Типовой договор учреждения

Типовой договор об обучении Православию

I. Общие положения

  1. Государственное (муниципальное) образовательное учреждение (наименование образовательного учреждения) в лице директора (ФИО директора), действующего на основании Устава, — далее Учреждение и православный приход (наименование храма) в лице (ФИО настоятеля), действующего на основании Устава, -далее Приход заключили настоящий Договор о нижеследующем:
  2. Учреждение предоставляет Приходу возможность обучения несовершеннолетних учащихся Православию на основе разработанных Приходом учебных программ и учебных планов.
  3. Учреждение предоставляет в безвозмездное пользование Приходу помещение (характеристика помещения) для проведения занятий по основам Православия (указать день проведения занятий, их продолжительность и периодичность).

II. Права и обязанности Учреждения

  1. Учреждение обязано:
    • потребовать от Прихода копии его Устава и свидетельства о государственной регистрации;
    • потребовать от преподавателя основ Православия письменного удостоверения его полномочий;
    • безвозмездно предоставить Приходу указанное в п. 1.3. настоящего Договора помещение в состоянии, пригодном для проведения занятий по основам Православия;
    • обеспечить нормальные условия проведения занятий по основам Православия;
    • осуществлять текущий и капитальный ремонт помещения, нести расходы на его содержание;
    • предоставить Приходу возможность использовать на занятиях по основам Православия предметы религиозного назначения, в том числе иконы и кресты.
  2. Учреждение не вправе вмешиваться в осуществляемый Приходом процесс обучения основам Православия, в том числе рекомендовать или утверждать имеющиеся у преподавателя учебные программы и учебные планы, определять условия договора Прихода с родителями учащихся (лицами, их заменяющими).

III. Права и обязанности Прихода

  1. Приход обязан:
    • представить в Учреждение копии Устава и свидетельства о государственной регистрации Прихода;
    • поддерживать переданное ему в безвозмездное пользование помещение в исправном состоянии;
    • возвратить помещение после прекращения настоящего Договора в исправном состоянии;
  2. Приход самостоятельно определяет условия образовательного процесса:
    • разрабатывает и утверждает учебные программы и учебные планы по обучению православной вере;
    • заключает с родителями учащихся (лицами, их заменяющими) договор об условиях проведения учебных занятий, в том числе об их оплате;
    • определяет возрастной состав групп, наполняемость классов, продолжительность учебных занятий и перерывов с учетом норм психофизиологических нагрузок учащихся в течение учебного года;
    • определяет другие условия образовательного процесса.

IV. Ответственность сторон

За нарушение настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

V. Заключительные положения

Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Договор действует с «_____» ______________ до конца учебного года.

Название образовательного учреждения.
Юридический адрес
Подпись директора
Печать образовательного учреждения
Дата.

Приход храма (название храма)

Название прихода.
Юридический адрес.
Подпись настоятеля. .
Печать прихода.
Дата.

Утверждена Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Соответствующее Постановление Правительства РФ разработано Минтрудом России в целях реализации Федерального закона от 29 декабря 2012 года №280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

В соответствии с федеральным законом статья 275 Трудового кодекса РФ дополнена положением, согласно которому трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждённой Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В типовой форме трудового договора подробно излагаются разделы, посвящённые правам и обязанностям руководителя государственного (муниципального) учреждения, правам и обязанностям работодателя, вопросы, связанные с рабочим временем и временем отдыха, оплатой труда и социальными гарантиями. Трудовой договор на основе типовой формы будет заключаться с лицом, претендующим на замещение должности руководителя государственного (муниципального) учреждения. С теми руководителями, которые уже состоят в трудовых отношениях, либо заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, либо по соглашению сторон подписывается новый трудовой договор на основе типовой формы, утвержденной данным Постановлением.

Типовая форма трудового договора с руководителями указанных учреждений и обязанность декларирования их доходов обеспечат контроль и прозрачность заработной платы данной категории лиц.

Постановление позволит формализовать и структурировать разделы трудового договора с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в целях исключения злоупотреблений и коррупционных факторов при заключении таких договоров.

Образец Договора об учреждении ООО 2019 года

Договор об учреждении

Общества с ограниченной ответственностью «Ромашка»

город Москва 09 января 2019

1. Иванов Иван Иванович, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222;

2. Петров Петр Петрович, 05 апреля 1978 года рождения, паспорт гражданина РФ: 3245 544444, выдан 28 февраля 2008 года ОВД ГОРОДА КРАСНОЯРСКА, код подразделения 455-432; место жительства: 660074, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Ленинградская 1-я, д. 32, к. 1, кв. 22;

именуемые в дальнейшем «Учредители», договорились создать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

1. УЧРЕДИТЕЛИ И ПОРЯДОК ИХ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (именуемое в дальнейшем «Общество») создается в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации; Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иным действующим законодательством.

