Как оформить нарушение трудовой дисциплины

Что является несоблюдением трудовой дисциплины

Действующее законодательство не регламентирует все виды возможных нарушений, однако, устанавливает понятие «дисциплина труда» ( ст. 189 ТК РФ ). Обязательный для всех сотрудников свод правил, сформулированный на основе Трудового кодекса, находит свое отражение в таком документе, как правила внутреннего распорядка, в других локальных нормативно-правовых актах и затрагивает корпоративную этику.

Для того чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности, начальство должно доказать наличие следующих обстоятельств:

  • неисполнение/ненадлежащее исполнение сотрудником своих обязанностей;
  • вину работника;
  • причинно-следственную связь между неправомерным, виновным поведением работника и несоблюдением возложенных на него обязанностей.

Среди самых частых проступков, которые связаны с нарушением трудовой дисциплины, можно выделить:

  • опоздания и прогулы, а также уход до конца рабочего дня;
  • недобросовестное выполнение трудовых обязанностей;
  • несоблюдение норм охраны труда;
  • появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения;
  • хищение, растрата и порча имущества, которое принадлежит работодателю;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • отказ от медосмотра или обучения, которые необходимы для работы;
  • совершение противоправного поступка;
  • несоблюдение субординации;
  • игнорирование инструкций и распоряжений;
  • аморальный поступок (если работа связана с воспитанием и образованием);
  • умышленные действия, подрывающие авторитет руководства.

При этом к грубым проступкам, которые, в соответствии со статьей 81 ТК РФ , являются основанием для увольнения, относят систематические опоздания, прогул, появление в нетрезвом виде, подделку документов, разглашение тайны, хищение и аморальное поведение.

Взыскания за нарушение трудовой дисциплины

Статья 192 ТК РФ устанавливает исчерпывающий перечень взысканий, которые работодатель вправе применять к работнику. Это:

Замечание носит скорее воспитательный характер и не влечет за собой серьезных последствий для сотрудника, однако в случае систематического нарушения рабочей дисциплины это станет основанием для наложения более серьезных санкций, вплоть до увольнения.

Распространенные ошибки работодателей

Иногда работодатели используют образец приказа «предупреждение о нарушении трудовой дисциплины», но такого вида взыскания, как предупреждение, в ТК РФ нет. Эта мера может применяться лишь к определенным категориям работников, деятельность которых регулируется специальными законами. Так, предупреждение о неполном служебном соответствии применяется к госслужащим наряду с установленными в статье 192 ТК РФ видами наказаний (закон «О государственной гражданской службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ ).

Что же касается такого излюбленного метода наведения порядка среди персонала, как штрафы, то здесь также есть свои нюансы. Поскольку штраф не относится к установленным в ТК РФ мерам взыскания, то списание с работника денежных сумм является грубым нарушением законодательства, за которое работодателя могут привлечь к уголовной ответственности. Поэтому издавать приказ о штрафах за нарушение трудовой дисциплины запрещено. Однако юридическая тонкость заключается в том, что если дисциплинарное взыскание не было погашено, то работник может лишиться части премии, что во внутренних актах организации может называться «штрафом». Таким образом, просто оштрафовать работника нельзя — необходимо назначить дисциплинарное взыскание, например, выговор, который может повлечь за собой лишение премии (в том случае если такое условие содержится в локальном акте, например, в положении о премировании).

Документирование взыскания

Единый образец приказа о нарушении трудовой дисциплины законодательством не установлен, и каждая фирма разрабатывает его самостоятельно. Стандартный документ выглядит следующим образом:

Порядок объявления выговора

Рассмотрим порядок назначения дисциплинарного взыскания на примере самого распространенного из них — выговора. Пошагово эта процедура должна оформляться так:

  1. Устанавливается факт проступка. Важно помнить о сроках давности: выговор должен быть объявлен в течение месяца с момента обнаружения проступка.
  2. Провинившийся сотрудник в течение двух дней предоставляет письменные объяснения ( ст. 193 ТК РФ ). Если работник отказался, то необходимо составить акт об отказе в присутствии свидетелей.
  3. Издается приказ о выговоре.

Унифицированной формы приказа не существует. В нем следует указать следующие сведения:

  • ФИО работника;
  • его должность и подразделение (отдел);
  • совершенный проступок со ссылками на законодательство, договор и локальные акты фирмы;
  • вид применяемого взыскания.

