Оглавление:

Разъясняем законодательство

Внесены изменения в законодательство о донорстве крови и ее компонентов

20 января 2013 года вступил в силу Федеральный закон №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон), который содержит ряд существенных отличий от действовавшего ранее закона 1993 года.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), Международная федерация красного креста и красного полумесяца, Совет Европы, Европейский Союз, Международное общество по переливанию крови, Международная федерация организаций доноров крови и ряд других международных и национальных организаций определили добровольное безвозмездное донорство крови в качестве основополагающего и руководящего принципа. Они рекомендовали, чтобы все донорство крови и ее компонентов было добровольным и безвозмездным.

Согласно резолюции ВОЗ 28.72, основная цель – обеспечить полный переход к добровольному безвозмездному донорству во всех странах к 2020 году.

Новый Закон направлен на формирование благоприятных социальных, правовых и экономических условий для более активного участия граждан в безвозмездном жертвовании собственной крови.

В соответствии со ст. 8 Закона, основой государственного регулирования отношений в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов, должно быть проведение государственной политики, направленной на стимулирование безвозмездного донорства крови и (или) ее компонентов. Это означает, что органы государственной власти всех уровнейобязаныпринимать меры, направленные на развитие безвозмездного донорства крови и (или) ее компонентов.

Одним из ключевых отличий вновь принятого Закона от предыдущего является то, что Закон отменяет установленные ранее обязательные выплаты за сдачу донорской крови.

В качестве альтернативы денежным выплатам, согласно статье 22 Закона, предусмотрено обеспечение бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов. При этом, ст. 10 Закона относит полномочия по установлению пищевого рациона донора, сдавшего кровь и (или) ее компоненты безвозмездно к компетенции органов государственной власти субъекта РФ.

Поскольку от полноценного решения проблемы донорства зависит безопасность страны и реализация конституционного права граждан на медицинскую помощь, в целях обеспечения надлежащего количества донорской крови Закон наделяет граждан правом выбора между безвозмездной сдачей крови или сдачей крови за плату. Регулирование платного донорства выступает новеллой Закона, который закладывает взвешенный подход к статусу донорства.

В статье 9 вступившего в силу Закона Министерству Здравоохранения РФ делегируется полномочие по определению случаев, в которых возможна сдача крови и (или) ее компонентов за плату, а также установление размеров такой платы.

Согласно приказу Минздрава РФ от 17.12.2012 № 1069н плата за сдачу крови и (или) ее компонентов осуществляется в случае сдачи крови и (или) ее компонентов донорами, имеющими редкий фенотип крови, в случае если донор крови и (или) ее компонентов не имеет одного из определенных антигенов эритроцитов, а также в случае сдачи компонентов крови методом афереза.

В принятом Законе в качестве мер поддержки сохраняется звание «Почетный донор России», под которым также как и в законе 1993 г. понимаются доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз или плазму крови шестьдесят и более раз. Лица, получившие звание, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Кроме того, в качестве дополнительной поддержки, для лиц, получивших звание «Почетный донор России», согласно ст.24 Закона, устанавливается ежегодная денежная выплата в размере 9 959 рублей, которая подлежит ежегодной индексации. Данное положение является новеллой. Предыдущий закон такой выплаты не предусматривал.

Кроме того, новый Закон предусматривает создание базы данных донорства крови и ее компонентов с целью обеспечения контроля в сфере обращения донорской крови и (или) ее компонентов в Российской Федерации. В данную базу будут вноситься биометрические персональные данные донора, и в которой они будут обрабатываться при наличии согласия донора в письменной форме.

База данных донорства крови и ее компонентов призвана обеспечить:

1) возможность установления личности донора и личности реципиента;

2) идентификацию донорской крови и ее компонентов;

3) учет результатов исследования донорской крови и ее компонентов на этапах заготовки, хранения, транспортировки, клинического использования, результатов утилизации;

4) наблюдение за последствиями трансфузии (переливания) донорской крови и (или) ее компонентов (посттрансфузионные реакции и осложнения).

При этом положение о внесении и обработке биометрических персональных данных донора начнет применяться с 1 января 2016 года.