Смотрите так же:  Договор дарения при материнском капитале образец

2. Состав учредителей Общества:

2.1. Иванов Иван Иванович

2.2. Петров Петр Петрович

3. Все действия, связанные с государственной регистрацией Общества, а также другие необходимые для начала деятельности Общества, выполняются всеми учредителями совместно. Расходы на совершение указанных действий несут все учредители в равных долях.

2. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОБЩЕСТВА

1. Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка».

2. Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ООО «Ромашка».

3. Место нахождения Общества (место нахождения его постоянно действующего исполнительного органа): РФ, 117105, город Москва, шоссе Варшавское, дом 37, строение 1, этаж 1, офис 4.

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА

1. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации.

2. В соответствии с действующим законодательством имущество, созданное за счет вкладов учредителей, в том числе денежные средства, поступившие в качестве платы за доли, а также произведенное и приобретенное Обществом в рамках его хозяйственной деятельности, принадлежит Обществу на праве собственности. Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3. Учредители (участники) Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале. Учредитель Общества, оплативший долю в уставном капитале Общества не полностью, несет солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части доли соответствующего участника Общества.

4. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ

1. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы кредиторов Общества.

2. Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости долей его участников и на момент создания Общества равен 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек – сто процентов (100 %) Уставного капитала Общества.

3. Доли в Уставном капитале Общества распределяются между его участниками в следующем соотношении:

Иванов Иван Иванович 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, что составляет 50%

Петров Петр Петрович 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, что составляет 50%

4. Оплата долей в Уставном капитале Общества может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку.

5. Денежная оценка неденежных вкладов в Уставный капитал Общества, вносимых участниками Общества и принимаемыми в Общество третьими лицами, утверждается решением Общего собрания участников Общества, принимаемым всеми участниками Общества единогласно.

5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОБЩЕСТВА

1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества. Решение об определении части прибыли Общества, распределяемой между участниками Общества, принимается единогласно всеми участниками Общества.

2. Прибыль Общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в Уставном капитале Общества.

3. Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками Общества:

• до полной оплаты всего Уставного капитала Общества;

• до выплаты действительной стоимости доли (части доли) участника Общества в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

• если на момент принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с федеральным законом о несостоятельности (банкротстве) или, если указанные признаки появятся у Общества в результате принятия такого решения;

• если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его Уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;

• иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

По прекращении указанных в настоящем пункте обстоятельств Общество обязано выплатить участникам Общества прибыль, решение о распределении которой между участниками Общества принято.

6. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ

1. Органами управления Обществом являются:

• Общее собрание участников Общества;

2. Высшим органом управления Обществом является Общее собрание участников Общества. Общее собрание участников Общества может быть очередным или внеочередным.

3. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже чем один раз в год.

4. В период между Общими собраниями участников, руководство деятельностью Общества осуществляет Генеральный директор.

5. Единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор, избирается Общим собранием участников Общества сроком на три года. Генеральный директор Общества может быть избран также не из числа его участников.

6. Договор между Обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа Общества, подписывается от имени Общества лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников Общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа Общества, или участником Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников Общества.

7. Генеральный директор отчитывается только перед Общим собранием участников Общества. Несет ответственность перед Общим собранием участников Общества за деятельность Общества, имущество и средства.

8. Общее собрание участников Общества вправе отозвать Генерального директора Общества до истечения срока его полномочий.

7. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1. Финансово-хозяйственная деятельность Общества осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом Общества. Ответственность за эффективность и законность деятельности Общества в пределах своей компетенции несут должностные лица Общества, избранные (назначенные) в установленном порядке.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

1. Участники будут прилагать все усилия к тому, чтобы решать все разногласия и споры, которые могут возникнуть по настоящему Договору, в связи с ним или в результате его исполнения, путем переговоров.

2. Споры и разногласия, которые невозможно решить путем переговоров, решаются в судебном или ином установленном законом порядке.

Смотрите так же:  Регистрация ооо пошаговая инструкция одного учредителя в 2019 году

3. Недействительность некоторых положений настоящего Договора в связи с изменением законодательства не влечет за собой приостановку действия остальных положений.

4. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и его действие прекращается в связи с реорганизацией или ликвидацией Общества в соответствии с Уставом Общества и законодательством РФ. Составлен в двух экземплярах для каждого из участников.

Постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 г. Москва «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

В соответствии с частью третьей статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

3. Реализация полномочий, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации штатной численности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных ему в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев

Прим. ред.: текст постановления опубликован в «Собрании законодательства Российской Федерации», 22.04.2013, N 16, ст. 1958.

Договор об учреждении (образец)

ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ
Общества с ограниченной ответственностью «________________»

Настоящий Договор заключили между собой учредители Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее по тексту Договора – «Общество»):

— Гражданин РФ ________________________ [ФИО полностью] (паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____),

— Общество с ограниченной ответственностью «________________» (ООО «________________», ОГРН _________________, ИНН _________________, КПП _________________, адрес места нахождения: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, офис. _______) в лице ___________ [должность] ________________________ [ФИО полностью], действующего на основании Устава),

именуемые далее «Учредители», в качестве договора об учреждении Общества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.02.1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», другими нормативными актами, регулирующими создание и деятельность предприятий на территории Российской Федерации.

1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения Участников в процессе осуществления ими совместной деятельности по учреждению коммерческой организации в форме Общества с ограниченной ответственностью, а также порядок и условия их участия в учреждении этого Общества.

1.2. В соответствии с настоящим Договором определяются состав Учредителей создаваемого Общества, размер уставного капитала Общества, размер и номинальная стоимость доли в уставном капитале Общества каждого из Учредителей Общества, размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале Общества.

2. Порядок осуществления совместной деятельности по учреждению Общества

2.1. Учредители договорились создать коммерческую организацию в форме Общества с ограниченной ответственностью:

2.1.1. Полное фирменное наименование Общества:

– на русском языке — Общество с ограниченной ответственностью «________________»;

2.1.2. Сокращенное фирменное наименование Общества:

– на русском языке — ООО «________________».

2.1.3. Полное фирменное наименование Общества:

– на английском языке – _________________________;

2.1.4. Сокращенное фирменное наименование Общества:

– на английском языке — _________________________.

2.2. Учредители должны определить основные направления деятельности Общества, подготовить проект Устава Общества и утвердить его.

2.3. Затраты по созданию Общества несет Учредитель Общества ________________________ [указать ФИО полностью или наименование юр.лица].

2.4. Ответственным за предоставление всех необходимых документов для государственной регистрации Общества в государственный регистрирующий орган назначен Учредитель Общества ________________________ [ФИО].

3. Уставный капитал Общества

3.1. Учредители определили уставный капитал в размере __________ (сумма прописью) рублей, который составляется из номинальной стоимости долей Учредителей Общества и определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

3.2. Размеры долей Учредителей Общества:

– размер доли ________________ [ФИО полностью] в уставном капитале Общества составляет xx%, номинальная стоимость доли – __________ (сумма прописью) рублей;

– размер доли ООО «________________» в уставном капитале Общества составляет xx%, номинальная стоимость доли – __________ (сумма прописью) рублей.

4. Порядок и сроки оплаты долей в уставном капитале Общества

4.1. Доли в уставном капитале Общества Учредители оплачивают денежными средствами.

4.2. Каждый из Учредителей должен полностью внести номинальную стоимость его доли в уставном капитале Общества в течение четырёх месяцев с момента государственной регистрации Общества.

4.3. Не допускается освобождение Учредителя Общества от обязанности оплатить долю в уставном капитале Общества, в том числе путем зачета его требований к Обществу.

5. Обязанности и ответственность Учредителей

5.1. Учредители обязаны:

– оплатить доли в уставном капитале Общества в соответствии с условиями настоящего Договора;

– нести затраты по созданию Общества в соответствии с условиями настоящего Договора;

– добросовестно выполнять условия настоящего Договора и Устава Общества.

5.2. Ответственность Учредителей:

5.2.1. Учредители Общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением Общества и возникшим до его государственной регистрации;

5.2.2. В случае невыполнения или несвоевременного выполнения каждым Учредителем обязательств по оплате долей в уставном капитале Общества, Учредитель уплачивает за время просрочки 0,5% от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. По неоплаченной в оговоренные сроки доле в уставном капитале Общества проценты начисляются в пользу Общества.

5.2.3. В случае если Учредитель не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои обязанности, определенные в настоящем Договоре, он обязан возместить другим Учредителям убытки, нанесенные неисполнением или исполнением ненадлежащим образом своих обязательств. Под убытками понимается прямой действительный ущерб. Возмещение недополученных доходов не производится.

Смотрите так же:  Встать в службу занятости на учет документы

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий Договор может быть в установленном порядке изменен или дополнен по соглашению Учредителей.

