Оглавление:

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 марта 2015 г. N 134 «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний»

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 марта 2015 г. N 134
«О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» и признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний»

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2008 г., регистрационный N 12663) с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 15 октября 2009 г. N 415 (зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15261), от 28 августа 2010 г. N 377 (зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г., регистрационный N 18874), от 25 января 2011 г. N 25 (зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г., регистрационный N 20133) согласно приложению.

2. Признать утратившими силу приказы Федеральной службы исполнения наказаний:

от 15 февраля 2012 г. N 80 «О повышении должностных окладов (тарифных ставок) гражданскому персоналу федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 05.03.2012, регистрационный номер N 23407);

от 10 апреля 2013 г. N 179 «О повышении должностных окладов (тарифных ставок) гражданскому персоналу федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15.05.2013, регистрационный номер N 28405);

от 24 октября 2013 г. N 586 «О повышении должностных окладов (тарифных ставок) гражданскому персоналу федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19.11.2013, регистрационный номер N 30397).

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 октября 2009 г. N 415 г. Москва «О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 ноября 2009 г.

Регистрационный N 15261

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Внести изменения в приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 17.11.2008, регистрационный N 12663) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН по курируемому направлению деятельности.

Директор А. Реймер

Изменения, вносимые в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624

1. В приложении N 1:

1.1. В подпункте 1.1 после слова «секретарь-стенографистка;» включить слово «статистик;».

1.2. Подпункт 3.1 «Профессиональная квалификационная группа второго уровня» считать подпунктом 3.2.

1.3. Графу 2 первого квалификационного уровня подпункта 4.4 изложить в следующей редакции:

1.4. В подпункте 4.5 после слов «Должностные оклады в зависимости от штатного числа коек» дополнить словами «и планового числа посещений в смену» и слова «от 50 до 250» заменить словами «менее 250».

1.5. В подпункте 12.1 слово «2405» заменить словом «3000».

1.6. Дополнить пунктами 15 — 18 следующего содержания:

«15. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей служащих информационно-архивной службы уголовно-исполнительной системы*:

Квалифика ционные уровни Наименование должности

16. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников воздушного транспорта уголовно-исполнительной системы**.

16.1. Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

16.2. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня.

16.3. Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня.

17. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников внутреннего водного транспорта уголовно-исполнительной системы***.

Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

18. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (кроме поименованных в соответствующих таблицах приложения N 1 к настоящему приказу) устанавливаются на 5 — 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения.».

1.7. Подпункт 20 Перечня важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы, считать подпунктом 1.10, а подпункты 4.4 — 4.8 соответственно подпунктами 4.1 — 4.5.

2. В приложении N 2:

2.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала и должностей, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности. При этом должностные оклады по должностям сотрудников принимаются по соответствующим должностям гражданского персонала уголовно-исполнительной системы.».

2.2. Подпункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

2.3. Пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В случаях, когда размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров ниже должностных окладов по отдельным должностям персонала данных учреждений или равны им, должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 5 — 10 процентов, главных бухгалтеров -на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов руководителей.».

3. В приложении N 3:

3.1. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданскому персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком, выплачивается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 30 процентов.».

в абзаце втором слова «колониях-поселениях,» исключить, а после слов «лечебно-профилактических учреждениях» дополнить словами «предназначенных для лечения осужденных,»;

в абзаце третьем после слов «лечебных исправительных учреждениях,» дополнить словами «лечебно-профилактических учреждениях,»;

слова «до 12» заменить словами «от 4 до 12»;

слова «до 24» заменить словами «от 12 до 24»;

после слов «особо вредными условиями труда,» дополнить словами «кроме медицинских работников».

3.4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размеры должностных окладов (ставок) повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера.».

3.5. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Оклады (ставки) работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов.».

3.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Гражданскому персоналу лечебно-профилактических учреждений и лечебных исправительных учреждений, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза, кабинетов медицинских частей и участков исправительных учреждений, следственных изоляторов, больниц и лечебно-производственных (трудовых) мастерских, занятому на работах с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, 50 процентов и более рабочего времени, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов.