Постановление Правительства Республики Мордовия от 25 января 2019 г. N 35 «О порядке предоставления донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации или организации бесплатного питания донорам в день сдачи крови или ее компонентов, сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно»

Постановление Правительства Республики Мордовия от 25 января 2019 г. N 35
«О порядке предоставления донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации или организации бесплатного питания донорам в день сдачи крови или ее компонентов, сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно»

В целях реализации Закона Российской Федерации от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации или организации бесплатного питания донорам в день сдачи крови или ее компонентов, сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Мордовия

Порядок
предоставления донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации или организации бесплатного питания донорам в день сдачи крови или ее компонентов, сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно
(утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 января 2019 г. N 35)

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия предоставления донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации или организации бесплатного питания донорам в день сдачи крови или ее компонентов, сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно.

2. В день сдачи крови и ее компонентов доноры крови и (или) ее компонентов обеспечиваются бесплатным питанием:

предоставление легкого завтрака в соответствии с перечнем продуктов питания, входящих в легкий завтрак, выдаваемый донору непосредственно перед сдачей крови и (или) ее компонентов, согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

после сдачи крови и (или) ее компонентов доноры крови и (или) ее компонентов обеспечиваются обедом за счет учреждения здравоохранения, осуществляющего заготовку донорской крови и ее компонентов, полноценным обедом или сухим пайком в соответствии с пищевым рационом донора, сдавшего кровь и (или) ее компоненты безвозмездно, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3. Замена бесплатного питания донора крови и (или) ее компонентов (по установленному пищевому рациону донора крови и (или) ее компонентов) денежной компенсацией возможна в случае донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильного комплекса заготовки крови, в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных в соответствии с пунктом 3 статьи 26 Федерального закона от 20 июля 2012 г. N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», а также в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. N 265н «О случаях возможности замены бесплатного питания донора крови и (или) ее компонентов денежной компенсацией и порядке установления ее размера» по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

4. При подаче донором крови и (или) ее компонентов заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией данная компенсация выдается материально ответственным лицом государственного бюджетного учреждения по ведомости на выдачу донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации (форма 13-мз), утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 15 сентября 1987 г. N 1035, с подписью донора в получении денежной компенсации.

5. Денежная компенсация на приобретение питания выплачивается донорам крови и (или) ее компонентов в день сдачи крови за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.

6. Установить, что размер денежной компенсации составляет 5% от действующей на дату сдачи крови и (или) ее компонентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия.

7. Расходы на предоставление донорам крови и (или) ее компонентов денежной компенсации или организации бесплатного питания донорам в день сдачи крови и (или) ее компонентов, сдавшим кровь и (или) ее компоненты безвозмездно, осуществляются в пределах средств, предусмотренных Государственному бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Мордовская республиканская станция переливания крови» на текущий финансовый год.

8. Контроль за правильностью начисления и выплаты компенсации осуществляет Министерство здравоохранения Республики Мордовия.

9. Министерство здравоохранения Республики Мордовия обеспечивает представление информации о предоставлении компенсации посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее — ЕГИССО) в порядке и объеме, установленном Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором ЕГИССО.

Смотрите так же:  Ликвидация о героях

Информация о предоставлении компенсации может быть получена посредством использования ЕГИССО в порядке и объеме, установленном Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором ЕГИССО.

Приложение 1
к Порядку предоставления
донорам крови и (или) ее компонентов денежной
компенсации или организации бесплатного питания
донорам в день сдачи крови или ее компонентов,
сдавшим кровь или ее компоненты безвозмездно

Перечень
продуктов питания, входящих в легкий завтрак, выдаваемый донору непосредственно перед сдачей крови и (или) ее компонентов

Количество на донора крови и (или) ее компонентов, (граммы)

Какие льготы положены донорам крови

Еще с советских времен звание донор считалось почетным, ведь человек безвозмездно и по собственной инициативе отдавал кровь другим людям, которые нуждались в экстренных операциях либо переливании крови вследствие тяжких заболеваний или травм.

Естественно государство не могло не отметить самоотверженность граждан и предусмотрело ряд льгот и гарантий для тех, кто ценой собственного здоровья спасает жизнь другим людям.

Кто такой донор крови и кто может им быть

Кстати, закон регулярно пересматривается и видоизменяется с целью усовершенствования и соблюдения безопасности пациентов с учетом новых вирусных инфекций.

В соответствии с вышеупомянутым нормативным актом, а именно ФЗ № 125 донором является гражданин, который изъявил желание сдать кровь на добровольной основе на благо медицины, причем несколько раз, а не единожды. Следует отметить, что стать донором может далеко не каждый человек, ведь ко всем желающим предъявляются определенные требования, которые призваны защищать интересы, как будущих доноров, так и самих пациентов, которые затем воспользуются сданной кровью.