6.2. Если какое-либо из положений Договора является или станет недействительным, то это не отменяет других его положений.

6.3. Иные существенные условия Договора, устанавливающие взаимные гражданские права и обязанности Участников, излагаются в Уставе Общества.

6.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Участники руководствуются Уставом, решениями собрания Участников и действующим законодательством.

6.5. Настоящий Договор составлен в 4 подлинных экземплярах – один экземпляр для Общества, один экземпляр для органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, и по одному экземпляру для каждой из сторон.

ПОДПИСИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ:

________________ ________________________ [ФИО полностью]

________________ ___________ [должность] ООО «________________»

________________________ [ФИО полностью]

М.П.

Соответствие договора представленному выше образцу поможет Вам не допустить досадных ошибок при регистрации ООО, но зачастую региональные налоговые органы могут предъявлять специфические требования, не указанные в явном виде в закондательстве, поэтому специально для наших пользователей теперь доступна услуга бесплатной проверки документов для регистрации бизнеса специалистами 1С:

Проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» (подготовлен Минтрудом России 17.01.2018)

Досье на проект

Правительство Российской Федерации постановляет:

Внести в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958), следующие изменения:

1) Пункт 9 дополнить подпунктом «д.1» следующего содержания:

«д.1) обеспечивать достижение показателей эффективности работы, включая результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и принимать меры по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг государственными и муниципальными учреждениями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (для руководителей государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, в отношении которых в соответствии с законодательством проводится независимая оценка качества условий оказания услуг);»;

2) Подпункт «п» пункта 9 после слов «деятельности учреждения» дополнить словами «, а также по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (для руководителей учреждений, указанных в подпункте «д.1″ пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора)»;

3) Пункт 11 дополнить подпунктом «в.1» следующего содержания:

«в.1) утверждать план по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, и контролировать его выполнение, а также учитывать результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и выполнения указанного плана в показателях эффективности работы руководителя в целях его стимулирования (для руководителей государственных и муниципальных учреждений, указанных в подпункте «д.1″ пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора);»;

4) Пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом:

а) результатов достижения показателей эффективности работы;

б) значений показателей, предусмотренных подпунктом «ч» пункта 9 настоящего трудового договора;

в) результатов независимой оценки качества условий оказания услуг и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг государственными и муниципальными учреждениями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (для руководителей государственных и муниципальных учреждений, указанных в подпункте «д.1″ пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора).».

Обзор документа

Планируется уточнить типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения затронут учреждения в сфере культуры, охраны здоровья, образования, соцобслуживания и медико-социальной экспертизы.

Так, руководителей обяжут обеспечивать достижение показателей эффективности работы, включая результаты независимой оценки качества условий оказания услуг, и принимать меры по устранению выявленных недостатков.

Работодатели будут утверждать планы по устранению недостатков и контролировать их выполнение. Результаты независимой оценки и выполнения плана будут учитываться в целях стимулирования руководителей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Другие публикации:

  • Налог на прибыль организаций основные элементы налогообложения Налог на прибыль организаций 2019 Основание и правовые основы Налог на прибыль является одним из основных налогов, уплачиваемых организацией, при условии, что она не применяет специальные налоговые режимы. Правовые основы налога изложены […]
  • Гражданский кодекс как по-французски Любовь по-французски «Париж – город любви», - слышим мы постоянно и не всегда задумываемся: что это – клише или правда жизни? Но каждый турист, впервые прибывший в столицу Франции, очень скоро подмечает характерную особенность этого […]
  • Лицензия винды 81 Рабочий активатор Windows 8.1 / 8 (Все разрядности - x32 / x64) Оставлю тут самый рабочий и надежный активатор для ос Windows 8.1 и 8. Хоть и эта версия не стала популярной среди пользователей ПК и ноутбуков, но свою нишу все же […]
  • Компенсация налогового вычета за лечение Налоговый вычет по расходам на лечение Указанный социальный налоговый вычет представляет собой возможность возврата части средств, истраченных на лечение и покупку лекарств. Условиями получения данного вида вычета является наличие статуса […]
  • Экспертиза авто после дтп симферополь Независимая экспертиза автомобиля после ДТП Результатом независимой экспертизы является отчёт оценщика, который включает: Акт осмотра повреждённого ТС; Расчёт стоимости запчастей и ремонтных работ; Фото повреждённого […]
  • Приказ от 23 марта 2019 года Тем не менее инновационное развитие экономики, смена технологий, индивидуализация потребностей и глобальная конкуренция заставляют школу кардинально менять свой вектор развития: она должна готовить ребенка к профессиональной мобильности, […]
Типовой договор учреждения