Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

ПРИКАЗ №___ от «___»_____________г.

О введении в действие инструкций по охране труда

На основании Постановления «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденным Министерством труда № 80 от 17. 12. 2002 года и в целях дальнейшего совершенствования охраны труда в ООО «___________»:

  1. Утвердить и ввести в действие с ________________ г. прилагаемые к настоящему приказу инструкции по охране труда.
  2. ____________________, инженеру по ОТ и ТБ, – зарегистрировать и выдать в установленном порядке указанные выше инструкции руководителям структурных подразделений. Срок – _______________г.
  • Руководителям структурных подразделений:
    • провести внеплановый инструктаж со всеми сотрудниками своих подразделений. Срок -_________г.;
    • организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 6 месяцев.
    • _______________, главному энергетику и ___________________, начальнику службы сервиса организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 3 месяца.
  • Контроль исполнения настоящего приказа возложить главного инженера _________________
  • Генеральный директор _______________ / ________________

    «УТВЕРЖДАЮ»
    Генеральный директор
    ООО «_________________»
    «___»_____________г.

    Форум инженеров по охране труда Беларуси

    Пример (образец) приказа об утверждении ин.

    Ella 08 Авг 2017

    подскажите пожалуйста как примерно написать приказ об утверждении инструкции например общеобьектовой инструкции по пожарной безопасности

    Александр Невский 09 Авг 2017

    ПРИКАЗ

    Об утверждении и введении

    в действие инструкций по охране труда

    В целях организации работы по охране труда, обеспечения безопасности труда работников, соблюдения ими безопасных приемов и методов работы и руководствуясь статьей 20 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)»

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить инструкции по охране труда №№ 1–40 и ввести их в действие со дня утверждения.

    2. Специалисту по охране труда зарегистрировать инструкции по охране труда в журнале учета инструкций по охране труда;

    выдать руководителям структурных подразделений под роспись по два комплекта инструкций по охране труда для профессий и видов работ, применяемых в структурном подразделении;

    установить контроль за: изучением работниками требований инструкций по охране труда; проведением инструктажа по охране труда на основании инструкций по охране труда; соблюдением требований инструкций по охране труда работниками.

    3. Руководителям структурных подразделений обеспечить:

    изучение работниками инструкций по охране труда и ознакомление с ними под роспись;

    рабочие места соответствующими инструкциями по охране труда либо хранение инструкций по охране труда в доступном для работников месте;

    проведение инструктажа по охране труда (первичного, повторного) на основании инструкций по охране труда.

    4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора по производству, ответственного за организацию охраны труда.

    Приказ о введении в действие инструкций по охране труда

    Мы знаем, что инструкции по охране труде нужно пересматривать не реже 1 раза в 5 лет и ниже, как раз, приказ о введении в действие инструкций после их пересмотра.

    «О пересмотре и введении
    в действие инструкций по
    охране труда»

    В соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 17.12.2002 г. № 80, в связи с окончанием срока действия инструкций по охране труда и их пересмотром,

    1. Ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «АгитПросвет», согласно утвержденного мною Перечня (приложение № 1 к настоящему приказу).

    2. Специалисту по охране труда Гусеву С.А. организовать учет в соответствующих журналах и выдачу пересмотренных инструкций руководителям структурных подразделений.

    Директор А.А. Лунин

    Приложение № 1 к приказу

    УТВЕРЖДАЮ:
    Директор ООО «АгитПросвет»
    _____________________ Лунин А.А.
    «______»_________________ 20____ г.

    инструкций по охране труда для работников ООО «АгитПросвет»

    1. И 01-2014 : Инструкция по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях
    2. И 02-2014 : Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
    3. И 03-2014 : Инструкция по охране труда для архивариуса

    Приказ об утверждении инструкций по охране труда

    Автор документа

    Информация к документу

    Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст. 212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

    Особенности составления документа

    Разработка и утверждение инструкции

    Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Согласно этого НПА:

    • Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций.
    • Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п. 5.2 Методических рекомендаций.
    • Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда. Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования. Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации. Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций.
    • При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4 Методических рекомендаций.
    • Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций.