В частности, на основании ст.12 ФЗ № 125 стать донором может гражданин РФ либо иностранный гражданин, который проживает на территории РФ не менее года и имеет официальную регистрацию, а также достиг совершеннолетия либо в судебном порядке был признан полностью дееспособным и имеет вес более 50 килограмм. Кстати, даже при наличии судебного решения о дееспособности ранее совершеннолетия, лицо может быть привлечено в качестве донора только в редких случаях и в основном только в отношении родственников.

Помимо возрастного ценза к донорам предъявляют и особенные требования к состоянию их здоровья, в частности, Приказом Минздрава РФ № 364 утвержден перечень противопоказаний к донорству, содержащий список заболеваний, при наличии которых гражданин не может быть донором ни при каких обстоятельствах, и для выявления которых каждый будущий донор проходит тщательное медицинское обследование, порядок проведения которого также регламентирован указанным нормативным актом.

Следует отметить, что противопоказания к донорству могут быть выявлены не только в ходе медицинского обследования, но и в беседе с будущим донором. Ведь при сдаче крови играет роль не только состояние здоровья донора, но и среда, в которой он проживает, то есть наличии стрессовых ситуаций, проживание рядом с промышленной зоной или недавно перенесенное заболевание и иные составляющие, которые могут отразиться на состоянии здоровья, а, следовательно, и на качестве крови и ее составляющих.

Законодательное регулирование данного вопроса

Если гражданин соответствует всем медицинским показаниям к сдаче крови и изъявил желание осуществить ее, то его самоотверженность не только приветствуется, но и вознаграждается, причем на законодательном уровне, путем предоставления определенных компенсаций и льгот на основании следующих нормативных актов:

  • Федерального закона РФ № 125 «О донорстве крови и его компонентов»
  • Трудового кодекса РФ.

Выходные донорские дни

В частности, на основании ст.186 ТК РФ донору гарантировано сохранение средней оплаты в день прохождения обследования и забора крови и дополнительный день отдыха, между прочим оплачиваемый и после каждого сеанса сдачи. Заслуженный день отдыха работник может использовать сразу на следующий день либо присоединить к основному отпуску.

Кстати, донорские дни на основании норм закона нужно использовать до конца года, на протяжении которого кровь и сдавалась, и только по месту настоящего места работы, так как льготные дни переносу не подлежат и, следовательно, могут быть утрачены.

В соответствии с законодательством труженик имеет право в день забора крови выйти на работу, по согласованию с руководством и при наличии производственной необходимости, но только в том случае, если его основные обязанности не имеют вредных факторов и в подобной ситуации работнику обязаны компенсировать его самоотверженность путем предоставления другого дня для отдыха, взамен. И в случае, если сотрудник сдал кровь в период пребывания в отпуске либо в свой законный выходной, ему также положена компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Хотелось бы отметить один нюанс. На основании ст.186 ТК РФ положенный донорский день работник может по собственному желанию использовать в удобное время либо присоединить к основному отпуску. И если с увеличением отпуска на несколько дней проблем не возникает, то с выбором выходного дня в течение рабочего года образовываются некоторые трения.

Ведь зачастую личные обстоятельства, требующие отсутствия на рабочем месте, могут не совпадать с производственной необходимостью, подразумевающей выполнение обязанностей в оговоренный срок. А так как в ст.186 ТК РФ сказано, что труженик имеет право воспользоваться донорским днем в любое время, руководство не имеет права отклонить подобную просьбу независимо от производственной необходимости или иных обстоятельств.

Следует отметить еще один нюанс. В законодательных актах не предусмотрена обязанность работника предупреждать работодателя либо получать разрешение на отсутствие на рабочем месте вследствие посещения медицинского учреждения для прохождения обследования либо сдачи крови из чего следует, что заявление в преддверии сдачи крови работником не подается. Но учитывая, что день отсутствия все равно должен быть оформлен документально, донор предоставляет по месту работы справку формы №401/у за день прохождения медобследования и справку формы 402/у за день сдачи крови.

Также в случае выхода на работу в день сдачи крови, конечно при наличии согласия сторон, факт выполнения обязанностей должен быть зафиксирован письменно, ведь при наличии справки о сдаче крови работнику оплатят день по среднему тарифу, а при подаче заявления о выходе, допустим на 0,5 дня отработанные часы уже будут оплачены в соответствии с тарифной ставкой.

Соответственно после подачи справок данные заносятся в специальный журнал и в табеле выходов делается установленная законом отметка. При желании работника использовать донорские дни на следующий день либо в случае присоединения к отпуску подается заявление, на основании которого издается приказ с использованием формы Т-6, но с учетом того, что порядок оплаты донорских дней рассчитывается на основании ст.165 ТК РФ, как за исполнение государственных и общественных обязанностей.