В случаях, когда гражданский персонал занят на работах с данной категорией больных менее 50 процентов рабочего времени оплата труда производится в виде доплаты за фактически отработанное время.».

3.7. В пункте 12 после слов «других выплат» дополнить словами «компенсационного и».

3.8. В пункте 13 после слов «в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки)» дополнить словами «без учета увеличений и повышений».

3.9. Дополнить пунктом 17 следующего содержания:

«17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением следующих коэффициентов:

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда не считается совместительством.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.».

3.10. Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи отделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения — из расчета 100 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;».

3.11. Пункт 25 исключить.

3.12. Пункты 26 и 27 считать соответственно пунктами 25 и 26.

3.13. Дополнить пунктами 27 и 28 следующего содержания:

«27. Продолжительность рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального среднего профессионального образования устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

Предельный объем учебной нагрузки (педагогической работы) руководящих работников указанных образовательных учреждений составляет 300 часов в год.

28. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения учебных занятий, производится на условиях почасовой оплаты труда от должностного оклада, предусмотренного настоящим приказом по должностям, отнесенным к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» с применением коэффициентов.

При преподавании в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,20; для доцента, кандидата наук — 0,15; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.

В образовательных учреждениях высшего профессионального образования применяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук — 0,25; для доцента, кандидата наук — 0,20; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,10.

При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов: для профессора, доктора наук — 0,30; для доцента, кандидата наук — 0,25; для преподавателей, не имеющих ученой степени, — 0,15.

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится с применением коэффициентов почасовой оплаты, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.».

3.14. Дополнить Перечнем следующего содержания:

«Перечень учреждений, подразделений и должностей работников,

занятых на тяжелых работах,

работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда,

которым устанавливаются выплаты компенсационного характера

1. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов.

1.1. Отделения, палаты для инфекционных больных (кроме туберкулезных), больных грибковыми заболеваниями и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.

1.2. Отделения и палаты, предназначенные исключительно для кожно-венерологических больных.

1.3. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.

1.4. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические отделения, лаборатории и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения; отделения, кабинеты ультразвуковой диагностики; токсикологические лаборатории; эндоскопические отделения (кабинеты); патолого-анатомические отделения, лаборатории.

1.5. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).

Смотрите так же:  Госпошлина в симоновский суд

1.6. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации, для новорожденных детей, анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии (за исключением лабораторий (групп), обеспечивающих экспресс-диагностику), гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями, родовые.

1.7. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений для медицинского обслуживания осужденных, лечебных исправительных учреждений для содержания и лечения осужденных.

1.8. Медицинский персонал лабораторий, предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем.

1.9. Врачи: хирурги всех наименований отделений (палат) хирургического профиля в стационарах; по общей гигиене; по коммунальной гигиене; по гигиене труда; дезинфектологи; паразитологи; вирусологи; бактериологи; клинической лабораторной диагностики (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам); медицинские операционные сестры; фельдшеры-лаборанты, лаборанты, работающие по специальности в лечебных учреждениях и бактериологических лабораториях; медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки; медицинские дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; санитарки; фасовщики, санитарки (мойщицы) аптек.

1.10. Персонал физиотерапевтических отделений (отделов), кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн.

1.11. Персонал централизованных стерилизационных.

1.12. Фармацевтический персонал: аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; аптечных складов и баз, кроме занятых исключительно расфасовкой и контролем медикаментов; контрольно-аналитических лабораторий.

1.13. Бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки больных.

1.14. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

2. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов.

2.1. Лечебно-профилактические учреждения, подразделения (отделения, палаты и кабинеты) для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.

2.2. Лечебные исправительные учреждения, специально созданные для содержания и лечения осужденных, больных алкоголизмом и наркоманией.

2.3. Врачи-психиатры, психиатры-наркологи, работающие по специальности, за исключением врачей, работающих в центральной военно-врачебной комиссии ФСИН России, военно-врачебных комиссиях и аппаратах территориальных органов ФСИН России.

2.4. Отделения (палаты), предназначенные для лечения ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.

