Примерная форма приказа о назначении директора обособленного подразделения (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ наименование организации, предприятия ]

[ число, месяц, год ]

г. [ вписать нужное ]

«О назначении директора обособленного подразделения»

В целях обеспечения нормальной работы созданного (приказ о создании обособленного подразделения N [ значение ] от [ число, месяц, год ]) обособленного подразделения [ наименование, местонахождение ], приказываю:

1. Назначить директором обособленного подразделения [ Ф. И. О., год рождения, паспортные данные ] с [ число, месяц, год ].

2. Директору предоставляются полномочия в соответствии с Положением об обособленном подразделении.

3. Главным бухгалтером обособленного подразделения назначить [ Ф. И. О., год рождения, паспортные данные ] с [ число, месяц, год ].

Примерная форма приказа о назначении ответственных лиц за своевременную сдачу графиков отпусков (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ Полное наименование организации ]

Приказ
о назначении ответственных лиц за своевременную сдачу графиков отпусков

[ место издания приказа ]

[ число, месяц, год ]

В целях выполнения требования ст. 123 ТК РФ об утверждении графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года приказываю:

1. Назначить [ должность, фамилия, инициалы работника ] ответственным за составление ежегодных графиков отпусков.

2. Назначить [ должность, фамилия, инициалы работника ] ответственным за процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации [ при наличии в организации профсоюза ].

3. Назначить [ должность, фамилия, инициалы работника ] ответственным за своевременное представление ежегодных графиков отпусков на подпись [ руководителю отдела кадров/начальнику кадровой службы ].

4. Назначить [ должность, фамилия, инициалы работника ] ответственным за своевременное представление ежегодных графиков отпусков на подпись руководителю организации.

5. [ Должность, фамилия, инициалы работника ] обеспечить контроль за выполнением приказа.

Руководитель организации [ личная подпись ] [ инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, личная подпись, инициалы, фамилия ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении ответственных лиц за своевременную сдачу графиков отпусков

Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г.

Приказ о назначении паролей

Приказ о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств (примерная форма)

15 февраля 2018

© АО «Кодекс», 2019

Исключительные авторские и смежные права принадлежат АО «Кодекс». Положение по обработке и защите персональных данных

Версия сайта: 2.2.13

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Смотрите так же:  Приставы г сочи центральный район

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Как составить приказ о назначении лиц, ответственных за соблюдение требований валютного законодательства?

Как должен выглядеть приказ о назначении лиц, ответственных за соблюдение требований валютного законодательства (если можно образец)?

YOLK, добрый день.

Приказ № . от .
«О возложении обязанностей по соблюдению валютного законодательства РФ»

В соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»,
Приказываю возложить обязанности по соблюдению валютного законодательства на следующих лиц:
1. .
2.

Просто так написать, что Иванова должна соблюдать требования № 173 ФЗ О ВАЛЮТНОМ РЕГУЛИРОВАНИИ И ВАЛЮТНОМ КОНТРОЛЕ и предоставлять документы в соответствии с Инструкцией Банка России от 16.08.2017 N 181-И «О порядке представления резидентами и нерезидентами уполномоченным банкам подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций, о единых формах учета и отчетности по валютным операциям, порядке и сроках их представления»

И получить по ст 15.25 КоАП РФ «Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования» по 30 тыс..руб. штрафа за каждое нарушение И это удовольствие всего одним приказом, без права голоса.

Цитата (Formula): Просто так написать, что Иванова должна соблюдать требования № 173 ФЗ.

И получить по ст 15.25 КоАП РФ «Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования» по 30 тыс..руб. штрафа за каждое нарушение.

Formula, как всегда, много трескучих слов, с минимумом содержания.

Соблюдение требований валютного законодательства, как и любого другого, не является трудовой функцией.
Это обязанности любого человека, вошедшего в правовое поле того или иного Закона.

А вот контроль за соблюдением законодательства — это трудовая функция и она должна быть упомянута в трудовом договоре или в должностной инструкции.

Не согласен.
Вполне возможен и обратный вариант: возложение обязанностей и указание соответствующему работнику (кадровой или юридической служб) внести соответствующие изменения в трудовой договор.

Есть еще один аспект.
Контроль за соблюдением валютного законодательства может быть вписан трудовой функцией у многих должностных лиц. Речь идет о назначении одного из них ответственным.

Например, в бухгалтерии 10 бухгалтеров и все они с типовым набором должностных функций.
Закончился год и нужно делать годовые отчеты и декларации.
Главный бухгалтер своим распоряжением назначает одного бухгалтера ответственным за бухгалтерский отчет, второго за декларацию по налогу на прибыль, третьего — за всю отчетность по страховым взносам.
Ни у кого из бухгалтеров трудовые функции не поменялись.

Так что, совсем не обязательно вносить в трудовой договор изменений при назначении ответственным за соблюдение валютного законодательства. Нужно смотреть, как именно это назначение повлияло на должностные функции и в случае необходимости вносить изменения в трудовой договор.