Специальные льготы для работающих доноров и студентов

В частности, донорам положено питание на безвозмездной основе в день забора крови за счет организации, осуществляющей забор крови, и оговоренное питание денежной компенсацией не заменяется, за исключением тех случаев, когда донор сам изъявил желание получить деньги и предоставил письменное заявление.

Также в соответствии с ч.3 ст.22 ФЗ №125 донору, который сдал кровь не менее двух максимально допустимых доз в год, предоставляется право на первоочередное приобретение путевок в санатории, причем данное право установлено как для тружеников, так и для студентов.

Хотелось бы отметить еще одну категорию граждан, осуществляющих добровольную сдачу крови, а именно почетных доноров, которые получают свое звание в том случае, если ими была сдана кровь более 40 раз безвозмездно, что соответственно затем дает право на следующие льготы:

  • получение отпуска в период выбранный донором;
  • внеочередное оказание медицинской помощи;
  • первоочередное приобретение путевок для санаторно-курортного лечения по месту учебы или работы;
  • денежная компенсация ежегодно.

Денежные выплаты и компенсации

Законодатели пришли к мнению, что гарантии, предусмотренные донорам в вышеуказанных законодательных актах, будут предоставляться только в случае безвозмездной сдачи крови, таким образом, сведя к минимуму желание заработать подобным образом недобросовестным гражданам.

То есть гражданин сможет пользоваться рядом льгот, к примеру, выходные оплачиваемые дни ему будут положены, а вот получить звание «Почетный донор» не получиться, а ведь данная категория граждан имеет право на получение ежегодной денежной компенсации. в 2019 году сумма выплаты составит 14 145 рублей 98 копеек. Но только в том случае, если оговоренное звание присвоено на основании ч.5 ст.8 ФЗ №384. А так как Почетным донорам можно стать только при безвозмездной сдаче крови не менее 40 раз, то граждане, которые пытаются сдать кровь только за оплату, ежегодную компенсацию вряд ли получат.

Федеральные и региональные программы

Следует отметить еще один нюанс. На Федеральном уровне на всех доноров РФ распространяются льготы установленные ФЗ №125, но каждому субъекту РФ дано право разработать собственный перечень льгот для доноров уже на региональном уровне.

Так к примеру, в г. Москва почетные доноры имеют полное право на:

  • оплату коммуналки в размере 50%;
  • 50% скидку при приобретении лекарств, но только при наличии рецепта;
  • бесплатный услуги стоматолога;
  • скидки при оплате проезда в городском транспорте.

Конечно, донор является почетным званием, но только в том случае, если гражданин оказывает помощь медицине и сдает кровь только на безвозмездной основе, ведь получать деньги ценой собственного здоровья могут многие, а быть бескорыстными и сострадательными далеко не все, что собственно и вознаграждается государством.

О льготах и денежных выплатах для доноров в России смотрите в следующем видеосюжете:

Льготы, полагающиеся донорам в 2019 году

Донорство крови и ее компонентов — важный аспект общественной деятельности граждан, всячески поощряемый государством. Если в организации есть сотрудники, безвозмездно сдающие кровь, им необходимо предоставлять все льготы, полагающиеся донорам в 2019 году, в том числе — оплачиваемые дни отдыха. Многократно сдавая кровь, можно получить статус почетного донора, дающий дополнительные льготы и социальные гарантии.

Смотрите так же:  Если есть штраф права поменяют

Из статьи вы узнаете:

Гарантии донорам 2019

Донорство крови — важное и почетное дело, поэтому каждый сотрудник, ставший донором, получает право на определенные льготы. Сдача биоматериала осуществляется в условиях специальных станций, причем сдается как цельная кровь, так и ее отдельные компоненты (плазма, тромбоциты, лейкоциты и т.д.). Обычно донорством занимаются на безвозмездной основе, хотя в отдельных случаях возможна донация за плату — например, при редком фенотипе крови (см. приказ Минздрава России от 17.12.2012г № 1069н).

На сегодняшний день права и обязанности доноров регулируются Федеральным законом от 20.07.2012г. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Новая редакция закона содержит расширенный список лиц, имеющих возможность стать донорами: если раньше сдавать кровь и ее компоненты могли только граждане РФ, то сегодня в качестве доноров рассматриваются и граждане иностранных государств, и лица без гражданства.