2.5. Отделения, палаты: для больных с поражением спинного мозга, сопровождающегося параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения.

3. Подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 60 процентов.

3.1. Специально созданные учреждения (больницы, отделения, палаты), предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

3.2. Учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.

3.3. Лаборатории, осуществляющие обследование на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных (кроме врачей, работающих в Главном центре гигиены и эпидемиологии ФСИН России и центрах гигиены и эпидемиологии ФСИН России по федеральным округам).

Примечания: 1. На основании Перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка).

В случаях, когда работники учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда не на постоянной основе, оплата труда производится в виде доплаты к должностному окладу (ставке) за фактически отработанное время.

Работникам учреждений, подразделений, отделений, палат, кабинетов и т.д., перечисленных в Перечне, фактически не занятым на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, вышеуказанные повышения не устанавливаются.

2. Работникам, одновременно занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 Перечня, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 30 процентов.».

4. В приложении N 4:

4.1. Пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям учреждений здравоохранения уголовно-исполнительной системы и их заместителям — врачам (провизорам) независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.».

4.2. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, — директорам, старшим мастерам и т.д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах:

по второй квалификационной категории — 20 процентов;

по первой квалификационной категории — 30 процентов;

по высшей квалификационной категории — 40 процентов.

Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям — независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Педагогическим работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

«Заслуженный мастер производственного обучения» — 25 процентов;

«Заслуженный учитель» — 25 процентов;

«Народный учитель» — 50 процентов.

Выплата надбавок педагогическим работникам, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель» и «Народный учитель», производится по одному из оснований.».

4.3. В пункте 14 после слова «работников» слова «по основной должности» исключить.

Дополнить абзацами следующего содержания:

«Право на выплату процентной надбавки за стаж непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе (далее — стаж непрерывной работы) имеют все рабочие и служащие уголовно-исполнительной системы, работающие на штатных должностях федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе по совместительству.

Работникам, получающим повышенные должностные оклады (ставки), процентная надбавка за стаж непрерывной работы исчисляется из повышенных должностных окладов (ставок).

Процентная надбавка за стаж непрерывной работы не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается за фактический период работы (сезон).».

4.4. В абзаце первом пункта 16 после слов «Педагогическим работникам» дополнить словами «общеобразовательных учреждений и».

4.5. Пункт 19 исключить.

4.6. Пункты 20 и 21 считать соответственно пунктами 19 и 20.

4.7. Пункт 20 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются руководителями данных учреждений.».

5. Приложение N 5 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.».

* Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 396н «Об утверждении профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12174).

** Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12164).

*** Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 392н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12178).

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом ФСИН России от 9 августа 2011 г. N 459 в настоящий приказ внесены изменения

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624
«Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы»

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2009 г., 28 августа 2010 г., 25 января, 9 августа 2011 г., 5 марта 2015 г.

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104) приказываю:

1. Утвердить новую систему оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений:

размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров (приложение N 2);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 3);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 4);

порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 5);

размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы (приложение N 6);

перечень приказов ФСИН России, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.12.2008.

Информация об изменениях:

Приказом ФСИН России от 5 марта 2015 г. N 134 пункт 3 изложен в новой редакции

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника Российской Федерации 3 класса Коршунова О.А.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12663

С 1 декабря 2008 года вводится новая система оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

Так, размеры окладов гражданского персонала устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам. При выполнении важных и ответственных работ гражданскому персоналу устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы. Утверждены перечень таких работ и размеры должностных окладов гражданского персонала УИС.

Предусмотрен особый порядок определения должностных окладов руководителей учреждений УИС, их заместителей и главных бухгалтеров. Так, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине среднего оклада по категориям должностей (профессий) гражданского персонала в зависимости от вида экономической деятельности учреждения с применением коэффициентов кратности. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений должны быть на 10-20%, а главных бухгалтеров — на 20-40% ниже должностных окладов руководителей.

К должностным окладам работников устанавливаются компенсационные выплаты: за работу в тяжелых, вредных, опасных и иных особых условиях труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Предусмотрены выплаты стимулирующего характера (надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; за знание иностранного языка; за должность доцента или профессора, ученую степень кандидата или доктора наук; за квалификационную категорию; за стаж непрерывной работы и др.).

