Приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Материал опубликован 15 января 2014 в 13:19.
Обновлён 19 января 2014 в 23:55.

© 2016 Министерство здравоохранения Российской Федерации

Все материалы, находящиеся на сайте охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе об авторском праве и смежных правах.

Введение в действие внутренних нормативных документов

Добрый день!
Я к вам с еще одним вопросом. В последнее время на меня свалилось много обязанностей, ноя не во всем еще успела разобраться.
Ситуация такая: у нас в организации была создана комиссия по проверке ДСП. Был создан приказ по основной деятельности, где прописаны члены комиссии, сроки проведения комиссии и т.д. Приказ подписали, зарегистрировали и разослали, согласно листу рассылки.

До окончания срока работы комиссии с предприятия срочно был уволен сотрудник, который был в составе комиссии. Теперь исполнитель издал новый приказ, где просто заменил члена комиссии на другого, увеличил срок окончания работы комиссии на полмесяца. Просит меня зарегистрировать под тем же номером, что старый приказ. Но я же не могу это сделать? Исполнитель должен издать приказ об изменении предыдущего приказа, верно?? То что уже подписано и разослано имеет уже свою жизни и просто поменять приказы я не имею права, я правильно понимаю? Это как-то регламентируется?

Верно ли составлен приказ на перечисление денежных средств под отчет на зарплатную карту?

Здравствуйте!
о внесении дополнений в приказ от 09.01.2017 г. №
« Об утверждении списка сотрудников, имеющих право получать под отчет наличные денежные средства, и о сроках представления авансовых отчетов.»

В связи с необходимостью проведения наличных и безналичных расчетов, связанных с осуществлением деятельности предприятия через сотрудников

ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить дополнение к приказу № от 09.01.2017 г. «Об утверждении списка сотрудников, имеющих право получать под отчет наличные денежные средства, и о сроках предоставления авансовых отчетов»:

— Выдача денежных средств под отчет может производиться как в наличной, так и в безналичной форме.
— При безналичной форме расчетов с подотчетными лицами денежные средства перечисляются на их зарплатные или личные карты с расчетного счета организации.
— Возврат неиспользованных подотчетных средств может быть осуществлен в безналичной форме — в виде перевода с карты подотчетного лица на расчетный счет организации или в наличной форме — в виде передачи наличных денежных средств в кассу организации

Сюмбик, Добрый день.

Инструкция для подотчетных лиц

Инструкция для подотчетных лиц – удобный локальный нормативный акт работодателя, который подскажет работникам, как выдать деньги под отчет, в какие сроки и как отчитаться по ним, какие подтверждающие расходы должны быть и какие к ним предъявляются требования. Тогда подотчетники смогут проверять первичные документы сразу на месте при совершении покупки, что минимизирует ошибки.
В инструкции нужно предусмотреть:
— срок, на который выдаются подотчетные суммы. Например, его можно установить единым для всех ситуаций или же руководитель будет его устанавливать индивидуально в каждом случае, указывая в заявлении на подотчет;
— способы выдачи денег подотчет: наличными из кассы, перечислением на карту работника (контролеры это разрешают (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288));
— форму, по которой представляется авансовый отчет. Организация вправе использовать и унифицированную форму № АО-1;
— срок проверки авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии – руководителем);
— срок утверждения авансового отчета руководителем;
— срок окончательного расчета с работником по авансовому отчету.
Касса и подотчет: При выдаче под отчет наличных из кассы нужно соблюдать несколько требований:
— для получения денег работник должен написать заявление на выдачу наличных подотчет. Причем оно обязательно, даже если подотчетное лицо – сам директор организации (вместо заявления он может оформить распоряжение);
— деньги выдаются при отсутствии задолженности по ранее полученным подотчетным суммам;
— авансовый отчет по полученным наличным (в том числе на командировку) работник должен представить в течение 3 дней со дня окончания срока, на который они были выданы.
Подотчет на карту: Если же подотчетные средства переводятся на банковскую карту работника, то указанные требования не обязательны. В этом случае организация самостоятельно устанавливает порядок выдачи подотчетных средств на карту и сроки отчета по ним. К примеру, она может прописать в инструкции, что по средствам, полученным на карту, работник вправе отчитываться всего раз в месяц (в частности, это удобно, если нужно часто приобретать канцтовары).
Отчет по подотчету: Отчитываясь по расходам за счет подотчетных средств, работник должен приложить к авансовому отчету подтверждающие документы. Для удобства можно подготовить образцы всех подтверждающих документов, выделив в них важную информацию, и выдать их на руки подотчетнику.
Кому может быть выдан подотчет: Выдавать деньги под отчет разрешается не только сотрудникам, работающим на основании трудового договора, но и лицам, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Однако не забывайте, что статус у таких работников разный. На последних не распространяются положения ТК РФ, в частности: о выплате им суточных при направлении в командировку, об удержании задолженности по подотчетным суммам из зарплаты (соответственно, разногласия в случае невозврата неизрасходованных сумм или не утверждения авансового отчета нужно будет разрешать в судебном порядке) и др.
Во избежание путаницы оформлять подотчет лучше только с работниками по трудовому договору. А лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, деньги следует выдавать не под отчет, а во исполнение заключенного с ними договора (поручения, агентирования и т.п.), например, на основании их заявления о возмещении им расходов на выполнение поручения (при этом авансовый отчет им оформлять не обязательно).
Образец инструкции для подотчетников