Образец приказа — выговора за нарушение трудовой дисциплины:

Приказ за нарушение формы одежды

Полярнинский гарнизонный
военный суд

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2010 года г.Полярный

Полярнинский гарнизонный военный суд под председательством судьи Заставного А.М., при секретаре Овчаровой И.А., с участием заявителя — военнослужащего войсковой части 00000 майора ДЕГТЯРЕВА Сергея Николаевича, представителя ответчика — командира войсковой части 00000 майора Щукина С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело по заявлению Дегтярева С.Н. об оспаривании действий ответчика, связанных с привлечением его к дисциплинарной ответственности,

У С Т А Н О В И Л:

Майор Дегтярев проходит военную службу по контракту в войсковой части 00000 в должности оперативного дежурного командного пункта (далее ОД).

Приказами командира войсковой части 00000 заявитель неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, а именно:

— от 30 ноября 2009 года № * — за нарушение «СУВ 3 категории» — объявлен выговор;

— от 20 апреля 2010 года № * — за нарушение правил ношения формы одежды — объявлен выговор;

— от 13 июля 2010 года № * — за нарушение формы одежды и за низкое качество исполнения обязанностей ОД при заступлении на дежурство — объявлено два выговора;

— от 5 августа 2010 года № * — за систематическое низкое качество выполнения своих должностных обязанностей ОД при несении боевого дежурства — объявлен строгий выговор.

Считая такие действия неправомерными, Дегтярев обратился в суд с заявлением, в котором просит признать данные приказы необоснованными и незаконными, обязать командира войсковой части 00000 отменить их, а также взыскать в его пользу 200 рублей в счет возмещения судебных расходов.

В судебном заседании Дегтярев заявленные требования поддержал и пояснил, что полагает незаконным привлечение его к дисциплинарной ответственности во всех вышеуказанных случаях.

В обосновании своей позиции заявитель указал, что при допуске его к исполнению обязанностей ОД не был соблюден порядок сдачи зачетов и оформления самого допуска, правила ношения формы одежды не определены действующим законодательством, служебные разбирательства проводились с нарушением требований Дисциплинарного Устава и Федерального закона «О статусе военнослужащих», его вины в замечаниях, полученных при несении дежурств нет, вредных последствий от его действий не наступило и привлечение к дисциплинарной ответственности обусловлено предвзятым отношением к нему со стороны майора Щукина.

Представитель командира войсковой части 00000 Щукин С.Н. требования заявителя не признал. При этом пояснил, что все случаи нарушения воинской дисциплины, правил приема и несения боевого дежурства имели место в действительности, взыскания наложены в пределах полномочий соответствующего должностного лица, порядок привлечения к ответственности соблюден, вина Дегтярева в вышеуказанных нарушениях достоверно установлена.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, военный суд находит заявление Дегтярева не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.1 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 (далее Устав), воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами Российской Федерации, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации и приказами командиров.

Статьями 80-87 Устава установлено, что к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира, принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Принятию командиром решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.

Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.

Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда (несущему боевое дежурство), за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда (боевого дежурства) или после замены его другим военнослужащим.

В соответствии со ст.54 названного Устава, дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

Аналогичные по существу правовые нормы закреплены в ст.ст. 28.2, 28.6 Федерального закона «О статусе военнослужащих», согласно которым военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности за проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, в отношении которого установлена его вина. Обязательному выяснению подлежат событие дисциплинарного проступка, наступившие последствия, совершившее его лицо, вина, мотивы, данные, характеризующие личность военнослужащего, обстоятельства, смягчающие ответственность, характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении проступка несколькими лицами и прочие обстоятельства.

В судебном заседании достоверно установлены фактические обстоятельства, послужившие основаниями для привлечения Дегтярева к дисциплинарной ответственности. Их наличие не оспаривалось и самим ответчиком.

Доводы заявителя о его невиновности в совершенных нарушениях опровергаются материалами дела. В частности — рапортами капитана К. и капитана С., рапортами самого заявителя.

Довод заявителя о незаконности его наказания за нарушение правил ношения формы одежды в связи с отсутствием правового регулирования суд также отвергает, как несостоятельный, так как приказом командира войсковой части 36138 от 24 марта 2010 года № 014 форма одежды при несении боевого дежурства определена, как полевая, а ее содержание и внешний вид, учитывая уровень образования и срок службы заявителя, должны быть ему безусловно известны.

