, кто по роду деятельности соприкасается с проведением профосмотров на предприятиях имеет смысл подробно изучить Приложение №3, рассматривая его, как нормативно-правовую базу для организации обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров (обследований) работников.
Необходимо обратить внимание на раздел 3 пункт 17, согласно которому работники до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Данное положение относится в том числе и к осмотрам водителей ,т.о. водительская медицинская справка лицам до 21 года выдается сроком на 1 год.
В Приложении 3 разделе п.48 содержится список общих медицинских противопоказаний, на основании которых в совокупности с дополнительными медицинскими противопоказаниями врач-профпатолог решает вопрос о профпригодности работника к выполнению данного вида деятельности.

Общие медицинские противопоказания к допуску к работам

Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

  • врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;
  • последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;
  • заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
  • нарколепсия и катаплексия;
  • заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;
  • психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах.

Заказать расчёт медосмотра можно по телефону (3852) 67-49-62 или по электронной почте [email protected]

Что включает в себя медицинский осмотр (по приказу 302н)

При проведении медосмотра в соответствии с приказом № 302н всем в обязательном порядке проводятся:

  • клинический анализ крови;
  • клинический анализ мочи;
  • ЭКГ;
  • флюорография или рентгенография;
  • биохимический анализ крови: холестерин, сахар;
  • все женщины осматриваются гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического исследования (на атипичные клетки);
  • женщинам 40 лет и старше 1 раз в 2 года проводится маммография или УЗИ молочных желез.
Смотрите так же:  Можно ли продать долю в квартире с несовершеннолетним

Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога — является обязательным.
Участие других врачей (невролога, оториноларинголога, офтальмолога, дерматовенеролога, стоматолога) и проведение других обследований зависит от конкретных вредных производственных факторов и видов работ.

Медицинская (санитарная) книжка необходима работникам (индивидуальным предпринимателям), деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием.

Всем проводятся обследования:

  • клинический анализ крови;
  • клинический анализ мочи;
  • ЭКГ;
  • флюорография;
  • биохимический анализ крови: холестерин, сахар;
  • кровь на сифилис;
  • кал на гельминтозы;
  • исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и брюшной тиф (при поступлении на работу);
  • мазок из зева и носа (при поступлении на работу);
  • УЗИ молочных желез (женщинам 40 лет и старше).

Осмотр врачей:

  • гинеколог (для женщин);
  • психиатр;
  • нарколог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • дерматовенеролог;
  • профпатолог.

Для прохождения комиссии необходимо предоставить следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ удостоверяющий личность);
  • паспорт здоровья (при наличии);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (при наличии направления из отдела кадров);
  • военный билет или приписное свидетельство для мужчин.

Чтобы быстро пройти медицинский осмотр необходимо:

  • придти голодным рано утром (не есть 8 часов) (регистратура и лаборатория работают с 7 часов 30 минут);
  • мочу и кал (на санитарную книжку) принести из дома.

Если вы являетесь юридическим лицом вам составить:

  • Поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием ФИО, даты рождения, профессии, стажа в данной профессии вредных производственных факторов;
  • Обратиться в планово-экономический сектор для заключения договора.

Телефон: 58-80-83.

Физическим лицам обратиться в регистратуру окно № 1 или 2, телефон: 58-80-90.

Запишитесь сейчас

Согласно действующего законодательства, перед трудоустройством и поступлением в профессиональные образовательные учреждения, требуется прохождение предварительного медицинского осмотра. Результатом осмотра является медицинская справка 086у: каких врачей нужно проходить при этом, зависит от требований организации и рода деятельности.

Для чего проводится медосмотр?

Предварительные медосмотры при поступлении на работу или в учебное заведение проводятся в нескольких целях:

  1. Для определения уровня физического развития абитуриентов и возможностей занятиями физкультурой, а также назначения медицинских рекомендаций и группы здоровья.
  2. Для определения соответствия поступающего на работу занимаемой им должности.
  3. Для раннего обнаружения и профилактики заболеваний, определения пограничных состояний как факторов риска развития патологий и получения инвалидности.
  4. Для юридической защиты работодателя при несчастных случаях. Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель не имеет права давать допуск к работе лицам, которые не могут полноценно выполнять порученную работу в соответствии с должностными обязанностями, а также здоровье которых может сильно ухудшиться из-за существующих условий труда.
  5. Для снижения уровня травматизма и аварийных ситуаций на производстве.
  6. Для контроля за соблюдением санитарных правил, распространением инфекций и охраной здоровья населения.