Выплаты стимулирующего характера производятся за счет внебюджетных доходов учреждения. При этом до 15% «чистых» внебюджетных доходов направляется на дополнительное поощрение работников за достигнутые производственные результаты, проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12663

Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 г.

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 26 ноября 2008 г. N 242, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2008 г., N 12

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ ФСИН России от 5 марта 2015 г. N 134

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 9 августа 2011 г. N 459

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 25 января 2011 г. N 25

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 28 августа 2010 г. N 377

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 15 октября 2009 г. N 415

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

ПРИКАЗ ФСИН РФ от 13.11.2008 N 624 (ред. от 09.08.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г. N 12663

Смотрите так же:  Замена ответчика в гражданском процессе ходатайство

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю:

1. Утвердить новую систему оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений:

размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров (приложение N 2);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 3);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 4);

порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 5);

размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы (приложение N 6);

перечень приказов ФСИН России, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

2. Настоящий Приказ вступает в силу с 01.12.2008.

3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Баринова Н.И.

Приложение N 1
к Приказу Федеральной службы
исполнения наказаний
от 13 ноября 2008 г. N 624

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы»

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений», в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить новую систему оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений:

размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 1);

порядок определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров (приложение N 2);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 3);

Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 4);

порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (приложение N 5);

размеры и порядок направления средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы (приложение N 6);

перечень приказов ФСИН России, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.12.2008.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Баринова Н.И.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12663

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 13 ноября 2008 г. N 624

Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы

Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп, утвержденных в установленном порядке.

1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих*(1).

1.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня».

1.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня».

1.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».

1.4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня».

2. Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих*(2).

2.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня».

2.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».

3. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников военизированной и сторожевой охраны*(3).

3.1. Профессиональная квалификационная группа первого уровня.

3.2. Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

4. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников*(4).

4.1. Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня».

4.2. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

4.3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры».

4.4. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)».

4.5. Должностные оклады медицинских работников учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы (непосредственно подчиненных руководителю учреждения):

5. Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»*(5).

6. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии*(6).

6.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава».

6.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена».

6.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена».

6.4. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии».

7. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования)*(7).

7.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня.

7.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

7.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников.

7.4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений.

8. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования*(8).

8.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала.

8.2. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений.

9. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта*(9).

9.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня.

9.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня.

9.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня.

9.4. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня.

10. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок*(10).

10.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня.

10.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня.

10.3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.

11. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства*(11).

11.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства второго уровня».

11.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня».

11.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня”.

12. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей и профессий работников уголовно-исполнительной системы*(12).

12.1. Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих учреждений уголовно-исполнительной системы первого уровня.

12.2. Профессиональная квалификационная группа должностей служащих учреждений уголовно-исполнительной системы второго уровня.

12.3. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы четвертого уровня.

13. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации*(13).

13.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня».

13.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня».

13.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня».

13.4. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня».

14. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах*(14).

14.1. Профессиональная квалификационная группа второго уровня

14.2. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

Перечень
важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, при выполнении которых гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы устанавливаются оклады по высшему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы

1. Авторемонтные работы.

1.1. Все виды ремонта, сборка, регулирование и испытание на стендах сложной импортной автомобильной техники высокого класса с компьютерной диагностикой и электронным оборудованием.

1.2. Ремонт и техническое обслуживание роторно-поршневых двигателей (единичные экземпляры), устанавливаемых на оперативные машины, замена межсекционных прокладок, обеспечивающих компрессию роторных секций и проникновение охлаждающей жидкости в камеру сгорания, замена лубрикатора, замена и ремонт теплообменного устройства, находящегося внутри двигателя, проверка правильности установки датчиков, управляющих импульсами системы зажигания.

1.3. Ремонт, сборка и испытания на стендах автоматических коробок, гидротрансформаторов и силовых агрегатов автомашин импортного производства. Работа по установке и ремонту специальных средств сигнализации. Испытание опытных образцов запасных частей для импортной автомобильной техники, внедрение изменений в конструкции автомашин и их электрические схемы.