Доводы о непричастности заявителя к нарушениям порядка несения службы ОД суд отвергает как несостоятельные, так как и в приказе Главнокомандующего ВВС от 13 декабря 2008 года № 034, так и в представленных выписках из журнала боевого дежурства войсковой части 00000, прямо указаны обязанности ОД и полученные им при этом замечания, явившиеся последствием ненадлежащего их исполнения. Анализируя в совокупности с вышеуказанными доказательствами по делу график несения дежурства на посту № 040. маршрутную карту приема данного боевого поста, суд полает установленным факт нарушения заявителем его должностных обязанностей как с 8 на 9 июля так и с 1 на 2 августа 2010 года.

Смотрите так же:  Образец приказа на уничтожение печатей и штампов

Доводы заявителя о его ненадлежащем допуске и обучении к несению дежурства ОД, суд, учитывая время начала исполнения обязанностей заявителем (август 2009 года) и срок на обращение в суд, установленный ст. 256 ГПК РФ, полагает не состоятельными и не позволяющим суду по этому основанию признать оспариваемые приказы незаконными.

Отказывая заявителю по существу его требований, суд, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, отказывает ему и в возмещении расходов по уплате государственной пошлины при обращении в суд в сумме 200 (двести) руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 и 258 ГПК РФ, военный суд,

В удовлетворении заявления ДЕГТЯРЕВА Сергея Николаевча – отказать.

Решения может быть обжаловано в кассационном порядке в Северный флотский военный суд через Полярнинский гарнизонный военный суд в течение десяти дней.

Председательствующий по делу А. М.Заставный

Военная полиция и нарушение военной формы одежды

Здравствуйте, прошу разъяснения в ситуации: в воинской части проводятся занятия на которых личный состав должен быть в полевой форме одежды. Жилой городок находится через дорогу от воинской части, и военнослужащие (офицеры) идут из жилого городка в воинскую часть в полевой форме одежды с экипировкой. На дороге стоит патруль военной полиции (сержант и рядовой) и всем выдает предписание для прибытие в воскресенье в комендатуру на занятия по изучению воинских уставов и строевую подготовку за нарушение формы одежды. Согласно приказа МО РФ 21.06.2015 года №300 при проведении занятий военнослужащие могут быть в полевой форме одежды. Начальник патруля аргументирует тем что в гарнизоне форма одежды повседневная, а у вас в воинской части ходите в чес хотите. Правомочны ли действия патруля?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 472 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Юристы уже работают над вопросом.

Похожие вопросы

Правомерно ли то,что военная полиция признала нарушение мной формы одежды?

Могу ли я получить служебную квартиру в военном городке и реализовать военную ипотеку?

Получение военного билета после прохождения военной кафедры в ВУЗе

Имеет ли право военная полиция, останавливать военное ТС и на каких основаниях?

Имеет ли право работодатель лишать премии за нарушение формы одежды?

Здравствуйте. Хотел спросить , имеет ли право работодатель лишить премии за то что я не ношу форму, так как мне выдали форму женского образца и обязан ли работодатель выдать летнюю форму?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 472 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель лишить премии за одно нарушение дважды за месяц?

Имеет ли право работодатель штрафовать за нарушения?

Имеет ли право работодатель лишить премии работника?

Имеет ли право работодатель высчитывать премию у работника из ученического отпуска?

Имеет ли право работодатель выписать дисциплинарное нарушение?

Правомерности дисциплинарного взыскания

Вопрос по теме правомерности дисциплинарного взыскания.

В автопарке в/ч, расположенном возле военного городка, командование части ставит в теплые боксы свои личные автомобили.

Находясь дежурным по автопарку, я встретил, но не доложил (обычный доклад о состоянии дел), согласно инструкции, сначала командира части, потом через полчаса начальника штаба(приходили за своими авто в гражданской форме одежды), от НШ я при встрече получил замечание за недоклад. Я оправдался тем, что они не были одеты по военной форме, а значит (я сделал вывод на основании статьи № 73 УВС ВС РФ) они в данный момент не исполняют обязанности военной службы.

На следующий день мне был объявлен строгий выговор за систематическое нарушение требований при несении службы в суточном наряде. Последний выговор до этого был снят около года назад.

1. Был ли я прав, в отношении того, что они не исполняли свои обязанности в гражданской форме одежды?

2. Если прав не был, то соответствует ли мое наказание совершенному проступку?