Вместе с другими документами при оформлении на работу или при поступлении в техникум, училище или ВУЗ, должен предоставляться документ 086-у — справка; какие врачи нужны для ее получения, контингент людей, для которых осмотр является обязательным, — все это нормируется трудовым кодексом РФ, приказом Минздравсоцразвития России № 302н и внутренними документами организации или учебного заведения, утвержденными в установленном порядке.

Перечень профессий, подлежащих предварительному осмотру, обширен; сюда входят не только те работники, деятельность которых связана с опасными и вредными факторами, но и люди, проводящие за компьютером более половины рабочего дня (для них обязательны заключения невролога и офтальмолога), а также сотрудники, направляемые в районы Крайнего Севера из других мест, вахтовый персонал, несовершеннолетние (независимо от вида трудовой деятельности), спортсмены.

Справка 086-у: какие врачи и анализы нужно проходить при поступлении на учебу

Перед поступлением в учебное заведение осмотр производится в государственных поликлиниках по месту прописки или в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию на проведение осмотров. У несовершеннолетних осуществляется комплексная оценка состояния:

  1. наличие функциональных патологий, хронических болезней;
  2. состояние основных систем организма;
  3. сопротивляемость организма неблагоприятным внешним факторам;
  4. уровень физического развития и его гармоничность.

В зависимости от этого педиатр по завершении осмотра определяет группу здоровья:

  • I группа — здоровые абитуриенты, не имеющие никаких отклонений в физическом и психическом развитии;
  • II группа — те лица, у которых нет хронических болезней, но есть некоторые нарушения в здоровье (инфекционные заболевания средней и тяжелой степени; травмы или операции в анамнезе; низкий рост; нарушения в массе — избыточная или ее дефицит; отставание по уровню физического развития; частые ОРЗ);
  • III группа — имеющие хронические болезни в фазе ремиссии, с нечастыми обострениями и отсутствием осложнений; с последствиями травм и операций, физическими недостатками, тяжесть которых не ограничивает процесс обучения;
  • IV группа — страдающие хроническими болезнями в активной форме и при нестойкой ремиссии с частыми обострениями, с нарушениями деятельности органов и систем, требующими поддерживающего лечения; с физическими отклонениями, травмами и операциями, которые привели к ограничению возможности обучения;
  • V группа — страдающие тяжелыми хроническими патологиями практически без ремиссий, с частыми обострениями и наличием осложнений, требующих постоянного лечения, а также инвалиды.

При осмотре необходимо сдать анализы и пройти лабораторные обследования: общий анализ мочи и крови, кровь на сахар, ЭКГ, УЗИ органов брюшной полости, флюорография (для детей старше 15 лет).

Ниже перечислено, каких врачей нужно пройти для справки 086-у:

  • Хирург — уточняет, имелись ли в анамнезе хирургические операции и какие заболевания человек перенес в прошлом. При осмотре он устанавливает правильность телосложения, отсутствие изменений скелета.
  • Стоматолог — осматривает слизистую рта, десен и твердые ткани зубов, проверяет отсутствие инфекционных поражений ротовой полости.
  • Уролог-андролог или акушер-гинеколог производит осмотр половых органов, при необходимости берет мазки на патогенную микрофлору.
  • Эндокринолог — изучает анамнез на предмет наличия эндокринных заболеваний, осматривает щитовидную железу, лимфоузлы.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Может дополнительно назначить анализ крови на сахар, исследование гормонального фона, УЗИ щитовидной железы и другие обследования.