1.4. Ремонт дизельных двигателей зарубежного производства, агрегатов новых отечественных и зарубежных марок и их испытания, регулировка, тарировка и испытания на импортном и уникальном отечественном оборудовании топливной аппаратуры с электронным впрыском и турбонаддувом.

1.5. Диагностика и регулирование роторно-поршневых двигателей, дизельных двигателей с электронным впрыскиванием топлива, турбонаддувом импортного производства.

1.6. Ремонт и техническое обслуживание топливной аппаратуры роторно-поршневых двигателей и автотранспорта импортного производства, ремонт и техническое обслуживание бесконтактных цифровых систем зажигания с блоками управления, коммутаторами с применением специальной аппаратуры для контроля и диагностики роторно-поршневых двигателей.

1.7. Ремонт, тарировка, испытания импортного диагностического оборудования для проверки систем электрооборудования, зажигания, тягово-экономических и тормозных качеств оперативного автотранспорта.

1.8. Ремонт всех видов и категорий сложности кузовов автомашин импортного и отечественного производства как легковых, так и грузовых на импортном оборудовании, с применением передовых технологий на сварочных полуавтоматах в различных средах защитных газов.

1.9. Изготовление сложных по конфигурации деталей и узлов кузовов легковых и грузовых автомашин вручную.

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

20. Высококачественная окраска и отделка поверхностей кузовов легкового автотранспорта различными красками с лакированием.

2. Работа по сборке и испытанию взрывных устройств и боеприпасов.

2.1. Разборка, демонтаж и последующая сборка образцов иностранных и особо сложных отечественных боеприпасов и взрывных устройств.

2.2. Обработка на металлорежущем оборудовании деталей различной конфигурации, содержащих взрывчатые вещества, порох.

2.3. Проведение комплексных испытаний боеприпасов и взрывных устройств.

2.4. Расснаряжение и обезвреживание взрывных устройств сложных конфигураций, а также неизвестных иностранных образцов.

2.5. Отладка и регулировка сложных и особо сложных систем взрывателей и взрывных устройств с подгонкой деталей в процессе сборки, отладка и окончательная сборка выстрелов.

2.6. Ведение технологического процесса плавления и заливки взрывных устройств.

2.7. Монтаж сложных комплексных испытательных схем с использованием ЭВМ.

3. Оптические работы.

3.1. Изготовление особо точных (до долей микрона) механических деталей, с толщинами и кромками выше требований, установленных ОСТом оптической промышленности, и узлов для уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники с индивидуальной подгонкой и регулировкой, требующих высоких профессиональных навыков (в т.ч. инженерных).

3.2. Нанесение специальных покрытий (до 25 слоев) на оптические детали, не предусмотренных разработками в промышленности руководящими материалами.

3.3. Сборка, юстировка и доводка уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники, не имеющих зарубежных и отечественных аналогов.

3.4. Установка, совместная регулировка и юстировка комплексов (систем) спецтехники, не имеющих аналогов, с использованием вычислительной техники, видео- и телевизионной техники.

3.5. Ремонт сложной импортной множительной, фото-, кино-, теле- и видеоаппаратуры при отсутствии принципиальных электрических схем и конструкторской документации, а также ремонт систем спецтехники, изготовление трех- и многокривизновых индивидуальных осесимметричных роговичных контактных линз различных конструкций, изготовление склеральных, «косметических», сфероторических, центральноторических, биоторических, кератоконусных и других линз для коррекции зрения в соответствии с предписанием врача, изготовление очков с изоконическими или сферопризматическими линзами, изготовление стеклянных матриц и пуансонов для горючего прессования контактных линз из различных полимеров на специальном оборудовании с применением спецоснастки.

4. Монтажно-регулировочные работы.

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4.4. Монтаж, сборка, регулировка, испытание и сдача в соответствии с ТУ особо сложных и ответственных узлов и изделий, специальной техники.

4.5. Монтаж и обработка схем высокой сложности для радиоустройств и опытных образцов.