Уточнение клиента

Приказ № 1500 от 3 сентября 2011 г.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

09 Января 2014, 15:14

Ответы юристов (9)

Нет. То что они были в гражданской форме, не говорит, что они перестали быть Вашими начальниками

386. Дежурный по парку обязан:

встречать прибывших в парк прямых начальников от заместителя командира полка по вооружению (инженерно-авиационной службе) и выше, а также дежурного по полку и докладывать им.

Например: «Товарищ майор. Во время моего дежурства происшествий не случилось (или случилось то-то). Дежурный по парку лейтенант Петров»

Уточнение клиента

Приказ № 1500 от 3 сентября 2011 г.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

09 Января 2014, 15:42

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Владимир! Ответ на ваш вопрос не однозначен. Вы не совсем верно трактуете приведённую норму Устава внутренней службы. В ней говориться, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, но это не значит, что отсутствие военной формы лишает командира части или начальника штаба их должностей или позволяет расценивать их как временно выбывших.

В качестве формалного обоснования строгости взыскания возможно было применено положение пп.3 п.4 ст.28.5 указанного закона:

совершение двух и более дисциплинарных проступков, ни за один из которых к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не было применено дисциплинарное взыскание, а также совершение одного действия (бездействия), содержащего признаки двух и более дисциплинарных проступков;

Но в то же время, согласно закона «О статусе военнослужащих», дисциплинарная ответственность предусмотрена за виновные проступок. То что вышестоящие офицеры были в данном случае не в форме могло стать причиной того, что вы их не сразу узнали и расценено как смягчающее обстоятельство, согласно этой же норме закона.

Уточнение клиента

Приказ № 1500 от 3 сентября 2011 г.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

09 Января 2014, 15:42

Здравствуйте Владимир. я согласен с коллегами

384. Дежурный по парку обязан:
— находится в отведенном для него помещении; отправляясь по
делам службы с разрешения дежурного по полку, оставлять за себя
дневального свободной смены и сообщать ему, куда и на какое время
отлучился;
— тщательно проверять у всех лиц, прибывающих в парк, пропуска
и документы, удостоверяющие их личность, и делать отметку на
разовых пропусках о времени прибытия и убытия из парка; после
смены сдавать пропуска в техническую часть полка;
— допускать к вскрытию парковых помещений и хранилищ лиц,
отданных приказом по полку, делая запись об этом в соответствующих
книгах, присутствовать при их вскрытии;
— лично давать разрешение на выход из парка и на движение
машин внутри парка;
— вести журнал выхода и возвращения машин по установленной
форме;
— следить за своевременным возвращением в парк машин из
рейсов, а в случае их задержки докладывать дежурному по полку;
— контролировать вывоз (ввоз) имущества из парка (в парк) в
соответствии с записью в путевом листе, а также следить, чтобы на
территорию парка не допускались посторонние лица;
— следить за выполнением распорядка дня в парке и знать, какие
работы, какими подразделениями выполняются в парке, не допускать в
парке работ, не связанных с обслуживанием и ремонтом машин и
другой техники или с оборудованием парка;
— постоянно знать наличие, расход, а также количество
исправных и неисправных машин, другой техники и вооружения;
— следить за чистотой и порядком в помещениях и на территории
парка, а также за соблюдением правил охраны окружающей среды;
— следить в холодное время года за своевременной и правильной
топкой печей в помещениях парка и водомаслогрейке и за
поддержанием установленной температуры во всех помещениях, в
неотапливаемых хранилищах и на открытых площадках парка проверять,
слита ли вода из систем охлаждения двигателей, а в сильные морозы,
кроме того, сняты ли с машин аккумуляторные батареи и вывешены ли
соответствующие таблички;
— следить за выполнением требований пожарной безопасности
(Приложение 16) и проверять наличие и состояние средств
пожаротушения, пожарной сигнализации, а также готовность дежурных
тягачей на случай пожара;
— принимать меры к своевременному техническому обслуживанию
возвратившихся в парк машин и другой техники;
— не разрешать ставить на стоянку незаправленные машины;
— следить, чтобы вечером после окончания всех работ в парке
был выключен свет в помещениях и оставлено только дежурное
освещение, а наружное освещение парка было включено;
— проверять наличие и исправность замков и пломб на дверях
помещений (огражденных площадок), предназначенных для хранения
ядовитых технических жидкостей;
— по прибытии в парк прямых начальников от заместителей
командира полка и выше, а также дежурного по полку встречать их и
докладывать им.
Например: «Товарищ майор. Во время моего дежурства
происшествий не случилось (или случилось то-то). Дежурный, по
парку лейтенант Петров».
После доклада дежурный сопровождает прибывшего командира
(начальника) по расположению парка.
В том случае, когда прибывшего командира (начальника)
встречает командир полка или его заместитель по вооружению и
докладывает ему, дежурный по парку не докладывает, а только
представляется.