Скачайте документы по теме:

Кроме того, законом «О донорстве» закреплены донорские льготы (ст.22), а также особые виды гарантий, предусмотренные для обладателей официального звания «Почетный донор». Отдельные нормы, регулирующие порядок предоставления льгот, присутствуют и в Трудовом кодексе РФ — в частности, ст.186 ТК РФ предусматривает два вида гарантий:

Важно: льготы донорам России в 2019 году предоставляются только на основании специального документа, оформленного сотрудником станции переливания крови — справки по форме №401/у (о медицинском обследовании, если оно проводилось не в день донации) или №402/у (о донации крови или ее компонентов).

Льготы донорам в 2019 году

Итак, сотрудник приносит документ, подтверждающий факт сдачи крови или ее компонентов. На основании справки работодатель обязан предоставить ему все льготы, полагающиеся донорам в 2019 году и закрепленные ст.186 ТК РФ:

Если сотрудник потратил нерабочий день или один из дней оплачиваемого отпуска на сдачу крови, необходимо предоставить ему другой день отдыха (ч.3 ст.186 ТК РФ). В свою очередь, донор не обязан использовать отгулы сразу — на это законодатель отводит целый год с момента исполнения донорских обязанностей. Не запрещено присоединять дополнительный выходной к отпуску или новогодним праздникам.

Важно: если сотрудник решил сдать кровь во время отпуска, взятого «за свой счет», работодатель обязан оплатить день донорства. А вот предоставлять второй день отгула не нужно — в данном случае донор имеет право только на один оплачиваемый день отдыха после сдачи крови.

Использовать «донорские» отгулы можно даже после перехода к другому работодателю, если годичный период с момента сдачи крови еще не истек. На практике такие просьбы со стороны новых сотрудников обычно вызывают недоумение у кадровиков. И, тем не менее, они вполне обоснованы: по мнению большинства судебных инстанций, льготы донорам-2019 не связаны с занятостью у конкретного работодателя.

Поэтому отказ в предоставлении отгула за донорство в период занятости сотрудника в другой организации, оспоренный в суде, с высокой долей вероятности будет признан незаконным. Именно такие выводы следуют из определений Ленинградского областного суда от 05.06.2013г № 33-2573/2013 и Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2011г. № 33-9764/11.

Можно ли привлекать донора к работе в день сдачи крови?

Несмотря на то, что забор биоматериала на станциях происходит в стерильных и абсолютно безопасных для здоровья условиях, процедура все равно оказывает определенное воздействие на организм. После донации большинству людей требуется полноценный отдых. Поэтому не стоит привлекать сотрудника к работе в день донорства, даже если причиной тому — острая производственная необходимость.

Если донор сам горит желанием выйти на работу в тот же день, уверяя, что чувствует себя прекрасно, разрешено пойти ему навстречу. Не забудьте заручиться письменным согласием сотрудника во избежание недоразумений и претензий в будущем.

Исключение из общего правила составляют лишь отдельные виды работ, в отношении которых закон более категоричен. Привлекать работника — даже по его личной просьбе — к труду во вредных или опасных условиях в день сдачи крови запрещено (ч.2 ст.186 ТК РФ).

Если в локальных актах компании прописана обязанность сотрудника явиться на работу в день донации крови или предшествующего ей медицинского обследования, речь идет о явном нарушении законов о труде. Такой документ при первой же проверке будет признан недействительным, так как ухудшает права работников по сравнению с действующими законодательными нормами.

Донорство и отгулы: согласование дат

Может ли решение о донорстве быть спонтанным? Да, хотя донору все равно придется предоставить работодателю справку, которая подтвердит уважительную причину невыхода на работу. В противном случае отсутствие на рабочем месте регистрируется как прогул.

Но лучше, конечно же, уведомить руководство о сдаче крови заранее — например, составить письменное заявление в произвольной форме. Тогда работодатель сможет издать приказ об освобождении сотрудника от работы в день обследования или донации. Такой сценарий наиболее желателен, но не считается обязательным с точки зрения закона.

Что касается дополнительного дня отдыха, предоставляемого в связи с донорством, то здесь дело обстоит иначе. С одной стороны, действующим законодательством не предусмотрена прямая обязанность заранее объявлять работодателю дату использования «донорского» выходного. С другой стороны, есть постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. № 2., косвенно подтверждающее такую необходимость.

Поэтому работнику рекомендуется в любой форме (даже в устной или в виде sms-сообщения) хотя бы за день-два уведомить работодателя о своих планах. Этого будет достаточно (см. кассационное определение Красноярского краевого суда по делу от 30.01.2012г. №33-659).