    Важно! Пересмотр и проверка инструкций проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет – п. 5.6 Методических рекомендаций.

    Досрочный пересмотр инструкций

    Пунктом 5.7 Методических рекомендаций предусмотрена необходимость досрочного пересмотра инструкции по охране труда:

    • Если изменяются условия труда.
    • Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
    • Если в организации внедряются новые технологии и техника.
    • В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
    • По требованию органов по охране труда.

    Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п. 5.8. Методических рекомендаций.

    Утверждённые инструкции должны храниться с таким расчётом, что бы они были доступны и удобны для ознакомления. Они могут быть вывешены в доступном для работников месте, либо выдаваться для ознакомления, либо храниться в любом другом доступном месте – п. 5.10 Методических рекомендаций.

    Обеспечение безопасных условий труда

    Согласно ст. 212 ТК РФ руководитель организации помимо разработки инструкций по охране труда и ознакомления с ними работников обязан:

    • Обеспечить при эксплуатации зданий, сооружений, а также использования инструментов, сырья и материалов – безопасность работника.
    • Систему по охране труда – обеспечить её создание и работу.
    • Применять на производстве средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников, проверять их на наличие соответствия и сертификации.
    • Создавать условия труда соответствующие требованиям об охране труда.
    • Соблюдать режим труда и отдыха сотрудников.
    • Проводить обучение безопасному приёму и методу выполнения труда, проводить инструктаж.
    • Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
    • Проводить обязательные медицинские осмотры, если это предусмотрено действующим законодательством.
    • Не допускать к работе лиц не прошедших обязательный медицинский осмотр.
    • Сообщать сотрудникам о рисках, связанных с работой в организации и сообщать о положенных им компенсациях.
    • Принимать необходимые меры по охране жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждать возможные аварийные ситуации.

    Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме административной ответственности, лицо, нарушившее трудовое законодательство может быть подвергнуто дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности – ст. 419 ТК РФ.

    Заполненный образец документа

    Об утверждении инструкций по охране труда

    На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80

    1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета от «__» _____ 20__ г. № ____ по прилагаемому перечню.
    2. ________________________ (кому) ознакомить с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.
    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

    Директор

    Приложение №1
    к приказу
    от «__» _____ 20_г. № __

    Комплект Приказов По Охране Труда 2019! Обновлено

    Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2019 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

    Смотрите так же:  Адвокат карелов

    1. Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
    2. Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

    Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

    Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2019 года 😉

    Приказы по охране труда на 2019 год

    Итак, в комплект вошли следующие приказы:

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

    Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

    Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда

    Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

    Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. № 169н

    Преамбула: В целях реализаций требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации

    Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации

    Преамбула: В целях содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, платформ подъемных для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743

    Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом от 17.08.2015 г. № 551н

    Напоминаю, что с помощью Всеищущего поиска вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (программы инструктажей, программы обучения, инструкции по охране труда и т.д.).

    На этом у меня всё. Если новые приказы по охране труда пригодились, то ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие!

    Сохраните эту информацию у себя в:

    Ты хочешь получать информацию,
    но ты делаешь это без уважения

    Будь моим подписчиком!

    Смотрите так же:  Права и льготы детей сирот в рф

    Новая Версия Программы АКИО 2.0!

    Охрана Труда в 2018 Году! Дорожную Карту в Студию!

    Насколько Интересна Охрана Труда в России и Мире? Тренды 2017 Года! Смотрим Статистику!

    Спасибо как всегда своевременно)))

    Огромное спасибо! Хороший «компас».

    Спасибо Большое, очень выручаете.

    Большое спасибо. За актуальность!

    спасибо большое!очень нужная информация

    Спасибо огромное за помощь.

    Просто замечательный сайт! Всем рекомендую! Спасибо за вашу помощь!

    Спасибо за помощь.

    идеальная шпаргалка! лучшего и желать не стоит, спасибо

    Огромное спасибо за помощь!!

    Своевременный комплект документов.Огромная помощь в работе.Что бы мы делали без Вашего сайта.

    Спасибо за рабочий материал!