Уточнение клиента

Приказ № 1500 от 3 сентября 2011 г.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

09 Января 2014, 15:43

1. Был ли я прав, в отношении того, что они не исполняли свои обязанности в гражданской форме одежды?

Нет, формально отношения подчинения не связаны только при отождествлении начальника с формой его одежды. Докладывать все равно должны были.

2. Если прав не был, то соответствует ли мое наказание совершенному проступку?

Если действующего дисц. взыскания не было, то наказание должно соответствовать проступку и по тяжести должно было быть не выше выговора. Плюс к этому надо смотреть материалы служебной проверки, если таковая проводилась, соблюдены ли были Ваши права (получение объяснения) и порядок.

Уточнение клиента

Приказ № 1500 от 3 сентября 2011 г.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

09 Января 2014, 15:43

Владимир вы можете сделать следующее написать заявление что без наличии военной формы вы не узнали своих командиров и не исполняли ваших обязанностей попросите учесть данный факт и признать выговор не действительным.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

Смотрите так же:  Перестройка дома как оформить

Нарушение другими лицами установленных обязанностей не влияет в данном случае на необходимость надлежащего исполнения обязанностей Вами. Исключением является исполнение неправомерного приказа. Т.е. то, что указанные лица были без формы и возможно тем самым нарушили требования к ношению одежды и проч. нормативные акты, регулирующие данный вопрос, не снимает ответственность с другого лица исполнить свои обязанности. В то же время на тяжесть проступка и форму вины данные обстоятельства влияют, так как Вы заблуждались в толковании данной ситуации и действовали тем самым без умысла грубо нарушить субординацию, к тому же каких-либо серьезных последствий не последовало, потому наказание если и должно быть, то более мягким, замечание например.

п 1 приложения: «1. Военная форма одежды военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом военной службы, определяющим принадлежность военнослужащих к Вооруженным Силам» как-нибудь может мне помочь?

Никак абсолютно. То что они не выполнили нормы этого приказа, не говорит, что они перестали быть должностными лицами

Да, такая возможность была:

Не являются дисциплинарными взысканиями замечание, порицание, критика поведения или указания на упущения по службе, выраженные командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме.

Обжалование в суде Владимир назначенного вам дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора при изложенных вами обстоятельствах бесперспективно.

Военный суд не пойдет Вам на встречу. И ссылку на статью 73 УВС ВС РФ признает несостоятельной. Вот посмотрите, что именно написано в данной статье Устава и как это будет судом толковаться:

73. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды. Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными Министром обороны Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, — вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.

Как видите эта статья Устава говорит о наличии права носить военную форму одежды, а не обязанности этого.

Соглашусь с мнением юриста Белоус о том, что нарушение самими Вашими начальниками порядка ношения формы одежды не освобождает Вас от требования выполнения устава и не будет принято судом как основание для удовлетворения жалобы.

Не могу поддержать способ защиты о том, что без наличии военной формы вы не узнали своих командиров и не исполняли ваших обязанностей.

Это обстоятельство легко будет опровергнуто в суде, который примет во внимание срок Вашей службы с этими командирами, частное общение с ними, наличие освещение в момент, когда не был сделан доклад и т.п.

По моему мнению Вам не следует обжаловать решение о назначении Вам наказания.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нарушение формы одежды

Военная полиция остановила в городе. Записали как предупреждение за нарушение формы одежды и все. Через неделю узнаю что назначили на строевую от вообще левых людей. Правильно ли это?

Уважаемый Владислав! Правильно будет ознакомить Вашего адвоката с ДОКУМЕНТАМИ (!), разумеется, если интересует результат. :sm_ay: Ваше эмоциональное описание о том, что «остановили», «записали», «назначили» и про «левых людей» никакой юридически значимой информации не содержит. :sm_bk:

Здрпвствуйте. Имени ли право начальник наказывать меня деньгами за нарушение формы одежды охранника во время несения дежурсв? Спасибо.

Трудовым кодексом предусмотрен ограниченный перечень дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК).