  • Офтальмолог — проверяет остроту зрения и отсутствие патологий глазного дна.
  • Оториноларинголог (ЛОР) — обследует полости уха, носа и гортани. При необходимости назначает взятие мазков из этих органов; также проверяет остроту слуха.
  • Травматолог-ортопед — при осмотре выявляет косолапость, плоскостопие, искривление позвоночника, кривошею, патологии суставов, различные костные патологии и проверяет наличие в анамнезе пациента травм и врожденных болезней костно-мышечной системы.
  • Невропатолог — изучает анамнез больного с целью выявления перенесенных острых заболеваний центральной нервной системы, а также функции черепно-мозговых нервов (лицевые и глазодвигательные), двигательных нервов, мышечного тонуса и рефлексы рук и ног.
  • Психиатр — производит устный опрос пациента с целью выявления психических отклонений.
  • Педиатр дает окончательное заключение, при этом оформляется справка формы 086-у; какие врачи требуются для этого, необходимо уточнить в приемной комиссии образовательной организации, так как в зависимости от профиля последней могут потребоваться и другие специалисты (например, при поступлении в специальные образовательные учреждения для лиц с ограниченными возможностями).
  • Справка 086-у: какие врачи и анализы нужно проходить при трудоустройстве

    При прохождении предварительного осмотра для приема на работу нужно сдать следующие анализы:

    • Анализ крови с определением гемоглобина, эритроцитов, тромбоцитов, лейкоцитов, лейкоцитарной формулы, СОЭ и цветного показателя.
    • Анализ мочи с определением белка, сахара, удельного веса и микроскопии осадка.
    • ЭКГ.
    • Флюорография (либо рентгенография) грудной клетки в прямой и правой боковой проекциях.
    • Биохимический анализ крови для определения уровня глюкозы и холестерина.
    • Акушер-гинеколог в обязательном порядке у всех женщин должен взять мазок на определение вагинальной флоры и атипичных клеток.

    Какие врачи нужны для справки 086-у, необходимо узнать у работодателя, так как он выдает направление на медицинский осмотр. В направлении указывают наименование организации и форму его собственности, вид осмотра, личные данные принимаемого на работу лица, название подразделения и должности, куда будет принят работник, перечень вредных производственных факторов. Направление подписывает лицо, уполномоченное для его выдачи.

    В медицинскую организацию надо предоставить направление, паспорт, паспорт здоровья (при его отсутствии он заводится в этом учреждении).

    В общем случае назначают прохождение осмотра у следующих специалистов:

    1. Невропатолог.
    2. Хирург.
    3. Офтальмолог.
    4. Психиатр (по месту жительства).
    5. Нарколог (по месту жительства).
    6. Оториноларинголог.
    7. Гинеколог.
    8. Терапевт.

    Женщины старше 40 лет раз в 2 года должны делать маммографию (УЗИ) грудных желез.

    Осмотр считается завершенным в случае прохождения всех врачей-специалистов и сдачи всех анализов. По окончании осмотра медицинской организацией оформляется заключение в 2 экземплярах, в котором указывают, выявлены или нет медицинские противопоказания. Документ заверяется печатью медицинского учреждения, в котором проходил осмотр. Справка 086-у действительна в течение 6 месяцев со дня ее выдачи.

    Медицинская справка форма 086-у — какие врачи требуются дополнительно для ее получения

    Помимо вышеперечисленного списка специалистов, необходимых для получения справки, могут потребоваться и другие, в зависимости от рода будущей деятельности:

    • При работе с вредными химическими веществами, аллергенами, канцерогенами, агрохимикатами, антибиотиками нужно проходить осмотр у эндокринолога, аллерголога, онколога, уролога, дерматовенеролога; с соединениями фтора и фосфора — у стоматолога и ортопеда.
    • При работе с биологическими материалами, которые могут быть заражены инфекциями — у дерматовенеролога, аллерголога, фтизиатра, инфекциониста, онколога и стоматолога.
    • При работе на территориях с пониженной или повышенной температурой, а также на удаленных территориях, где нет специализированных медицинских учреждений — у дерматовенеролога и стоматолога, а также требуется прохождение ФГДС.

    Полный перечень работ и соответствующих необходимых обследований обозначен в приказе № 302н Минздравсоцразвития России.

    Справка формы 086-у должна содержать все данные о перенесенных и хронических заболеваниях. Она может быть выдана с ограничениями, если у работника имеются противопоказания для работы в связи с наличием заболеваний или инвалидность.