    особенно порадовал «22. Приказ о назначении лица, ответственного за хранение, перевозку и использование антифриза». За это отдельная благодарность. минтруд почему-то реально игнорирует проблему обращения с антифризами, опубликованная МЦФР «Программа профессиональной подготовки по профессии „Водитель автомобиля“» вообще не упоминает антифриз как опасный фактор!

    Спасибо, весьма кстати.

    Спасибо большое! Очень нужная информация. С новым годом Вас.

    Огромное спасибо за материал. Я давно занимаюсь Охраной труда и всегда что-то новое беру.

    Примите огромную благодарность))))))))))))))

    С прошедшими праздниками.

    Замечательный подарок в Новом году! Спасибо за Ваш труд! Всех благ! Огромная благодарность.

    ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО.

    Огромное вам спасибо.

    Оставайтесь с нами, всех благ в новом году и спасибо за ваш труд и что вы есть.

    СПАСИБО, как всегда на высоте.

    1. Спасибо! 2. Есть вопрос по 1 же приказу. Всегда делала этот приказ как у вас в прошлом году был: просто назначить ФИО. и отв. лицу в своей работе руководствоваться действующими нормативными правовыми актами об охране труда. То, что сейчас расписано во 2 пункте необязательно делать также? Мне однажды даже инспектор сказал, что это все прописано в должностной, типа че дублируешь документы.

    это взято из Типового положения СУОТ. Если есть должностная, в которой всё расписано, то не обязательно дублировать тоже самое в приказе.

    Огромное СПАСИБО. Сотрудники сайта, как всегда на высоте.

    Почитав комменты, складывается впечатление, что все «специалисты по ОТ» вообще не имеют приказов или у них сплошные дыры в работе. Приказы своеобразные. Большинству никакие компрессоры и подъёмные устройства не нужны. Механизмы — это вообще тема не ОТ. Зачем дублировать приказы? Много лишнего. Зачем по 2 приказа по мед осмотрам и психиатрии? Их можно совместить и сделать 1 по МедОсм и 1 по психиатрии. Для офисников вполне достаточно 15 приказов. Чем меньше бумаг, тем легче работать.

    Да вы капитан очевидность!

    Берите что вам нужно. вас же ни кто не заставляет пользоваться всем что есть. или не берите. ваше дело

    Умничка. Спасибо Вам.

    Спасибо Вам большое!

    Спасибо за Ваш труд.

    БЛАГОДАРЮ . Очень актуально.

    Спасибо Вам большое. С Новым годом.

    Спасибо, всего самого наилучшего Вам

    Спасибо большое за материал.

    Но одна поправка: с приказами ознакамливают под ПОДПИСЬ, а не РОСПИСЬ (расписывают картины).

    Спасибо за напоминания! Очень помогает взбодриться)

    СПАСИБО! Как всегда Ваши подсказки вовремя!

    Все документы актуальны и необходимы для работы. Спасибо огромное.

    Хочу ответить Алексу — кто не работает, тот не делает ошибок! Да, иногда есть дыры и пробелы в работе, а этот сайт большая шпаргалочка!Огромное спасибо ребятам за выкладываемый материал и предоставляемую информацию. Пять звезд от меня.

    Спасибо, хорошая подборка. Респект

    Спасибо большое за ваш труд

    Большое спасибо за подробную информацию

    Замечательные приказы. Как раз во время. Спасибо!!

    Большое спасибо за эти приказы. Был бы благодарен если на вашем сайте появились бы слайды и учебные фильмы по ОТ и ПБ.

    Огромное спасибо. В начале года столько всего надо, а эта подборка хоть как-то систематиз-ирует алгоритм приказов.

    Можно ли освободить от инструктажа на рабочем месте: шеф-повара (руководит пищеблоком, инструктирует, но и работает на пищеблоке тоже), мед.сестер, которые инструктируют младший медперсонал(приказом назначены, обучены в уч.заведении), врачей (невролог, психиатр, зубной врач — они работают по совместительству, несколько часов в неделю)?