У меня такой вопрос: Во время нахождения в городском увольнении вами допущена нарушение формы одежды, о чем сделано замечание патрулем, ваши действия по возвращению в подразделение?

Простите но вы не туда обратились.

А мы не на службе и нам патруль не грозит, а решение задач услуга платная)))

Представители военной полиции записали за нарушение формы одежды, при этом меня ни кто не останавливал, не задерживал и замечаний не делал. Я узнал об этом когда пришло письмо командиру от коменданта, в котором список военнослужащих нарушивших ношение военной формы одежды. Фото и видиофиксации моего нарушения нет.
Законно ли то что меня записали?

Здравствуйте. Безусловно нет. Нужно обжаловать.

Могут ли объявить выговор за нарушение формы одежды.

Если на Вашем предприятии существует дресс код, и при заключении трудового договора Вам об этом говорили, то могут объявить выговор. А вообще предприятие должно руководствоваться тк рф: ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Добрый день! Если вы служите, то для вас устанавливается форма одежды и знаки отличия. Носить форму вы должны соответственно правилам ношения, установленными министерством, уставом или иными нормативными актами. Поэтому при нарушении правил ношения формы вам могут наложить дисциплинарное взыскание.

За нарушение формы одежды понес наказание в виде строевой подготовки и изучение устава в комендатуре. После этого объявили строгий выговор с внесением в личное дело. Законно ли это?

За 1 нарушение могут наказывать толь один раз. Спросите приказ по вам в комендатуре и прочтите какое наказание вам назначили. За нарушение.

Сколько часов строевой подготовки могут объявить военнослужащему за нарушение формы одежды.

Здравствуйте, подскажите сколько часов строевой подготовки могут объявить военнослужащему за нарушение формы одежды. Трудно сказать, поскольку нормами права это не урегулировано.

В МВД почти год, нарушение формы одежды, выговор в личное дело, штраф. Что за порядки такие?

Все порядки в МВД регламентированы в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Указом ПРЕЗИДЕНТА РФ ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. и ПРАВИЛАми НОШЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ, ЗНАКОВ РАЗЛИЧИЯ И ВЕДОМСТВЕННЫХ ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ.

Галина Ивановна, штрафы не являются законным наказанием в трудовых отношениях. Вместе с тем, он мог быть оформлен как снижение или лишение необязательной премии. Надо знать детали.

Хочу узнать! За нарушение формы одежды может военная полиция заставить заниматься строевой подготовкой
?

В перечень полномочий сотрудников военной полиции — не входит непосредственная отработка элементов строевой подготовки с нарушителями формы одежды.

Нарушение формы одежды, не сменил шевроны.

Здравствуйте. За нарушение формы одежды в отношении вас может быть проведена служебная проверка, по результатам которой могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Имеет ли право объявить мне строгий выговор командир за нарушение формы одежды (если нет то чем мне руководствоваться?) нарушение-отсутствие иголок с нитками в шапке.

Доброго вам времени суток! Выговор объявить может но такой выговор легко обжаловать в судебном порядке если ваш командир не докажет что было хотя бы устный приказ об этом.

Наказание должно всегда соответствовать тяжести проступка. В Вашем случае на строгий выговор ситуация явно не тянет. Если все такие вынесут приказ о наказании, то советуем обжаловать его; Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных. 82. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность. Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка. 83. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. 84. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда (несущему боевое дежурство), за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда (боевого дежурства) или после замены его другим военнослужащим. 85. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления. В этом случае к военнослужащему может быть применено задержание (приложение N 6), после чего принимается решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности. 86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников. 87. Если командир (начальник) ввиду тяжести совершенного подчиненным дисциплинарного проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания властью вышестоящего командира (начальника). Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру (начальнику) в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. Командир (начальник), превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность. 88. Вышестоящий командир (начальник) не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром (начальником), по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти. Вышестоящий командир (начальник) имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром (начальником), если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание. 89. Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

Смотрите так же:  Жена подала на алименты ребенок живет со мной

А военная полиция разве имеет право записать за нарушение формы одежды? Вроде бы по УВП они имеют полномочия только при нарушении правопорядка, а форма одежды это совмем другое нарушение!? Или нет?