Льготы донорам-2019: документальное оформление

Порядок документального оформления отгулов, предоставляемых в связи с донорством, зависит от времени их использования. Если сотрудник не выходит на работу в день сдачи крови или ее компонентов, а второй отгул планирует использовать на следующий же день, заявление на предоставления дня отдыха не требуется.

Но оно понадобится, если донор захочет воспользоваться правом на дополнительный выходной позже — например, через месяц-другой после донации или в период ежегодного оплачиваемого отпуска. В заявлении, составленном в свободной форме на основании справки 402/у, нужно указать дату сдачи крови и дату, на которую сотрудник желает перенести день отдыха.

Работодатель, в свою очередь, издает приказ о предоставлении другого дня отдыха со ссылкой на ст.186 ТК РФ. Заверенный руководителем организации приказ передается сотруднику-донору для ознакомления под роспись. В табеле учета рабочего времени дни, связанные с донорством, отмечаем следующим образом:

Если сотрудник заблаговременно не поставил работодателя в известность о намерении сдать кровь, в день неявки на работу в табель вносится отметка «30» или «НН». После предоставления справки 402/у «НН» исправляется на «Г» или «23».

Важно: безусловное право на отдых от работы у донора есть только в день медосмотра и сдачи крови, а также на следующий день после процедуры. Поэтому самовольный невыход на работу через несколько дней, недель или месяцев после донации без предварительного согласования с работодателем может расцениваться как прогул. Соответственно, к сотруднику, имеющему столь своеобразную точку зрения на льготы донорам крови, в 2019 году может применяться дисциплинарное взыскание — как к нарушителю трудовой дисциплины.

Льготы Почетного донора России-2019

Среди сотрудников многих предприятий есть самоотверженные люди, не раз и не два сдававшие кровь или ее компоненты. За многократное безвозмездное донорство присваивается почетное звание, выдается подтверждающее его свидетельство и нагрудный знак. Согласно положениям закона №125-ФЗ от 20.07.2012г., право на получение звания «Почетный донор России» и связанных с ним льгот получают лица, сдавшие:

  • кровь и (или) ее компоненты, за исключением плазмы — 40 и более раз;
  • плазму крови — 60 и более раз;
  • кровь и (или) ее компоненты 25 и более раз + плазму в общем количестве цельной крови или отдельно 40 раз;
  • кровь и (или) ее компоненты менее 25 раз + плазму в общем количестве цельной крови или отдельно 60 и более раз.

Льготы почетным донорам в 2019 году не ограничиваются отгулами. Для них предусмотрены особые гарантии, в частности, возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время, приоритет при покупке путевок в профилактории или санатории по месту работы, а также дополнительные денежные выплаты, не подлежащие налогообложению.

В 2019 году размер ежегодной льготной выплаты составил 13562 рубль 78 копеек. Также звание «Почетный донор России» дает право лечиться без очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях.

Важно: аналогичные гарантии распространяются на всех обладателей статуса «Почетный донор СССР».

Льготы донорам Москвы в 2019 году

Почетный донор Москвы

Званием «Почетный донор Москвы» и соответствующим нагрудным знаком награждаются доноры, многократно сдававшие кровь и ее компоненты в медицинских и научных организациях государственной системы здравоохранения города Москвы. Чтобы стать почетным донором столицы, не обязательно постоянно проживать в Москве. Необходимо безвозмездно сдать:

  • кровь и(или) ее компоненты, кроме плазмы — от 20 до 40 раз;
  • кровь и (или) ее компоненты, кроме плазмы, 13 и более раз + плазму 20 и более раз;
  • кровь и(или) ее компоненты, кроме плазмы, менее 13 раз + плазму 30 и более раз;
  • плазму крови — от 30 до 60 раз.

На всех обладателей статуса почетного донора Москвы распространяется ряд мер социальной поддержки. В перечне льгот донорам-2019 указано право бесплатного проезда всеми видами московского городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутных такси) и бесплатное изготовление или ремонт зубных протезов по медицинским показаниям в государственных московских клиниках.

Смотрите так же:  Судебная практика назначения наказания

Кроме того, им предоставляется скидка в размере 50% на обеспечение лекарственными препаратами и оплату коммунальных услуг в пределах социальной нормы жилого помещения.