4.6. Настройка и испытание опытных и экспериментальных приемных, передающих, телевизионных, звукозаписывающих и других радиоустройств.

4.7. Монтаж, наладка, ремонт систем связи на действующих кабелях большой емкости.

4.8. Электрические измерения с применением сложных контрольно-измерительных средств на действующих магистральных кабелях с обеспечением особого режима.

5. Контрольно-измерительные работы.

5.1. Контроль и приемка особо ответственных материалов, деталей, узлов и готовой спецтехники всех видов с применением сложных контрольно-измерительных средств, специального и универсального инструмента.

Смотрите так же:  Налог с продажи квартиры 2019 год

5.2. Поверка и наладка сложных и особо ответственных контрольно-измерительных приборов, работающих с применением оптико-механических и гидравлических систем.

5.3. Участие в исследовании дефектов, выявленных при контроле и испытаниях изделий специальной техники и в разработке мероприятий по их устранению.

6. Механическая обработка.

6.1. Механическая обработка особо сложных и ответственных дорогостоящих узлов и деталей изделий, специальной техники и специального инструмента, в том числе по 0-2 классам точности, имеющих несколько сопрягаемых криволинейных и цилиндрических поверхностей, труднодоступных для обработки и измерений мест с применением специального режущего инструмента и оптических устройств, на металлорежущих станках различных типов и моделей, а также с применением метода совмещенной плазменной и механической обработки.

6.2. Выполнение сложных по нарезанию высокого класса точности зубьев различных профилей и модулей, нарезание всевозможных резьб и спиралей на универсальных и оптических делительных головках с выполнением необходимых расчетов.

7. Слесарно-сборочные работы.

7.1. Сборка, регулировка, испытание и сдача в соответствии с ТУ особо сложных и ответственных деталей и узлов изделий, специальной техники, изготовление специального инструмента.

7.2. Ремонт, наладка и юстировка деталей и изделий без применения специализированных измерительных комплексов, вскрытие несгораемых шкафов и внутренних ящиков сейфов импортного и отечественного производства с различными типами замков.

7.3. Изготовление и ремонт комплекта цугольд сложных профилей с изготовлением особо сложных ключей к несгораемым шкафам и сейфам различных систем.

7.4. Вскрытие и ремонт шкафов и сейфов сложных систем, изготовление к ним ключей и деталей.

8. Производство полупроводников.

8.1. Проведение сложных технологических процессов напыления, диффузии, травления для получения полупроводниковых изделий с последующим применением в специальной технике.

8.2. Испытание экспериментальных и особо сложных высоковольтных и высокочастотных изделий и приборов.

8.3. Заварка приборов со сложной центровкой завариваемых узлов в жестких допусках; сварка деталей из жаропрочных сталей, предназначенных для испытания вибрационными нагрузками.

8.4. Шлифование, полирование пьезокварцевых пластин особой сложности с полями допусков по 1-4 квалитетам, изготовление опытных и экспериментальных образцов.

8.5. Изготовление особо сложных фотошаблонов, эмульсионных и металлизированных промежуточных оригиналов, определение и коррекция режима фотохимического и фотолитографического процесса для получения мелкоструктурных негативных, диапозитивных и позитивных изображений с соблюдением геометрических форм в пределах заданного класса точности.

8.6. Сборка наиболее ответственных узлов микросхем.

9. Сварочные работы.

9.1. Дуговая, плазменная, газовая и электросварка особо сложных, миниатюрных и ответственных конструкций, деталей, узлов изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и сплавов для работы под динамичными и вибрационными нагрузками.

9.2. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титанов сплавов.

9.3. Сварка особо ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.

10.1. Изготовление, зачистка деталей, узлов и изделий по индивидуальным проектам, облицовка строганным шпоном из ценных пород древесины, выполнение работ по камуфляжу по сложным чертежам, образцам и эскизам.

10.2. Изготовление, установка и реставрационный ремонт особо сложных фигурных и лекальных изделий (шаблонов) из древесины твердых и ценных пород.

10.3. Изготовление, сборка деталей и узлов специальной техники.

10.4. Монтаж и наладка оборудования деревообрабатывающих предприятий.