Согласно, «УСТАВА ГАРНИЗОННОЙ И КАРАУЛЬНОЙ СЛУЖБ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Начальник гарнизонного патруля обязан: -следить за выполнением военнослужащими требований воинской дисциплины и за соблюдением правил ношения военной формы одежды; — делать напоминание равным себе и младшим по воинскому званию военнослужащим, нарушающим воинскую дисциплину, в необходимых случаях проверять у них документы, а если нужно, задерживать их и направлять в военную комендатуру гарнизона; С военнослужащими, задержанными за нарушение правил ношения военной формы одежды и невыполнение воинского приветствия, в военной комендатуре в дневное время проводятся занятия продолжительностью до 3 часов по строевой подготовке и изучению уставов.

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Является ли нарушением формы одежды если оно устранено на месте.

Добрый день, уважаемый посетитель! Даже если и устранено сразу, это все равно нарушение в рассматриваемом случае Всего доброго, желаю удачи.

Независимо от устранения нарушения это не отменяет самого факта нарушения, что может подразумевать ответственность. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

Да это нарушение Фомы все равно, так каковы не сами его исправили, а по замечанию, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Законно ли военная полиция выписывает строевую подготовку за нарушение формы одежды если оно устранено на месте.

Добрый вечер. Нет, незаконно. Такого вида дисциплинарного взыскания как строения подготовка не существует. Можете пожаловаться в военную прокуратуру.

Доброго времени суток! В соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2015 N 161 «Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» с военнослужащими, получившими замечания от должностных лиц военной полиции за нарушение правил ношения военной формы одежды и (или) выполнения воинского приветствия, в военной комендатуре в дневное время проводятся занятия по изучению общевоинских уставов или строевой подготовке продолжительностью до трех часов.[u][/u]

Законно ли военная полиция выписывает 2 часа строевой подготовки за нарушение формы одежды а точнее берцы неустановленного образца?

Устав военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 25.03.2015 N 161) 114. С военнослужащими, получившими замечания от должностных лиц военной полиции за нарушение правил ношения военной формы одежды и (или) выполнения воинского приветствия, в военной комендатуре в дневное время проводятся занятия по изучению общевоинских уставов или строевой подготовке продолжительностью до трех часов. Вправе.

А какие именно беру в являются уставными?

Является ли тату нарушением формы одежды в школе?

Здравствуйте! Вам необходимо ознакомиться с Уставом и Правилами школы, там должны быть указаны требования, предъявляемые к внешнему виду школьников. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте татуировка не является нарушением формы одежды поскольку татуировка не является элементом какое-либо одежды.

• Здравствуйте, Смотря где оно у вас расположено и что изображено, такие вопросы решаются индивидуально с директором школы Желаю Вам удачи и всех благ!

Военная полиция выписала предписание за нарушение нашения формы одежды и назначила 2 часа строевой подготови в воскресенье, что будет если не явиться на строевую подготовку?

Добрый вечер. Если вы нарушите предписания в таком случае они могут вам заменить наказание непосредственно в виде штрафа либо ещё что-то. Хорошего приятного вечера.

Добрый день! В данном случае, будет решать вопрос о замене на более строгое наказание в таком случае, либо о применении дисциплинарного взыскания.

По какой статье привлечь военнослужащего за нарушения военной формы одежды.

Его может привлечь только военная камендатура, и только к дисциплинарной ответственности. Иной ответственности за данное не предусмотренно.

По какой статье привлечь военнослужащего за нарушения военной формы одеждыпо статье Дисциплинарного Устава конкретных род войск.

Здравствуйте! Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ.

Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации 19. Военнослужащий обязан уважать честь и достоинство других военнослужащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательства, содействовать командирам (начальникам) и старшим в поддержании порядка и дисциплины. Он должен соблюдать правила воинской вежливости, поведения, выполнения воинского приветствия, ношения военной формы одежды и знаков различия. 73. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды. Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными Министром обороны Российской Федерации. Если вы хотите обосновать какое именно нарушение в правилах ношения военной формы одежды допустил военнослужащий, то смотрите: Правила ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской Федерации (утв. приказом Министра обороны РФ от 22 июня 2015 г. N 300) Если военнослужащий не Минобороны, то смотрите соответствующие ведомственные приказы.

Могут ли наказать при нарушении формы спец. Одежды. В частности, положена обувь с закрытым носком, а я ношу сланцы, т.к. выдаваемая обувь неудобна в ношении. Работаю в мед. учреждении.

Разумеется могут если вы нарушаете правила организации в которой работаете то вас могут привлечь за это к дисциплинарной ответственности.

Неизвестно. Все зависит от подписанных Вами с работодателем документов. Но теоретически — вполне может быть засчитано как нарушение производственной дисциплины, например.