Смотрите так же:  Заявление в пенсионный о перерасчете пенсии

ПРОЦЕСС ВЫДАЧИ ДЕНЕГ
Для выдачи денег работодателю нужно действовать так:
• оформите расходный кассовый ордер (РКО). Его должен подписать главный бухгалтер или иное уполномоченное лицо (пп. 4.2, 4.3 п. 4 Указания № 3210-У).
• после того как подотчётник поставит свою подпись на РКО, кассир выдает ему деньги из кассы и подписывает РКО (пп. 6.2 п. 6 Указания № 3210-У).
• оформите выдачу денег под отчет проводкой (статья движения денежных средств).

Посмотрите образец приказа и форму инструкции для подотчетников в прикреплённых файлах.

Выписка из приказа

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как сделать Выписку из приказа о приеме? никогда с этим не сталкивалась. Спасибо.

ВЫПИСКА
из приказа № ___ от «___»________________ 2008 года.

п.1. Принять на работу в качестве уборщика производственных помещений гражданина Перепетуйкина Кузьму Иосифовича, 29 февраля 1920 года рождения, проживающего по адресу: Республика Татарстан, село Большая Атня, улица Минтимера Шаймиева, дом 15.
Основание: трудовой договор от «___»______________ 2008 года.

Руководитель И. И. Иванов.

Выписка верна. Инспектор ОК С. С. Сидорова.

ООО «ХХХ»
ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

Дата составления Номер документа
12.05.2008 01-В

О приеме на работу

Принять на работу с 04.05.2008
по

Табельный номер
Иванову Ирину Ивановну 441
(фамилия, имя, отчество)
в Бухгалтерию
(структурное подразделение)
Главный бухгалтер
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

Основное место работы, постоянная
(условия приема на работу, характер работы)

Основание:
Трудовой договор от “04” мая 20 08 г. № 12/2008

Генеральный директор Подпись И. И. Иванов

Верно
Генеральный директор Иванов И. И. Иванов

«Основание:
Трудовой договор от “04” мая 20 08 г. № 12/2008

Генеральный директор Подпись И. И. Иванов

Смотрите так же:  Адвокат карелов

Верно
Генеральный директор Иванов И. И. Иванов»

Получается, ДВЕ подписи Генерального.

Распорядительные документы
Выписка из приказа

Зачастую ответственному исполнителю для выполнения работы не требуется полный текст приказа. В этом случае в практике документирования делается выписка из него. По составу реквизитов и оформлению выписка не отличается от самого приказа. В выписке лишь следует уточнить название документа: вместо слова ПРИКАЗ привести слова ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА. Вместо полного текста приказа печатается та его часть (пункт, подпункты), которая касается непосредственно конкретного исполнителя.
Выписка из приказа может быть напечатана на чистом листе бумаги формата А4, А5 в угловом варианте расположения постоянных реквизитов флаговым способом. Часть постоянных реквизитов при этом опускается (см. образец).

По материалам:
Басаков М. И. Приказ и деловое письмо (Требования к оформлению и образцы документов согласно ГОСТ Р 6.30-2003). — М.: «Феникс», 2004

— ——-
Выписка из приказа – это копия части документа, представляющая собой ту часть текста, которая нужна для работы.
Реквизиты: 08, 10, 11, 12, 14, 18, 20, 22, (23), 26, (28).
Выписка из приказа полностью сохраняется, заглавная часть документа с добавлением слов «выписка из», проставляется № и дата подписания документа, дается константная часть, если она есть, со словом «приказываю», а затем тот текст, который соответствует данной выписке.
В конце выписки указывается наименование должности, фамилия и инициалы должностного лица, подписавшего подлинник документа, но без его подписи.
Подписывается выписка должностным лицом, заверявшим его подлинную версию.
Обязательно указывается дата ее изготовления.

Всего найдено: 32

как правильно: согласно приказа или согласно приказу

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: согласно приказУ. Вариант в соответствии с приказом тоже возможен.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: согласно приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: согласно приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: согласно приказу, по окончании (=после) работы.

Ответ справочной службы русского языка

Обособление оборотов согласно. факультативно. Обратите внимание: согласно (чему?) приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Верно: согласно приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: согласно приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: согласно приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Литературная норма однозначна: согласно приказу, договору, распоряжению.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: согласно приказу.

Ответ справочной службы русского языка

Следует считать частью официального наименования.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: согласно приказу.