Льготы донорам крови в 2019 году

Донация крови или отдельных ее компонентов – благородное и полезное дело, которое должно всячески поощряться, в том числе, со стороны работодателей. Читайте о том, какие льготы донорам предусмотрены законодательством и как их оформлять

Донорские дни: ст 186 ТК РФ

По состоянию на 2019 год в России потребность в донорах очень высока, в связи с чем практически на любом предприятии кто-то из сотрудников сдает кровь, за что имеет право на законодательно регламентированные привилегии.

Скачайте документы из статьи

В частности, ст 186 ТК РФ обязывает нанимателя предоставлять так называемые донорские дни. Свободное время дается донору на:

  • предварительный медосмотр;
  • донацию;
  • восстановление.

Сколько дней отдыха положено

Наниматель обязан обеспечить донору три выходных дня, обусловленных актом сдачи крови. Порой служащий чувствует себя в состоянии выйти на работу в день кровосдачи и продолжить трудиться, чаще всего и на следующий день он является на свое рабочее место. Но это не означает, что его право на отгулы пропадает, свои донорские дни можно отгулять, когда они понадобятся.

Нередко работники предпочитают приплюсовывать дни к отпуску – это удобно, особенно, если они заслужили несколько таких отгулов. Однако, никаких правил на этот счет нет, и допустимо использование добавочного выходного в любой момент, который донор посчитает для себя целесообразным.

Если донор трудится на вредном или опасном производстве, один из отгулов обязательно должен совпадать с днем донации.

Если донор сдал кровь в свой выходной день, либо в праздничный нерабочий день, действуют те же правила – ему положено законом столько же отгулов, сколько и при кровосдаче в обычный рабочий день, просто он возьмет их позже. Возможен вариант, что служащий сдал кровь в выходной, затем в течение двух дней не появлялся на работе, хотя рабочая неделя уже началась. Нарушения в этом нет, если будут предоставлены подтверждающие документы. Это касается и донации во время отпуска.

Отдельный вопрос об отгуле за медосмотр. Если по его результатам выяснилось, что кровь потенциального донора не годится для переливания, не отработанный день не считается прогулом при предоставлении соответствующей справки.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Как оплачиваются донорские дни

Дни подготовки к сдаче крови (медобследование), ее прохождения и последующего отдыха оплачиваются в размере среднего заработка – это условие законодательно закреплено. Оно действует и при совершении донации в нерабочий день – он оплачивается, также, как и компенсационный день отдыха.

Если донор в день кровосдачи вернулся на работу, производится расчет обычного трудового дня. При невозможности сдачи крови по результатам обследования, за день, потраченный на его прохождение, также начисляется зарплата по среднему заработку.

Справочник кадровика в подарок!

Оплата донорских дней при сменном графике

Особый нюанс, зачастую вызывающий сложности у бухгалтеров – как оплатить донорские дни при сменном графике работы в 2019 году. Здесь нужно ориентироваться на Письмо Минтруда от 01.03.2017 14-2/ООГ-1727. В нем указано, что средний заработок сохраняется только на 8 часов от каждого донорского дня, а если продолжительность смены установлена более длительная, то оставшиеся часы не оплачиваются. Более того, донор должен их отработать.

В день увольнения сотрудника выяснили, что компания осталась должна ему четыре дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Во время работы он не потребовал ни предоставить ему эти дни, ни присоединить их к ежегодному отпуску. Можно ли при увольнении заменить донорские дни денежной компенсацией?

Нужно ли предупреждать работодателя

Донор имеет право не предупреждать директора о планируемом дне сдачи крови и об отгуле непосредственно после него, закон не обязывает его к этому.

Требовать предупреждение об отсутствии в день донорства наниматель не вправе

Тем не менее, для планирования рабочего процесса, было бы разумно оповестить начальника о возможном отсутствии, хотя бы устно. Но это вопрос уже не юридической правомерности, а качества отношений между начальством и персоналом.

Если сотрудник надумает сдать кровь или по-другому проявить гражданскую активность, будьте готовы освободить его от работы и предоставить другие гарантии. Всего таких ситуаций в законе 36. Их полный перечень и гарантии, на которые работник имеет право, мы собрали для вас в шпаргалке.

Как оформить донорские дни на работе

Идеальный работник заранее пишет заявление о предоставлении ему отдыха в день донорства. Руководитель организации проставляет на этом документе резолюцию с поручением разработать проект соответствующего приказа.