    Согласно пункту 1.4 Постановления:

    1/29 Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

    Проверяйте должностные инструкции работника каждой профессии. Если поймете, что он удовлетворяет вышеуказанным требованиям, то вносите его пофессию или должность в перечень освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

    вопрос, что понимать под оборудованием? Компьютер, ксерокс — оборудование? им каждый пользуется. Нашла в сети письмо Мин.труда и соц.защиты, там пишут, что эту категорию можно освободить первичного инструктажа даже. В другом месте мнение специалиста ГИТ, что нельзя освобождать, потому что «провода, ток» и т.д.

    Медсестра измеряет давление, температуру, ведет личные дела больных. Врачей наверно можно, кроме зубного, он все-таки со своими приборами работает.

    Если у шеф-повара в д/и написано, что работает с котлами, духовыми шкафами, то не освобождаем, да? А если чисто руководит работой, освобождаем.

    а почему приказ 24 подвязали к Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28?

    п. 7.5.13. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28

    Огромное спасибо. Просто спасли

    Всем авторам и разработчикам огромное спасибо! Ребята, вы спасаете людей!

    Огромное спасибо! Все документы чёткие, стройные, выверенные, красиво оформленные. Читаешь и наслаждаешься грамотным исполнением. Очень достойная работа.

    Спасибо автору! 3,4 но лучше всего 5 звёздочек!)))

    Спасибо! Вы мне очень помогли.Удачи и успехов!

    В приказах на утверждение и вводе их в действие программ и инструкций они не полноценные, не указано лицо за установление места хранения и обеспечения хранения, нет распоряжения на хранение а так остальные приказы нечего нормально.

    Спасибо, дельное замечание.

    Благодарю за правильные и всегда нужные шпаргалочки. Огромное спасибо! 5 звезд.

    Огромное — огромное спасибо. Единственный источник, выстраивающий весь хаос «ОТ-ПБ-ЭБ-ГО-ЧС и т.д.» в четкую схему и структуру. Спасибо! Процветания и успеха!

    Типичная ошибка работодателей, в преамбуле приказа указывают основную цель — реализация требований ТК РФ и др. нормативных требований, а не обеспечение безопасных условий труда сотрудников (Это есть основная цель всей системы УОТ). Как пишут, так в жизни и получается, на бумаге все ок, на рабочих местах все неуд.

    Спасибо! Очень полезно, особенно когда нужно все и сразу, и еще вчера) Замечательный ресурс!

    Спасибо большое, все необходимое есть, буду рекомендовать вас другим

    Большое спасибо, отличные документы.

    Приказ №1 засадный, и с ним СОТу можно уехать далеко и надолго)))

    Ответственность за организацию работы по охране труда возлагается на руководителя службы СОТ, а если такого нет, то на зам. руководителя (главного инженера, технического директора и т.п.), либо на самого Гену), а ни как на рядового СОТа.

    СОТ является специалистом, а не руководителем, и для исполнения обязанностей по организации ОТ (в профстандарте СОТа или ЕКС для работников ОТ эти обязанности прописаны «организация и координация работ по охране труда) у рядового СОТа не хватит полномочий и прав.

    Будьте аккуратнее, не вешайте на себя того, что впоследствии не сможете утянуть. Следственные органы и суды не настолько хорошо разбираются в законодательстве, как бы нам хотелось)))

    А Вы ничего не перепутали, что криминальное Вы нашли в приказе №1? «Ответственный за организацию От» и «Ответственный за обеспечение ОТ» — это разные понятия.

    Специалист по ОТ, стаж 15 лет.

    1. Назначить лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в ООО «Победа» (далее — Общество) специалиста по охране труда Петрова Дмитрия Александровича (далее – ответственное лицо). Согласно ЕТКС или профессионального стандата Специалиста по ОТ —

    специалист по ОТ только принимает участие в организации и координациии. а организует эту работу руководитель службы ОТ или др. должностное лицо.

    Вы абсолютно правы. Обоснование простандарт специалиста по От или ЕТКС

    Спасибо. Нашла очень много полезной информации. Осталось только подредактировать для своего производства.

    Прекрасные документы, спасибо

    В приказах ссылка на межотраслевые на автотранспорте уже неактуальна, т.к. с августа 2018, т.к.необходим пересмотр локальных актов —

    . _В связи с вводом новых «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Министерством труда и социальной защиты РФ» от 06.02.2018 №59 н, .