© 2000-2019. При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Грамоту.ру» обязательна.

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57155, выдано Роскомнадзором 11.03.2014.

Выписка из приказа о приеме на работу: образец

Расскажем, как составляется выписка из приказа о приеме на работу, образец составления приведем.

Главные новости февраля для бухгалтера

Бывает, работнику необходим документ, который служил бы подтверждением сказанного в приказе о приеме на работу сотрудника. Для этого оформляется выписка из приказа о приеме на работу (образец приведен ниже). То есть пишется краткая выдержка из наиболее важной части основного документа. Расскажем, как составить выписку из приказа верно.

Когда руководитель обязан передать работнику документы

Трудовой кодекс обязывает работодателя подготовить и передать работнику копии документов, появившихся за время работы (ст. 62 ТК РФ). Первым таким документом, безусловно, является выписка из приказа о приеме на работу. Образец ее приведен ниже.

Смотрите так же:  Право на иск встречный иск в арбитражном процессе

Свое требование работник направляет в письменном виде. После этого у работодателя на подготовку копий есть три дня. Копии нужно надлежащим образом заверить.

Как составляется выписка из приказа

Документов, которые бы регламентировали порядок оформления выписки нет. Но известно, что любая выписка из приказа о приеме на работу, образец которой вы найдете ниже, сохраняет практически все реквизиты из основного приказа.

То есть выписка из приказа о приеме на работу должна содержать:

  • наименование компании (товарный знак, эмблема компании), располагается вверху по центру листа;
  • регистрационный номер документа (оригинала), приказа, он такой же, как в оригинале;
  • сохраняется и дата приказа, но меняется вид документа, вместо «ПРИКАЗ», будет «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА» (располагается по центру листа);
  • констатирующей части в приказах по личному составу, как правило, нет, поэтому пишется просто – «ПРИКАЗЫВАЮ»;
  • в распорядительной части надо указать только те пункты, которые касаются конкретного сотрудника;
  • так же надо указать фамилию и инициалы руководителя, подписавшего приказ, но личная подпись тут уже не нужна.

Правила, по которым заверяются копии документов

Выписка из приказа о приеме на работу является копией приказа и содержит все те же реквизиты, что и сам первоначальный документ. Чтобы заверить любой документ надлежащим образом, надо обратиться к Указу Президиума ВС СССР от 04.08.83 № 9779-X.

Копия документа будет считаться верной, если это будет засвидетельствовано подписью руководителя компании и печатью (если компания не отказалась от ее применения). Также надо проставить дату выдачи копии и сделать отметку о том, где находится оригинал документа (п. 1 Указаний).

Как передать выписку надомнику

В отношении работников, которые трудятся удаленно, действуют те же правила, что и по остальным сотрудникам. Но есть и свои нюансы. Например, передать выписку из приказа о приеме на работу, образец который представлен ниже, можно двумя способами (ч. 8 ст. 312.1 ТК РФ):

  • почтовым отправлением — заказное письмо с уведомлением;
  • по электронной почте (если работник указал об этом в заявлении).

Кстати, работник может направить заявление на получение выписки из приказа также в электронном виде (ч. 4, 6 ст. 312.1 ТК РФ). Но чтобы заверить такое письмо нужно заверить его усиленной электронной подписью.

Другие публикации:

  • Страховка на тверской Страховые компании В Твери, Тверской области, рейтинг присутствия в регионе Рейтинг поможет узнать какие страховщики наиболее активно работают в регионе Тверской области в автостраховании (ОСАГО) и в других видах страхования, также […]
  • Порядок заполнения декларации по единому налогу на вмененный доход Приложение N 3. Порядок заполнения налоговой декларации по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности Приложение N 3к приказу Федеральной налоговой службыот 4 июля 2014 г. N ММВ-7-3/[email protected] Порядок заполнения […]
  • Приказ министерства образования омской области от 16122019 86 Омская Губерния Приказ Министерства образования и науки РФ от 08.06.2015 № 576 "О внесении изменений в федеральный перечень учебников, рекомендуемых к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных […]
  • Договор о еаэс содержание Договор о Евразийском экономическом союзе (Астана, 29 мая 2014 г.) (с изменениями и дополнениями) Договоро Евразийском экономическом союзе(Астана, 29 мая 2014 г.) С изменениями и дополнениями от: 10 октября, 23 декабря 2014 г., 8 мая 2015 […]
  • Коллекторы кривой рог Коллекторы кривой рог Проблема неплатежей за электроэнергию ежегодно обостряется при наступлении отопительного сезона. Нельзя не думать о том, что с наступлением зимы проблема с долгами энергетикам остается открытой. Причем в списке […]
  • Фгос овз приказ Официальный сайт Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения школы №1 г.Кулебаки Нижегородской области ФГОС НОО для детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) с 1 сентября 2016 года. Уважаемые […]
Приказ верно