Далее издается приказ, с ним будущий донор ознакомляется под роспись. После запланированного отсутствия человек приносит в отдел кадров справки из медучреждения по формам №401/у (о медосмотре) и №402/у (о сдаче крови). Подробнее о том, как проверить, что работник действительно обследовался и сдавал кровь, а не прогулял, читайте в статье журнала “Справочник кадровика”

Если донор, не уведомляя начальство, отсутствовал, а потом решил использовать положенные ему отгулы сразу, ему достаточно предоставить в отдел кадров медсправки.

Если же человек хочет воспользоваться донорскими днями (или одним из них) позже, то помимо предоставления справок, он пишет руководству заявление с просьбой об этом. В заявлении донор просит присоединить его донорский день к ежегодному отпуску, либо указывает дату, в которую намерен использовать свой отгул.

Если заявление на донорские дни было написано не в первый день выхода на работу, а в течение года после дня сдачи крови, то к нему не может быть приложена справка (форма № 402/у), т. к. она уже была предъявлена работодателю. Тем не менее в заявлении работник может сделать ссылку на этот документ. На основании заявления издается приказ о предоставлении времени отдыха, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись

Что касается учета рабочего времени, кадровик в соответствующем табеле проставляет:

  • Г (23) — медосмотр;
  • ОВ (27) — выходной после сдачи крови;;
  • Я (01) — если служащий в донорские дни вышел на работу, а отдых решил перенести на другое время.;

Если донор не оповестил начальника о планируемом отсутствии из-за сдачи крови, в табеле отмечается НН ( или цифровой код 30). После предоставления справки код исправляется на актуальный и заверяется автографом служащего, внесшего коррективы.

Дополнительный день отдыха, предоставляемый после каждой сдачи крови, может быть использован в течение года после дня сдачи.

Срок действия донорской справки

Срок действия справки №402/у в 2018 году – один год с момента ее выдачи. Нередко возникает вопрос, актуальны ли отсроченные донорские дни при переходе к другому работодателю при условии, что срок справки донора не истек.

Письмо Роструда № 2029-6-1 от 08.07.2011 гласит, что донор право на дополнительные выходные утрачивает в момент увольнения с предприятия, работая на котором проходил процедуру сдачи крови.

Также читайте о том, как достать пропавшего работника и когда можно отказать сотруднику, передумавшему увольняться

Льготы донорам крови

Помимо отгулов, наниматель предоставляет донору еще одну льготу — приоритетное право на приобретение санаторных путевок (при максимальной донации).

Донору в день кровосдачи полагается бесплатный прием пищи от медучреждения. Поправки, внесенные в марте 2018 года в ФЗ №125 от 20.07.2012, запрещают денежную компенсацию за обед, за исключением некоторых особых случаев.

Отдельный вопрос – почетные доноры, имеющие особые преференции:

  • отпуск в удобное время года (ст.123 ТК РФ);
  • внеочередное оказание медицинской помощи;
  • ежегодная финансовая компенсация (в 2018 году — 1З 562,78 руб.);
  • региональные льготы, различные в субъектах РФ (бесплатный проезд, компенсация оплаты ЖКХ и т.д.)

Другие публикации:

  • Заявление пользователя в читальный зал Правила работы пользователей в читальных залах государственных архивов Российской Федерации Документ утратил силу в связи с приказом Минкультуры России от 3 июня 2013 г. № 635 «Об утверждении Порядка использования архивных документов […]
  • Действующий приказ по бешенству Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
  • Законы о дополнительном образовании рф Глава 10. Дополнительное образование (ст.ст. 75 - 76) Глава 10. Дополнительное образование См. комментарии к главе 10 настоящего Федерального закона © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания […]
  • Какая минимальная пенсия в казахстане на 2019 год Повышение пенсии в 2019 году пенсионерам в Казахстане Будет ли достойной пенсия в Казахстане? Этот вопрос волнует каждого казахстанца. Но тем не менее, молодое поколение не задумывается о будущем, о том, что будет с ними, когда придет […]
  • Налоговая декларация по енвд на 2019 год 2 квартал Декларация ЕНВД Какие отчеты сдают ИП и организации на ЕНВД? Как часто происходит сдача декларации? Есть ли сервисы, упрощающие сдачу отчетности компаниям на спецрежимах? Ответы на эти и другие важные вопросы — в нашем материале. Бланк […]
  • Адвокат с соколовым все сезоны Адвокат (2004 - 2012) 8 сезонов смотреть онлайн Сериал добавлен: 5-04-2017 Продолжительность: 48 мин. (125 серий) Страна выпуска: Россия Режиссер: Дмитрий Фикс, Илья Максимов В фильме снимались: Описание фильма Адвокат Алексей […]
Приказ о донорстве крови и ее компонентов 2019