10.5. Декоративное лакирование.

10.6. Инкрустация высокохудожественных и уникальных изделий из дерева, интарсия.

10.7. Выжигание рисунков особой сложности на изделиях из дерева электроиглой.

11. Металлопокрытия, покраска.

11.1. Гальванические покрытия всех видов ответственных и особо сложных по конфигурации изделий и деталей, специальной техники с камуфляжем под импортные покрытия изделий.

11.2. Высококачественное окрашивание и отделка поверхностей изделий, специальной техники различными красками с лакированием и камуфляжем.

11.3. Экспериментальная отделка изделий и поверхностей при внедрении новых красящих веществ и синтетических материалов.

12. Кузнечно-прессовое производство.

12.1. Изготовление особо сложных, тонкостенных деталей изделий, специальной техники из различных сталей, цветных металлов и пластмасс с доведением сплава до требуемого химического состава.

12.2 Прессование на гидравлических прессах изделий особо сложной конфигурации с запрессовкой большого количества предварительно обработанной тонкой и сложной арматуры с применением уникальных прессформ.

12.3. Прессование изделий из всевозможных прессматериалов на гидравлических прессах.

12.4. Химико-термическая и термическая обработка особо сложных, уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных, коррозионностойких и особого назначения сталей.

13. Пуско-наладочные, ремонтные, монтажные и оформительские работы.

13.1. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5-6 квалитетам точности с применением специального режущего и измерительного инструмента и приспособлений.

13.2. Наладка механических и электротехнических устройств, в том числе многооперационных станков с программным управлением, для обработки деталей, требующих большого количества перестановок и комбинированного крепления.

13.3. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами и программным управлением.

13.4. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию сложных и особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи, обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также специальной техники, оснащенной информационно-измерительными системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры тестирования.

13.5. Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования воздуха, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарно-технических систем.

13.6. Художественно-оформительские работы, дизайн; разработка дизайн-проекта оборудования экспозиции, рабочих чертежей узлов крепления экспонатов, составления монтажных листов экспозиции, изготовление индивидуальных узлов и деталей крепления, монтаж экспозиции.

13.7. Изготовление художественных переплетных крышек из кожи, бархата и шелка с подбором материалов.

13.8. Приладка и печатание на двух-, четырех- и шестикрасочных полноформатных офсетных машинах.

13.9. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по пошиву специальных изделий из различных материалов.

13.10. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулировка особо сложного, уникального и опытного стоматологического, лабораторного, аптечного, стерилизованного и операционного оборудования.

13.11. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание, регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических и эндоскопических приборов, визуальная проверка приборов, шлифование оптических деталей, полировка, доводка поверхностей призм и линз, определение степени износа деталей и узлов.

13.12. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт, регулировка и контрольная проверка особо сложного уникального и опытного рентгеновского оборудования, комплексное испытание рентгеновского оборудования, получение контрольных килограмм и ангиографии и анализ их, составление сложных схем электрических соединений рентгеновских установок, схем испытаний и схем соединения узлов рентгеновского оборудования, юстировка оптики визуального канала и кинокамеры, испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах, зонах рентгеновского излучения с использованием шаровых киловольтметров, фонтомов, генераторов импульсов сложной формы.

13.13. Монтаж, ремонт, регулировка особо сложных, опытных уникальных и экспериментальных аппаратов наркозно-дыхательной аппаратуры, выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемой аппаратуры, выполнение отладочных и доводочных работ.

13.14. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка особо сложной, уникальной и опытной медицинской электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефалограмм, расчет основных электрических величин параметров при ремонте и регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов.

13.15. Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, ремонт электронной аппаратуры, выявление неисправностей и выполнение наиболее сложных работ по ремонту механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов, реставрация сложных деталей, монтаж панелей особо сложных защит, ремонт всех видов устройств защиты и автоматики любой сложности, работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными измерителями и генераторами, наладка и ремонт особо сложной поверочной аппаратуры, сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики, применение и обслуживание комплексных устройств автоматики под руководством инженера или мастера.

14. Управление автомобилями.