    Оцените этот текст

    (6 голосов, среднее: 4,33 из 5)

    Информация о необходимости (отсутствии необходимости) прохождения поступающими обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)

    При поступлении в университет прохождение медицинского осмотра (обследования) не требуется, за исключением ряда направлений подготовки и специальностей, указанных в таблице, при поступлении на которые поступающий представляет оригинал или копию медицинской справки, содержащей сведения о проведении медицинского осмотра в соответствии с перечнем врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, общих и дополнительных медицинских противопоказаний, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г.

    Медицинские осмотры по приказу 302Н

    № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

    Медицинская справка признается действительной, если она получена не ранее года до дня завершения приема документов и вступительных испытаний.

    Лица, которым не исполнилось 18 лет, проходят медицинские осмотры по месту прописки.

    Лица, которым исполнилось 18 лет, проходят медицинские осмотры по месту прописки либо в студенческой поликлинике ОГУ по адресу: ул. Терешковой, 10/5, корп. 1 (время приема: пн–пт 9:00–15:00, тел. регистратуры: 37-25-59).

    Обращаем ваше внимание, что наличие медицинских противопоказаний может вызвать негативные последствия в период обучения и последующей профессиональной деятельности.

    По образовательным программам среднего профессионального образования:

    — 13.02.07 Электроснабжение (по отраслям)
    — 44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям)

    1. По образовательным программам высшего образования (бакалавриат):

    — 13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника
    — 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
    — 19.03.02 Продукты питания из растительного сырья
    — 19.03.03 Продукты питания животного происхождения
    — 19.03.04 Технология продукции и организация общественного питания
    — 23.03.01 Технология транспортных процессов
    — 23.03.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
    — 44.03.01 Педагогическое образование
    — 44.03.02 Психолого-педагогическое образование
    — 44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям)

    2. По образовательным программам высшего образования (специалитет):

    — 21.05.02 Прикладная геология
    — 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства

    По образовательным программам высшего образования (магистратура):

    — 13.04.02 Электроэнергетика и электротехника
    — 19.04.02 Продукты питания из растительного сырья
    — 19.04.03 Продукты питания животного происхождения
    — 19.04.04 Технология продукции и организация общественного питания
    — 23.04.01 Технология транспортных процессов
    — 23.04.03 Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
    — 44.04.01 Педагогическое образование
    — 44.04.02 Психолого-педагогическое образование
    — 44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям)

    1при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.08.2013 г. № 697.

    2При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год.

    3Участие специалистов, помеченных (*), проводится по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах.

    Другие публикации:

    • Приказ 12 36 Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2011 г. N 22478 ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ от 30.01.12 N ММВ-7-6/[email protected] ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМАТОВ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ВЫСТАВЛЕНИИ И ПОЛУЧЕНИИ СЧЕТОВ-ФАКТУР В ЭЛЕКТРОННОМ […]
    • Мировой суд г абакана участок 3 ПравительствоРеспубликиХакасия Судебные участки города Абакана: 655000, г. Абакан, ул. Ленинского комсомола, 3 код межгорода 3902 Судебный участок № 1 г. Абакана Судебный участок № 2 г. Абакана Судебный участок № 3 г. Абакана Судебный […]
    • Субсидия на квартиру от уфсин Положена ли жилищная субсидия сотруднику УФСИН, не имеющему собственного жилья? Положена ли жилищная субсидия сотруднику УФСИН, не имеющему собственного жилья, но прописанному на чужой жилплощади? С человеком, предоставившим прописку, в […]
    • Проживание для рабочих самара Вахтовое размещение Недорогой и комфортный хостел для вахтовиков Вахтовый метод организации труда практикуется на всей территории России. Это удобно — как людям, которые не могут найти себе применение по месту жительства, так и […]
    • Мировой суд саратова кировского района Мировые судьи Кировского района г. Саратова Дата размещения статьи: 16.06.2015 Судебный участок №1 Кировского района г. СаратоваМировой судья: Анна Николаевна ТитоваАдрес: 410080, г. Саратов пр-т Строителей, д. 1, 3 этаж (здание […]
    • Приказ от 11012011 1н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики […]
    Приказ 302 приложение 2 п2