Может ли заказчик оштрафовать исполнителя (охрана) за нарушение формы одежды.

Если в условиях договора, заключенного между сторонами, не предусмотрена ответственность за данное нарушение, то не может. Удачи Вам!

Заказчик может наложить штраф на исполнителя за нарушение условий договора, в котором прописана необходимость наличия формы одежды сотрудников.

Какакая статья или приказ описывает наказание за нарушение формы одежды (растегнутый бушлат) ВС РФ.

Все написано в общевоинских уставах, требования, в том числе к вневшему виду в УВС, а ответственность, основания и порядок привлечения, виды наказания в ДУ,

Военная полиция выписала предписание за нарушение нашения формы одежды и назначила 2 часа строевой подготовки.

Здравствуйте, а в чем заключается ваш вопрос? Уточните вопрос в дополнениях или задайте вопрос заново. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Законно ли увольнение за нарушение формы одежды.

Увольнение за нарушение формы одежды, возможно, если локальными нормативными атами предусмотрено, ношение форменной одежды в обязательном порядке. Но вы вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Доброго времени суток. Могут уволить за неоднократные нарушения. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81] Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Здравствуйте! Если локальными актами предусмотрено обязательное ношение формы, то увольнение возможно, но только в случае повторного, а не первого нарушения Всего доброго, обращайтесь!

За однократном нарушении трудовой дисциплины нет оснований для увольнения по инициативе работодателя. Обращайтесь в суд и требуйте восстановления на рабочем месте и оплаты вынужденного прогула. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день. Если это однократное нарушение — незаконно. Но даже если неоднократное (имелись иные дисциплинарные взыскания) — обоснованность увольнения в данном случае под большим вопросом, т.к. не может быть негативных последствий от такого нарушения. Я бы рекомендовал оспаривать увольнение в суде.

Сотрудник военной полиции записал за нарушение формы одежды он сержант я офицер на сколько его действия правомерны?

Правомерны. Он лишь сообщит о факте.

Если он исполнял служебные обязанности, то правомерно.

Меня остановил патруль военной полиции за нарушение формы одежды (полевая) время задержания 8:13 утра выписали предписание, но в маршруткой карте указано что приступить к исполнению служебных обязанностей с 9 утра до 19 вечера. Вопрос: законо ли они мне выписали мне предписание? Если да то,что делать в таком случае.

Получил взыскание за нашушение формы одежды, были ушиты штаны! Является ли это нарушением? Спасибо.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в суд, либо в трудовую инспекцию.

Военная полиция выписала предписание за нарушение нашения формы одежды и назначила 2 часа строевой подготови, что будет если не явиться на строевую подготовку?

Здравствуйте! Дисциплинарным уставом такое наказание не предусмотрено. Можете не ходить УДАЧИ ВАМ

Другие публикации:

  • Льготы для инвалидов 2 группы по оплате коммунальных услуг Как и в каком размере предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг для инвалидов Часто в жизни люди оказываются в сложных ситуациях из-за проблем со своим здоровьем или здоровьем своих близких. Многие теряются, не знают, кто и как […]
  • Льготы выезжающим из севера Меры социальной поддержки и льготы жителям Крайнего Севера в 2019 году Меры социальной поддержки Меры социальной поддержки жителей Крайнего Севера Меры социальной поддержки и льготы жителям Крайнего Севера установлены: Федеральным […]
  • Средняя пенсия по коми Минимальная пенсия в Республике Коми Минимальная пенсия в Республике Коми в 2019 году В Республике Коми в 2019 не работающим пенсионерам полагается доплата к пенсии до 10742 руб. Размер регионального прожиточного минимума пенсионера […]
  • Трудовой договор образец в формате word Рабочие места в вашем городе Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании. Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail. Трудовой договор Образцы […]
  • Алименты на детей в процентах от зарплаты Какой процент составляют алименты от зарплаты? Алименты присуждаются родителям, которые не живут более с ребенком, но по закону обязаны его содержать до совершеннолетия, а иногда и дольше. Такая обязанность определяется как по отношению […]
  • 1с внешнее соединение лицензия Подключение к 1C 8.3 и 8.2 и работа по COM соединению Подключение к другой базе 1С 8 по COM-соединению — очень полезная вещь. В основном, эта функция необходима для обмена данными между конфигурациями. Но по каким-то причинам у новичков […]
Приказ за нарушение формы одежды