14.1. Управление реанимационными автомобилями (за фактический выезд на линию для оказания экстренной медицинской помощи).

14.2. Управление автомобилями скорой помощи (за время выезда на линию для оказания экстренной помощи).

14.3. Управление автомобилем водителем I класса за время, занятое перевозкой обучающихся (детей).

14.4. Управление автомобилем водителем I класса, обслуживающим руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

В учреждениях уголовно-исполнительной системы могут применяться иные перечни важных и ответственных работ, утвержденные нормативными правовыми актами Российской Федерации, при условии выполнения соответствующих видов работ.

*(1) Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих” (зарегистрирован в Минюсте России 18.06.2008, регистрационный N 11858).

*(2) Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован в Минюсте России 23.06.2008, регистрационный N 11861) в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 417н «О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 248н» (зарегистрирован в Минюсте России 20.08.2008, регистрационный номер N 12150).

*(3) Приказ Минздравсоцразвития России от 21.05.2008 N 235н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны» (зарегистрирован в Минюсте России 06.06.2008, регистрационный N 11801).

*(4) Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован в Минюсте России 27.09.2007, регистрационный N 10190).

*(5) Приказ Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» (зарегистрирован в Минюсте России 09.04.2008, регистрационный N 11481).

*(6) Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован в Минюсте России 01.10.2007, регистрационный N 10222).

*(7) Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11731).

*(8) Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» (зарегистрирован в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11725).

*(9) Приказ Минздравсоцразвития России от 12.05.2008 N 225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» (зарегистрирован в Минюсте России 28.05.2008, регистрационный N 11764).

*(10) Приказ Минздравсоцразвития России от 03.07.2008 N 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок» (зарегистрирован в Минюсте России 18.07.2008, регистрационный N 12001).

*(11) Приказ Минздравсоцразвития России от 17.07.2008 N 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства» (зарегистрирован в Минюсте России 31.07.2008, регистрационный N 12048).

*(12) Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 395н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей и профессий работников учреждений уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12173).

*(13) Приказ Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации» (зарегистрирован в Минюсте России 31.07.2008, регистрационный N 12046).

*(14) Приказ Минздравсоцразвития России от 27.05.2008 N 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» (зарегистрирован в Минюсте России 18.06.2008, регистрационный N 11856).

Приложение N 2
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 13 ноября 2008 г. N 624

Порядок
определения должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы, их заместителей, главных бухгалтеров

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей учреждений уголовно-исполнительной системы из числа гражданского персонала, их заместителей, главных бухгалтеров.

2. Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности.

3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием (штатом) учреждения.

3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением учреждений здравоохранения, образовательного, научного или научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

Другие публикации:

  • Приказ 255 мо рф от 2019 года Приказ 255 мо рф от 2019 года Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255"О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" С изменениями […]
  • Приказ минздрава россии от 29062011 624н Приказ Минздравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 г. Приказ, Минздрав России, 29 июня 2011 В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной […]
  • Арбитражный суд ха Арбитражный суд Ростовской области Полезные ссылки Видеоролики по сервисам ВАС РФ Правовые основы от 13 июня 1996 г. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 10 ноября 2015 года Международный договор от 08 декабря 1999 […]
  • Транспортный налог за 2012 год москва Транспортный налог 2012 в Москве Согласно Закона города Москвы от «09» июля 2008 года № 33 «О транспортном налоге» на 2012 год действуют те же ставки транспортного налога , что и в 2010, 2011 годах. Учтите, что расчитанная сумма […]
  • Налоговая декларация земельный налог 2019 Земельный налог: изменения-2019 С 01.01.2019 в земельном налоге произойдут следующие изменения: В порядке перерасчета налога «физикам»: независимо от оснований перерасчет проводиться не будет, если это повлечет увеличение ранее […]
  • Вчерашнее заявление путина © Автономная некоммерческая организация «ТВ-Новости», 2005—2019 гг. Все права защищены. Сетевое издание rt.com зарегистрировано Роскомнадзором 21 декабря 2016 г., свидетельство Эл № ФС 77-68119 Главный редактор: Симоньян М. С. Адрес […]
Приказ фсин 624 2008