    На основании приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н ПОТ РМ от 12.05.2003 N 027-2003 признаны утратившим силу с 27 сентября 2018 года, а не с августа. Утверждать локальные акты по новой нормативке ранее вступления ее в законную силу — не имеет смысла. Применять их будет нельзя до даты вступления.

    Что за бред назначать отв. за организацию по ОТ специалиста по ОТ.

    Елена, обоснуйте Вашу ремарку

    Добрый день! Я начинающий специалист по охране труда. Возник такой вопрос, необходим список обязательной(. ) документации по охране труда, которая должна быть в любой организации. Заранее огромное спасибо.

    качайте листы ГИТ. там всё есть

    Добрый день. Может ссылку напишите, где листы ГИТ?! спасибо

    Преамбула: С целью реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28, а ничего, что данные правила уже не действуют

    Смотрите так же:  Адвокат морозов иван

    В 12-м приказе (про аптечки) в тексте фигурирует «первая медицинская помощь», а нужно просто «первая помощь». А так, очень хорошая подборка. Спасибо!

    Большое спасибо за ваш труд .

    Большое спасибо за предоставленный материал!

    смею поправить в приказах о медосмотре и приказе о психиатрическом освидетельствовании Не специалист по ОТ , а именно ОТДЕЛ КАДРОВ должен « разрабатывать и актуализировать Поимённый список работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) на год»

    Это у Вас такой порядок, Вы и меняйте.

    Отлично. даже если не полностью использовать.

    Спасибо большое. Очень вовремя.

    Все документы хорошо составлены, актуальны. Спасибо

    Отлично! Огромное спасибо!

    нет приказа о назначении ответственных по компрессорным установкам и подъемным сооружениям

    открываете ФНПОРД и ФНППС и смотрите каких ответственных надо назначить, в каком пункте это написано и меняете декларативную часть приказа (любого из представленных).

    Из правил по охране труда на автомобильном транспорте данная ответственность выведена, поэтому я не стал его включать в комплект снова. В редакции старых правил данный приказ можно найти на нашем файлообменнике bi-file.ru

    Если он вам требуется — делайте! Мне он даром не нужен. У нас нет ни того ни другого.

    Спасибо за напоминание.

    С огромной благодарностью!

    Объясните, зачем «Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда», если есть штатная единица — специалист по охране труда и он выполняет свою работу согласно должностной.

    Организацию работ по охране труда выполняет не только специалист по охране труда, обязанности организации работ по ОТ возлагаются также на линейных руководителей (бригадиры, руководители структурных подразделений и т.д.) Специалист отвечает за общие организационные вопросы, а непосредственное исполнение и соблюдение требований трудового законодательства — это задача руководителей. При условии отсутствия данного приказа, вся ответственность возлагается на работодателя!

    СОТ — один в поле не воин! Для этого и создается данный приказ.

    спасибо за помощь и напоминание. В начале года все очень актуально!

    Подскажите пожалуйста!как скачать все приказы разом,или архивом!?

    Спасибо, все пригодится!

    Спасибо за проделанную работу. Все это очень полезно.

    Интересует прохождение психологического освидетельствования — в % отношении. Чисто для себя интересно.

    50 % точно пригодятся, насчет Пихологического освидетельствования — на сколько обязательный? и в отношении кого? может есть ссылка на ЛНД какое по это теме.

    Психиатрическое освидетельствование (ПО) помогает определить психическое состояние человека и ответить на вопрос о том, позволяет ли ему психика выполнять его должностные обязанности.

    Временной интервал и общие основания для проведения обязательного психиатрического освидетельствования установлены в Трудовом кодексе РФ (ст. 212 и 213). Более обстоятельно порядок проведения психиатрической экспертизы и ответственность сторон описаны в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 и в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Именно этими нормативными актами нужно руководствоваться при организации обязательного ПО.

    Основным нормативным актом, который регулирует правила проведения освидетельствования для сотрудников и кандидатов на вакансии, является Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

    Законодательство четко определяет, с какой периодичностью следует проводить психиатрическое освидетельствование, эту процедуру нужно провести до зачисления в штат, после чего должно проводиться психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет.