Обращаю внимание, что автор темы — YOLK — не спрашивал о внесении изменений в трудовой договор. Вопрос был простой — образец Приказа о назначении.
Formula, Вы упомянули о необходимости соотнести назначение с трудовыми функциями и должностными обязанностями.
Это надо делать всегда, когда приказ касается каких-то назначений или вменения в обязанности.
Я думаю, что этого достаточно.
И прошу не продолжать обсуждение в этом направлении.

Смотрите так же:  Досудебная претензия заниженная выплата

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

  • охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
  • противопожарную безопасность;
  • использование источников повышенной опасности;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • учёт рабочего времени;
  • повышение квалификации и переобучение сотрудников;
  • оборот особо ценных вещей;
  • оборот валюты и ценных бумаг;
  • и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Форма приказа о назначении ответственного лица и правила заполнения

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ . Бланк должен содержать:

  • наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
  • дату и номер документа;
  • ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
  • преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
  • суть распоряжения;
  • подпись руководителя;
  • подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.

Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей. Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85 . Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы. Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже):

Заполненный документ выглядит так:

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст. 245 ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы. Приведём пример:

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения:

Смотрите так же:  Андреев игорь владимирович адвокат

Приказ о назначении ответственного лица

Добрый день! Подскажите пожалуйста кто знает.Сделала 2 журнала: Журнал регистрации труд. договоров, и Журнал регистрации приказов по личному составу.(Считается ли нарушением,если обложкой журнала является обычный лист А4)
Нужно ли издавать приказ о назначении ответственного лица за ведение журналов..
Если «ДА». Можно образец?

применяемая сис-ма налогообложения -Общая, Организационная форма: ООО.

Что именно?
У вас может быть вариант, когда обязанность по ведению журнала возложена на работника по трудовому договору (в разделе «обязанности работника» есть такой пункт). Тогда приказ не нужен.
Также может быть ситуация, когда такая обязанность предусмотрена для соответствующей должности в должностной инструкции — есть пункт: ведение такого-то журнала. Опять же приказ не нужен.

Если же такого нет, то для работника — это допфункция, возложить которую на него можно приказом, установив соответсвующую доплату.

Нет необходимости издавать данный приказ, обычно ведет регистрацию ТД работник, ответственный за ведения кадрового делопроизводства. Но если у вас имеется желание, можете составить. Данный приказ относится к приказам по основной деятельности.

ПРИКАЗ № _____ от ________2015
о назначении должностного лица, ответственного за ведение учета трудовых договоров

В соответствии с установленным в отделе кадров организации распределением должностных обязанностей

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за ведение учета трудовых договоров инспектора по кадрам.
2. В случае отсутствия на работе инспектора по кадрам ведение учета трудовых договоров возлагается на руководителя отдела кадров.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор ______________ А.В. Львов

С приказом ознакомлены:

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова

10.01.2015
Инспектор по кадрам ______________ А.В. Дежнева

Другие публикации:

  • Заявление в налоговую на работодателя образец Жалоба в налоговую инспекцию: образец Жалобу в налоговую инспекцию могут подать не только юридические лица или индивидуальные предприниматели, но и обычные граждане. Все чаще на форумах работники задают вопросы о том, как написать жалобу […]
  • Образец приказа предусмотреть Образец приказа на утверждение графика отпусков Как утвердить план отпусков Статья 123 ТК РФ обязывает каждого работодателя не позже, чем за две недели до нового года подготовить документ, устанавливающий время отдыха сотрудников в […]
  • Судебные приставы мотовилихинского района гперми ОТДЕЛ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОТОВИЛИХИНСКОМУ РАЙОНУ Г. ПЕРМИ УФССП, Пермь, Гагарина, 74 ОТДЕЛ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОТОВИЛИХИНСКОМУ РАЙОНУ Г. ПЕРМИ УФССП Информация о компании ОТДЕЛ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОТОВИЛИХИНСКОМУ РАЙОНУ Г. ПЕРМИ […]
  • Экспертный отдел следственного комитета Экспертный отдел 660049, Россия, г. Красноярск, просп. Мира, д. 35/3 Контактные телефоны: ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ "РЕБЕНОК В ОПАСНОСТИ": 123 - для абонентов Красноярского края; 8-(953)-585-30-00, либо 8-(391) 285-30-00 для абонентов Российской […]
  • Родители ребенка до 14 лет льготы Когда положен отпуск родителям несовершеннолетнего ребенка? Быть профессионалом своего дела и совмещать работу и материнство не просто. Имея ребенка, женщина не может заниматься работой без ущерба для семьи. Чтобы и мать, и малыш […]
  • Мировой суд района рязанский СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 124 РАЙОНА РЯЗАНСКИЙ (МИРОВОЙ СУД): ТЕЛЕФОНЫ, АДРЕС, РЕКВИЗИТЫ Судебный участок № 124 района Рязанский города Москвы В районе Рязанский ЮВАО города Москвы 3 судебных участка - № 122, № 123 , № 124 и 3 должности мировых […]
Приказ о назначении паролей