    Расходы на ПО, как и при организации медосмотров, должен нести работодатель.

    В целом освидетельствование требуется тем, кому приходится оперировать вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.

    Полный же список профессий, для которых ПО строго обязательно, занимает не одну страницу в Постановлении № 377, приведем общий перечень должностей:

    Спасибо Ольга, только, дело ясное — что дело темное, Я не смог понять где же есть Полный же список профессий. (не производственных отраслей).

    Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью. Довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных.

    Конкретизирую. У меня направление бурение нефтяных скважин. (есть такие профессии:, бурильщик, стропальщик, вышкомонтажник, машинист буровой установки, и еще 5-8). Я могу отнести это к следующей вредной и потенциально опасной для жизни производственной отрасли «Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца» и этим обязать работодателя потратить деньги на ПО. Но прав ли я буду, и не растранжирю средства организации на непонятно на что.

    может лучше дождаться предписания инспектора,(если он вообще будет) и решать вопросы по мере их возникновения.

    В настоящее время так же озадачен вопросом ПО. По поводу растранжирования средств есть только один аргумент для работодателя в пользу необходимости проведения ПО: стоимость ПО на одного работника порядка 1500 руб., а штраф на юр. лицо за отсутствие ПО от 110 000 руб., причем так же за одного работника. А еще и на должностное лицо .

    Утверждение инструкций по охране труда: приказ

    По закону каждый работодатель, даже если это обычная офисная фирма, обязан разработать и утвердить приказ об утверждении инструкций по охране труда. Как это сделать? Говорим об этом в нашей консультации и приводим образец такого приказа.

    Что говорит закон

    Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

    • утвердить их внутренним распоряжением;
    • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

    Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

    • общие требования по охране труда;
    • требования перед началом работы;
    • требования в процессе выполнения работы;
    • требования в аварийных случаях;
    • требования при завершении работы.

    Форма документа

    Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

    Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда:

    Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
    (ООО «Гуру»)

    07.09.2017 № 03-т Москва

    Об утверждении инструкций по охране труда

    На основании положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80), п. 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом России 13.05.2004), а также Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160)

    1. Утвердить и ввести в действие следующие инструкции по охране труда:

    • Инструкцию по охране труда для административно-управленческого персонала (офисных работников) (Приложение № 1 к настоящему приказу);
    • Инструкцию по охране труда при передвижении по городу в интересах организации (Приложение № 2 к настоящему приказу);
    • Инструкцию по охране труда при работе на персональном компьютере (Приложение № 3 к настоящему приказу).

    2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.Ю. Пирогову.

    Генеральный директор Краснов /В.В. Краснов/

    С приказом ознакомлены:

    ____________________ /______________/
    ____________________ /______________/
    ____________________ /______________/

    Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

    Другие публикации:

    • Материнский капитал 2019 на какого ребенка Материнский капитал за третьего ребенка Меры социальной поддержки семей с детьми в виде материнского капитала могут устанавливаться не только на государственном, но и на региональном уровне, и дают их не только за второго, но и при […]
    • Как оформить детскую карту ребенка Детская социальная карта СПб В Санкт-Петербурге семьям, имеющим детей, на основании городского социального кодекса от 09.11.2011 № 728-132 выдаются специальные пластиковые карты «Детская» и «Дошкольная» для получения дополнительных мер […]
    • Пособия в москве за 3 ребенка Выплаты при рождении третьего ребенка в 2018 году в Москве Государственные пособия – это существенная помощь, тем более, для многодетных семей. Можно выделить три основных направления государственного финансирования: федеральные […]
    • Трудовой стаж 6 лет Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период […]
    • Новая неустойка по осаго 1 Новая неустойка по осаго 1 Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые […]
    • Лицензия на оружие ульяновск "Учебный Центр "Динамо-Профи" Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (8422) 32-32-32, 32-12-37 г. Ульяновск, ул. Карла Либкнехта, д.7 отделение Учебного центра: (8422) 41-36-36 г. Ульяновск, […]
    Приказ о вводе новой инструкции по охране труда